浅谈新时期国有企业创新思想政治工作

浅谈新时期国有企业创新思想政治工作

黄美龙

中山市东部外环高速公路有限公司528403

摘要：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是推动国有企业改革发展的精神动力和思想保证。党的十九大提出，决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。国有企业是全面建成小康社会的重要力量，中国特色社会主义事业的兴旺发达，离不开国有企业的发展壮大，而国有企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。要充分发挥好这个保障作用，就必须在方法上充满活力，在效能上找准结合点。加强国有企业思想政治工作，提高国有企业整体管理水平将会对国有企业产生深远的影响。

关键词：思想政治国有企业管理思想工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是推动国有企业改革发展的精神动力和思想保证。党的十九大提出，决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。国有企业是全面建成小康社会的重要力量，中国特色社会主义事业的兴旺发达，离不开国有企业的发展壮大，而国有企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。要充分发挥好这个保障作用，就必须在方法上充满活力，在效能上找准结合点。加强国有企业思想政治工作，提高国有企业整体管理水平将会对国有企业产生深远的影响。

一、思想政治工作简述

马克思说过，人是生产力中最活跃的要素。思想政治教育工作的简称，亦称思想工作或思想教育。它是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标,有目的地对人们施加意识形态的影响,以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。中国共产党的思想政治工作是以社会主义、共产主义思想体系教育人民，启发人们的觉悟,提高人们认识世界和改造世界的能力,动员人们为实现当前和长远的革命目标而奋斗的实践活动。它不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。

二、思想政治教育在国有企业中的重要性

思想政治工作是我们党的建设的一项优良传统。在国有企业，它的目标就是要调动国有企业员工的积极性、主动性和创造性，为国有企业的生存和发展服务。国有企业管理的目标是效益最大化，而实现这个目标的过程必须由全体员工来完成。

1、思想政治工作的方式、方法就是国有企业管理的手段。管理最好、最有效的方式方法就是能够最大限度地调动员工的生产经营积极性、主动性和创造性，增强员工队伍的主人翁责任感。因此，思想政治工作的方式方法与国有企业管理的方式方法是统一的，也只有二者的有机结合和统一，才能创造更大的效益。

2、思想政治工作是国有企业管理的重要内容。我国的经济体制改革，就是要不断改革同生产力发展不相适应的生产关系和上层建筑，改变一切不适应生产力发展的管理方式、活动方式和思维方式。在这场深刻的变革中，人们的觉悟有先有后，认识有深有浅，以至对各种问题有这样或那样的不同的看法。所有这些都会对人们的生产、工作的积极性的发挥产生不同影响，这就需要切实加强思想政治工作。

3、思想政治工作是国有企业管理的有效保证。在国有企业管理过程中，人既是管理的客体，又是管理的主体。现代国有企业管理正是以人为中心的管理，只有做好职工的思想政治工作，实现人与物的科学结合，才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能，增强职工的主人翁责任感，激发他们为国有企业的稳定和发展而贡献自己的力量。把思想政治工作排除在国有企业管理的行列之外，必将影响国有企业管理水平的整体提高。

三、创新国有企业思想政治工作思路

思想政治工作是推动国有企业改革发展的精神动力和思想保证。党的十九大提出，决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。把国有企业思想政治工作同国有企业党的理论教育、生产经营目标、作风效能建设、改革创新、文化建设、解决实际问题等方面有效地结合起来，才能增强国有企业思想政治工作活力，才能不辱使命、不负重托。

1、思想政治工作与党的理论教育相结合。要教育职工树立四种意识，一是树立科学发展意识，只有国有企业兴旺发达，职工才能更好地生活和发展。二是树立竞争意识，市场的竞争是优胜劣汰，如果不牢固树立竞争意识，眼光只放在小圈子内，就很难在市场竞争中站稳脚跟，国有企业就很难持续地发展下去。三是树立创新意识，创新是国有企业发展之本，要大力推动技术创新，大胆进行制度、机制、管理等方面的创新。四是树立法律意识，通过全面实施“六五”普法，不断提高职工法律素质，教育职工依法维护和行使自己的合法权益。

2、思想政治工作与生产经营目标相结合。这就要求国有企业思想政治工作必须贴近、渗透到国有企业的生产经营、目标管理等中心工作的全过程，同时还要选准二者的最佳结合点，避免“两张皮”现象。将生产经营活动中的“难点”、“重点”作为思想政治工作的“着力点”，将生产经营活动的目标作为思想政治工作的“制高点”，凝心聚力、破解难题，形成思想政治工作与生产经营管理相融合的完整的工作体系，这样才能较好地把握思想政治工作的主动权，增强它的可行性和有效性。

3、思想政治工作与国有企业作风效能建设相结合。开展作风效能建设活动的目标是打造“钢班子”、“铁队伍”。要把加强干部队伍作风效能建设作为进一步增强和改进思想政治工作的关键环节来抓，从五个方面做好工作。一是转变工作作风，深入基层调查研究，真实了解实际情况，重点解决职工反映强烈的突出问题。二是强化监督机制，深入推进督察落实，确保各项工作部署不减力、不梗阻。三是努力提高工作效能，进一步完善激励机制和考核体系，及时做好沟通协调，调动好职工的积极性和创造性。四是加强党风廉政建设，严格执行党风廉政建设各项规定，做到打防并举，预防为主。五是深化党务和公司事务公开，保证群众的知情权、参与权、监督权，进一步增强工作透明度。

4、思想政治工作与国有企业改革创新相结合。要不断丰富工作的内涵外延，把思想性、知识性、趣味性统一起来。有效利用各种载体和职工群众经常接触、便于接受的传播渠道，潜移默化的使职工对国有企业的发展理念达成共识，从而把职工的思想凝聚到实现国有企业改革发展目标上来。

5、思想政治工作与国有企业文化建设相结合。国有企业文化与思想政治工作相结合，可以通过科学文化和人文文化手段的综合运用，把党的路线、方针、政策的教育内容转化为国有企业的价值观、行为规范，进而增强国有企业的凝聚力，发挥职工生产经营的积极性，为国有企业和国家多做贡献。

6、思想政治工作与解决实际问题相结合。做好国有企业思想政治工作必须得既讲道理、又办实事，多做暖人心、稳人心的工作；要深入到职工队伍中去，与职工交心，了解职工诉求，围绕职工最关心的“热点”、“难点”问题做工作。通过解决实际问题，让职工从每一件实事中体会、感受到党组织对职工群众的关怀与温暖，增强国有企业职工的凝聚力、战斗力，更好地提高国有企业的经济效益和社会效益。

总之，我们一定要深入学习贯彻落实好党的十九大精神，切实加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导；要把思想政治工作与国有企业各项工作有机结合起来，切实转变工作作风，创新工作方法，增强工作活力，把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好，把职工群众的利益实现好、维护好、发展好，不断提高国有企业思想政治工作水平，为国有企业实现转型跨越发展服务。