基于新媒体与国企思想政治文化工作研究

基于新媒体与国企思想政治文化工作研究

刘思铭

中车沈阳机车车辆有限公司辽宁省沈阳市110142

摘要：我国经济的快速发展，人们生活水平的提高，使我国快速进入互联网时代。随着当今社会的不断演进变化，新媒体时代已然到来。作为信息科技和媒体产品有效结合的产物，新媒体具有时效性强、覆盖面广、双向互动和更新及时等特点。

关键词：新媒体；国企思想政治文化工作

引言

我国国有企业随着我国整体经济的发展而发展迅速。近年来，我国经济实现了飞跃式的发展。新兴媒体以数字的信息技术为基础迅速崛起，给整个社会和人民的生活质量水平都带来了很大的影响。国企是一个同时承载着政治、经济以及社会责任的综合体，如何正确对待和利用好新媒体这把双刃剑，对于国企的稳定发展十分重要。

1机遇和挑战并存

新媒体已经已经成为了一个无所不在和无法忽视的存在，这对于国企的思政工作而言，既带来了机遇也存在着挑战。第一，信息传播的无障碍性所带来的挑战。由于新媒体的无障碍性特征，给予了一些腐朽落后的思想文化落地生根的沃土，利用新媒体肆意传播反人类、反社会、反社会主义等不良言论。进而导致国企的工作人员思想、道德等之上受到不同程度的影响，不利于思政文化工作的开展。第二，隐蔽性和快捷传播特征所带来的挑战。通过新媒体，无论是社会群体还是个人，都可以任意的使用新媒体，进而达到宣泄情感、传达某种思想等目的。它在一方面拓展了信息传递的渠道，另一方面也成为了部分人利用的工具，进而达到不为人知的目的。尤其是传播一些较为负面的言论、事件等，不仅真假难辨，而且管理也较为困难。这也为国企的思政文化工作带来了严重的阻碍。除了上述的挑战之外，新媒体也为国企思政方面的工作带来了新的机遇和开辟了新的途径。互联网就像是一个虚拟的社会，国企如果能够充分的利用新媒体，有效的扩大其优势，使得国企能够在这个虚拟世界当中更好的传播先进文化，这对于思政工作而言也无疑是巨大的创新。加之，目前各大国企都相当重视新媒体的重要性，通过通讯网、办公系统等的建设，为思政工作铺下了一条新的大道。如今的思政文化工作，已经渐渐开始利用新媒体，并且正在不断的完善和进行更深入的使用。一方面通过新媒体及时的获得各种信息，并以此为企业的发展服务，另一方面将积极向上的思想、文化等通过新媒体进行传播，同时融入国企发展的方方面面。为国企的思政工作服务，有效的推动了该项工作取得新的成效。

2如何用好新媒体

2.1要改变传统的思想观念，通过创新意识推进思想政治文化工作

新媒体飞速发展，国企顺应形势应该改变传统的思想观念，通过创新意识推进思想政治文化工作。社会浪潮是不断开放，创新便是关键手段。因此，国企的思想政治文化工作相关部门以及工作人员，应该及时树立正确的思想政治文化工作教育理念，充分利用先进的新媒体技术手段，主动的占领国企思想政治文化工作的新领域。积极的引导国企职工转变传统观念，及时纠正其不良的价值观以及人生取向。在新媒体环境下，国有企业在开展思想政治文化工作时应积极实现同互联网等新兴技术的“联姻”，从而丰富工作内容、改进工作方法、创新工作形式。

2.2加强企业文化建设，用先进的文化助推思想政治工作的开展

企业文化建设和企业思想政治建设是相辅相成的两个方面，在新媒体背景下，企业更应注重企业文化建设对加强企业员工思想政治工作的协助作用，积极用先进文化教育引导员工，坚持以人为本，从思想上、工作上、生活上全面加强对员工的人文关怀，关注员工的心理健康和心理成长，关注员工的情感，用真诚建立起企业与员工之间的精神桥梁，进而把职工的思想和行动统一到本单位的中心工作上来，统一到党和国家的重大决策部署上来，使企业员工思想政治工作既有力地服务于全局工作，又促进了企业员工的全面发展和成长。新媒体时代的到来将企业员工思想政治教育工作也带入了一个新时代，新媒体对于开展企业员工思想政治工作来说，既带来了发展机遇，同时也带来了新的挑战，同时也使得加强企业员工思想政治工作变得尤其重要。因此，面对这一新形势，企业应该充分地发挥主观能动性，化挑战为机遇，充分借助新媒体带来的发展机遇，创新开展企业员工思想政治工作，同时，加强对新媒体背景下企业员工政治思想的有效监管和正确引导，使新媒体更好地服务于企业员工思想政治工作，推动企业员工思想政治工作更加有效和成功地开展，使企业思想政治工作更好地促进企业发展和社会和谐。

2.3完善信息化交流平台，实现思想政治工作信息的便捷化

我国当前很多国企仍然采用载体固定、渠道单一的传统思想政治工作模式。对思想政治工作的创新远远不够，大部分的工作方法尚停留在开会传达上级文件精神、诵读报纸和大家谈的落后阶段。为了顺应时代的发展，国企应该加强国企思想政治工作信息化。尤其应注重加强网络和手机报等各种平台的建设力度。通过信息化的平台，不断扩展国企思想政治工作的深广度，提高国企思想政治教育的实效性和针对性。以“凝聚人心和激发斗志”为教育目标，营造出严肃活泼、团结紧张的国企文化氛围。

2.4进一步改进和完善思政文化工作

国企在开展思政文化工作之时，应该及时的创新工作形式，将计算机技术、多媒体技术等先进技术充分的利用到工作当中。这就要求国企在开展相关工作之时，应该立足于国企的实际情况，通过虚实结合的方式，一方面延续传统的优秀的思政工作方式，另一方面充分的利用新媒体。在实际工作当中不可偏废一方，尤其是对于网络当中的一些不良言论，不能听之任之，也不能直接进行粗暴的干涉和生硬的制止，而是通过将思政工作融入日常生活、工作当中，从而进行正确的引导。不断的改进和完善相关工作，积极进行思政工作的信息化、数字化、网络化和多渠道建设。促进二者之间的和谐发展，以及优势最大化，推动思想政治文化工作的进步。为企业营造良好的氛围，从而促进企业的稳定快速发展。

2.5充分把握新媒体的延伸优势，利用好视频、电影和人工智能的各类平台

信息的格局发生了天翻地覆的变化，国企的思想政治文化工作也面临转型升级的要求。这里面有两点要求，一是国企思想政治文化工作如何更加符合新媒体的传播规律，二是如何跟上网络新媒体的发展步伐。在媒体格局越来越多的情况下，国企应积极态度去学习和接纳，借助新媒体平台变革，传播好国企的声音，重塑国企新形象。比如前一段时间电影《战狼2》特别火，央视挖掘了一线职工故事在社会上掀起了一阵传播热潮，感动了无数的网友，中国的各大企业首套新媒体邮票也成为传播热点，去掉了刻板、保守的标签，逐渐搭建起公众沟通交流和为公众服务的渠道和桥梁。

结语

总之,在竞争日益激烈的市场经济体制下，利用新媒体做好国企思想政治文化工作十分重要。新媒体与传统媒体的媒体相比,更加具有时效性和实用性。其中，最重要的一点是新媒体可以充分的调动国企员工的积极性，提高员工的参与度。同时，现代的国有企业也应该充分发挥新媒体的优势作用，这样才能更上时代的步伐，努力使新媒体成为国企的主流传播信息平台，为国企员工自由的倾吐心声，发表建议，学习各种领域知识，提高岗位技能，提供便利的通道，进而实现国企思想政治文化工作的可持续发展。

参考文献

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