关于青年党务工作者扎实岗位开展党建工作的思考陈浩

关于青年党务工作者扎实岗位开展党建工作的思考陈浩

陈浩

神东煤炭集团公司柳塔煤矿内蒙古鄂尔多斯市017209

摘要：在企业又好又快的发展历程中，要发挥基层党建工作的优势，更好地适应企业跨越式发展新形势，是关系到企业和谐稳定发展的重要基础.青年党务工作者要很好地完成党赋予的光荣使命，为党的建设工作做出一份贡献，就必须在党建工作中不断去实践，不断去锻炼成长，要具备较强的工作能力和过硬的综合素质，这是新的历史条件下，对青年党务工作者提出的新挑战和新要求.

关键词：青年党务工作者；党建工作；思考

在企业又好又快的发展历程中，要发挥基层党建工作的优势，更好地适应企业跨越式发展新形势，是关系到企业和谐稳定发展的重要基础。青年党务工作者要很好地完成党赋予的光荣使命，为党的建设工作做出一份贡献，就必须在党建工作中不断去实践，不断去锻炼成长，要具备较强的工作能力和过硬的综合素质，这是新的历史条件下，对青年党务工作者提出的新挑战和新要求。尤其在党建思想政治工作与生产经营工作深度融合的企业发展进程中，对于党务工作，她是企业的润滑剂、助推剂，更是企业的生命军。如何帮助引导青年党务工作者更好地扎实岗位开展党建工作，拿起青春武器打一场胜利的党务工作攻坚战，是我们现实需要研究的一个重要课题。

一、企业青年党务工作者的现状

目前，在企业基层党建工作中，越来越多的青年职工充实到了企业基层党组织管理者的队伍中，很多大学毕业生在实习期满后，毅然地投身到基层党务工作队伍中，担负起基层党组织负责人的重要职务，履行着党务工作者的光荣义务，破解一个又一个的难题，并努力用实际行动践行岗位承诺，他们是党务工作队伍的中坚力量，是未来党务工作传承帮带的重要枢纽。然而，绝大部分青年党务工作者都能够认真完成本职工作，发挥聪明才智创造性地开展各项工作，也有少数人在遇到这样那样的困难时，产生岗位排斥心理，以与自己所学专业不符、工作枯燥乏味等理由，做党务工作思想上的大逃兵。试想，你是否真的做到踏踏实实干好本职工作，是否真的把支部当成自己家一样对待，思想上的小波动是否已经成为了你前进的绊脚石，这些都值得每个青年党务工作者认真思考和反思。

我们的企业需要的是综合型人才，立足岗位创新创效型的人才。我们需要全面储备知识丰富、乐于奉献、与时俱进、大胆创新型人才，充实到党务工作者的队伍中，推动党建思想政治工作不断迈上新台阶，发挥与生产经营工作的同频共振作用，助力企业又好又快发展。

二、青年党务工作者在实际工作中的几种常见心理

从完全不知，到略知一二，从熟练应用，到顺利开展，从遇到困难，到解决问题，青年党务工作者在一次又一次的实践中虚心学习着，磨练成长着。实践是业务提升的最直接途径，青年党务工作者在党建工作实践中摸索前进道路，总结积累经验，提升业务水平，不断实现自我价值。在实际工作中存在以下几种常见心理。

2.1畏难心理

在与支部老党员打交道问题上，容易产生畏难心理，在没做好充分考虑的前提下，首先产生了犯难情绪，有畏首畏尾表现；常有不知工作从何入手情况发生。这样，在支部工作管理中与老党员打交道时，比如组织支部党员开展活动等等，都要充分调动老党员的积极性和热情度，充分考虑他们的心理，排除自己的无谓困惑，平时多注意与他们沟通，达成思想上的一致，工作上的认同；通过虚心学习请教，屡顺工作思路，抓住入手源头，开展好各项工作。干好我们的党务工作，一定要做到“五个一”，即脸皮一定要厚，心肠一定要热，联系一定要密，服务一定要实，效果一定要好。

2.2逃避心理

青年党务工作者作为党建工作的执行者，其本身产生了不愿意干，得过且过，当一天和尚撞一天钟的心理，这是一件非常可怕的事，一个不敢直面困难和问题的人，何以谈进步，何以谈责任，我们想到更多的，应该是我们能干什么，而不是我们想干什么。

2.3抵触心理

接到任务产生头疼情绪，还没有开始任务，便打了退堂鼓，尤其在写材料的问题上，不善于搜集事实材料，抛开真实业绩数据，撰写空洞材料，走在闭门造车的悬崖上，要多找自身原因，每一个业绩和材料数据，都是要建立在事实的基础上的，不是我们闭门造车就能得来的，我们说“干一行爱一行”，这些消极的心理，必须要消除掉。

三、扎实岗位开展党建工作对青年党务工作者提出的几点要求

3.1要具备较强的思想政治素质

青年党务工作者应具备无比坚定的理想信念以及为实现共产主义而奋斗终身的政治素质，这是不可动摇的党务工作者的灵魂。面对复杂的实际情况，青年党务工作者必须坚持正确的政治方向，坚定共产主义信念，高举中国特色社会主义伟大旗帜。

3.2要具备良较好的业务能力

党务工作是一项实际而又复杂的工作，她对青年党务工作者的要求应该更高，在计算机应用、公文写作方面，一定要过硬，成为综合型党务人才；在日常实际工作中，应注意多积累业务上遇到的难题，总结经验不足，填补业务漏洞，并认真学习《党支部书记手册》和《基层党务工作指导手册》，提高业务熟练度，让各项制度业务在心中落地生根。

3.3要具备较强地语言表达沟通能力

这是一项与人打交道的工作，语言表达能力过硬是开展党建工作的基本要求之一，也是有力武器之一，说、写、思考、调研，要样样行才行。

3.4要善于在实践中总结和学习

习近平同志指出，要总结运用党的建设经验，切实提高党建工作水平。作为基层党务工作者，尤其是青年党务工作者，更应该学会总结，善于总结。加强党务工作者能力建设涉及方方面面，其中，很重要的一条，就是总结能力要强。要提高总结能力，就要在工作中多向前人学习工作方法，经常性地分析工作思路，总结经验和存在的问题，使总结成为一种习惯。

四、青年党务工作者如何克服困难，更好地开展工作

（1）要善于在实践中总结和学习。青年党务工作者要善于在实践中总结和学习，发扬解放思想实事求是的精神，树立起与时俱进的意识和创新意识，树立正确的人生观、世界观和价值观，正视自己的岗位工作，摆正位置，要有一个立足岗位实际不断成长的心理。如在开展支部工作时，要讲求与新老党员沟通的方式方法；在日常工作中要善于观察、思考、搜集材料数据，为撰写材料、做实工作提供真实依据；要直面困难，拥有一颗敢于攻坚啃硬的心。

（2）开展好党建工作。重点在自身建设上，业务过得去，思想跟得进，载体挖得深，素质过得硬，服务搞得实，才能得到党员干部群众的拥护，团队才能有凝聚力、向心力。所谓身先士卒、率先垂范，要从自身做起，做让领导放心、群众信任的优秀青年党务工作者。青年党务工作者们需要的是一份激情，一份愈演愈烈的激情心，一份来自奋斗青春的无悔本色，一份不懈的执着与责任，这是排除万难，开展好各项工作的源动力，但热情过后，更多的是理性的思考，总结经验做法，做统一认识、落实行动的指针。自己首先要有工作幸福感，生活快乐感，才能更好地融入工作，开展工作，影响带动身边人提升以队为家的归属感，凝心聚力奋战上产的紧迫感，快乐生活愉快工作的幸福感，推动岗位创效的实效性。

参考文献：

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