当前电力企业党建工作的创新研究刘佳山

当前电力企业党建工作的创新研究刘佳山

刘佳山

(国网牡丹江供电公司黑龙江省牡丹江市157000)

摘要：供电企业在我国的国民经济建设中具有非常重要的作用，因此一直受到国家和政府的重视，供电企业的党建工作和精神文明建设是企业管理的重要组成部分，对供电企业工作的顺利开展和有序进行具有重要的推动意义，有利于供电企业的改革和发展，同时也是有效落实党政方针的重要方式。因此新时期背景下，做好供电企业的党建工作和精神文明建设显得尤为重要。本文对电力企业党建工作创新方面的内容进行具体分析，以期为电力企业党建工作提供一定启发和参考。

关键词：电力企业；党建工作；创新

引言

国民经济发展的其中一个经济命脉就是供电企业，它对政策的号召会积极响应，在这样的新形势下，对改革的策略进行了研究，使得党建方面创新得到一定的收获和发展。文章就现如今电力企业里面党建工作出现的一些问题进行了分析，接着给出了一些关于党建工作相关创新的建议。

1电企基层党建工作创新的意义

习近平总书记在2016年举办的国有企业党建设工作会议指出国有企业在新形势下，除了必须坚持党的正确领导之外，还应该强化党的建设，恪守从严治党、坚持党的领导解决党建设的边缘化、虚化、淡化、弱化等问题，始终拥护党的正确领导，高举党鲜明的旗帜，并以此作为国有企业发展的核心内容。在实际发展中充分发党的政治核心、领导核心作用，要求国有企业必须始终围绕党、国家的正确方针领导。电企基层干部，必须从意识上认识到党建工作的意义，始终保持正确的思维模式，敢于创新党建工作方法，并适应党建工作。在实际发展中要明确以发展作为基本出发点，即以经济建设为核心，以有利于经济建设发展为基本出入点，确实做好党建工作。结合电力企业的发展现状，积极新方法、新路径，从根本上纠正传统的思想，即不注重基层党建工作，过于强调业务，而忽视党建工作或者不切合实际的党建设工作，做到“虚工实做”，充分发挥党建工作的重要性，从而推进相关业务的顺利发展。在开展党建工作中要时刻以夯实企业竞争实力为基本出发点，以最大化企业效益为着入点，以促进国有资产保值、增值为基本目标，坚持创新党建工作，并积极检验企业改革成果，在检验党组织工作情况的同时，进一步夯实党组织的战斗力。

2电力企业在党建工作方面存在的问题

2.1无法有效保证受教育时间

就这些年来说，每年都有很多毕业生到不同单位去实习和就业，他们入党的积极性是特别高涨的，其中有不少人还在上学的时候已经是发展对象或者是入党积极分子了。然而，等到了岗位之后，因为工作繁忙或者是一些其他问题，不能经常受到党的相关方面的教育。无法保证时间，同时得到的效果也就变得差强人意，因此，这一点需要引起我们的重视。

2.2思想意识层面存在偏差

党建工作对电力企业党的先进性的发挥、党风廉政建设、日常经营管理及发展等方面具有重要影响，若思想意识层面存在偏差，便会使党建工作效果大打折扣。在领导层过于重视经济效益，忽视党建工作的情况下，电力企业不能更好的为人民群众提供服务，并且普通职工行为可能会受到错误思想的影响，对企业发展产生一定不利。

2.3队伍建设弱化

据目前对电力企业的党员队伍和干部整体的分析工作来看，明显的看出其体系存在的问题，如忽略思想政治理论的学习、无法学以致用、理想信念丢失、法律意识淡薄、党建观念差等，严重限制这党建和精神文明建设工作的正常开展。此外，一些电力企业的政治岗位存在着缺失现象，无法主观的对党建工作进行分析，甚至仅存的部分政治工作人员会采用传统以及老旧的开展经验来用于党建工作的开展，这无疑会导致党建工作存在着严重的诟病。而在至关重要的思想上，也会存在着胆怯以及无法承担责任的现象，从而促使电力企业中党建队伍建设出现弱化。

3党建工作创新策略

3.1选择合适的办法，把引导工作做好

我们一定要在引导、教育、宣传等这类传统的方式以及手段上，多去开发一些受到年轻人喜欢的，具有意义的活动方式，在其中渗透党的政策和方针，使得大家能够在受教育时感受到自身利益和党的政策方针是紧紧联系在一起的，不可分割，如此一来，使得受教育的那些人可以在心目中有一个正确的世界观和人生观，把精神转变成力量，在工作中，更加努力。

3.2对党建工作理念进行创新

针对部分电力企业领导及工作人员重视经济效益、轻视党建工作的现状及问题，需要对党建工作理念进行调整和创新，为党建工作的落实奠定基础：其一，通过宣传及教育培训等手段对电力企业职工传统被动式的工作思想进行转变，为电力企业服务水平的提升提供更多支持；其二，对过于保守的思想进行摒弃，推陈出新，切实落实思想解放工作，对党建工作内容进行调整和创新；其三，对党组织内部人员工作理念进行调整，使工作人员能够勇于承担责任和创新。

3.3严格管理，努力建设支部

不管是党员、发展对象，或者入党的积极分子，都一定要进行严格的要求，教育、管理、引导和监督，让他们可以变成群众榜样，把党员模范带头的作用给真正地发挥出来，使得党先进性能够得到保持。想要达到这个效果，就需要党组织对入党人员进行考察的时候，必须认真对待，杜绝那些达不到党员标准的很轻易就还是进入了队伍中，还要注意，杜绝那些行为不规范和思想不端正的人成为党员，加入党员的队伍，这样会对组织纯洁性带来严重影响。另一方面，党务干部以及必须严格进行自律，还要把党员职工思想政治方面的工作给做好，细致耐心地把他们思想上存在的问题给解决掉，不仅要说清楚道理，还要说到大家的心里，把稳人心、暖人心、得人心这样的工作给做好，解决他们在生活和工作上遇到的问题，使得他们能够为党组织更好地服务。以开展基层支部书记党课竞赛为契机，以学促教、以教促用，切实提高基层党支部书记理论功底和综合素质，同时推动“三会一课”等党内生活制度常态化和实效化；与各支部签订党支部工作目标责任书，分解细化重点任务，实行党委书记负总责，党群工作抓督查考核，从思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设方面提要求、定标准，严考核，结果纳入绩效考核，作为选拔任用干部的必要条件。

3.4创新工作方法

①要具体化、明确化党建工作，标准化、细化工作流程、工作指标夯实党务党建工作。避免仅存在宏观的目标，而没有实际的依据、具体的措施，而是应该实事求事，夯实基础工作，优化党务管理水平。②积极创新工作方法，优化企业的核心竞争力。结合企业的各个发展阶段、发展时期，以企业的中心工作为基本着入点，结合时代发展的脉落，确实做好党建工作，并以此作为推进经济发展的保障，在明确生产经营目标的同时，不断细化目标管理，强调特色，过程控制，有力推进企业的和谐发展。③抓好特色活动，创新载体。活动载体是企业得以做好党建工作的前提条件，即企业要开展党建工作必须明确形式。因此一方面要合理开展组织建设及相关活动之外，另外一方面要不断规范、创新活动载体，丰富活动主题，做好规定工作，审时度势开展各类有创新的自选动作、活动，如“建树创聚”“、大家讲形势任务”等等。

结束语

电力企业党建工作中存在一些问题，为了更好的发挥党的先进性作用，促进企业内部组织管理协调，为日常运营管理等方面工作的开展奠定坚实基础，需要结合实际情况及新时期发展需要对党建工作进行调整和创新，进而对企业内部党组织优势进行充分发挥，切实落实精神文明建设及思想政治教育等方面工作，与企业内部各项制度进行更好的配合，为党建工作水平的提升及企业发展提供更多支持。

参考文献：

[1]王刚.电力企业基层党建工作创新的实践与思考[J].中国电子商务，2012.

[2]左毅捷.关于供电企业党建工作与精神文明建设的探讨[J].消费导刊，2015（7）：369．