如何做好企业员工思想政治工作

如何做好企业员工思想政治工作

张志勇

大庆油田康达服务总公司办公室

摘要：思想政治工作一直都是一个永不过时的话题，学生时代老师总是强调思想态度决定学习态度，因此思想政治教育总是作为必修课存在。而对于一个不断发展中的企业来说，员工拥有怎样的思想境界对于企业的发展也是具有巨大的影响作用的，一个好的企业总是强调要以人为本，那么在企业的转型跨越发展过程中，对职工的思想政治教育能起到怎样的积极作用，本文就这一问题进行探讨。

关键词：新时期；思想政治工作；问题；措施

新时期，我国的商品经济得到了迅速的发展，从目前的形势来看，商品拜物教的思想已经存在于许多的人的思维中。商品拜物教的侵袭会让人们的价值观发生变化，表现在工作领域即岗位意识和工作态度发生明显的变化，出现松懈。职工思想上的松懈会对日常工作产生严重的影响，此外还会让整个职工队伍的情绪轻浮。因此，新时期下一定要对职工的思想政治工作高度的重视，只有把“教育为主”转变为“引导为主”，才会让这项工作开展顺利，才会适应新时期的要求。

一、加强企业单位思想政治工作的重要性

企业通过对员工进行思想政治教育工作，营造和谐的工作环境，提高企业的竞争力，使得企业单位在日益激烈的市场得以生存并长期发展。加强企业单位思想政治工作，一方面有助于建立和谐的人际关系，使得员工在良好的氛围中工作，能充分发挥员工们的积极主动性，提高员工的工作热情；另一方面思想政治工作的贯彻落实，有助于提高员工的思想政治素质，从而能够减轻员工的思想负担以及生活压力，使员工能够全身心地投入到工作当中，为企业的发展贡献自己的聪明才智。企业单位思想政治工作的顺利进行确保了企业健康稳定的发展。企业要想在竞争激烈的市场中生存发展，加强思想政治工作是关键。思想政治工作是企业文化建设的重要保证，用正确的科学发展观将企业职工的思想引导到党的路线上来，使得企业员工的思想行为与党的基本思想保持一致，与企业的发展方向保持一致，为企业的经济建设提供重要保证，促进企业健康蓬勃的发展。

二、目前思想政治工作面临的问题

1、企业领导对思想政治工作不重视

很多企业领导对思想政治工作的认知不够，不清楚开展思想政治工作的重要性。很多企业领导只重视企业的经济效益，对思想政治工作没有正确的认识，没有将思想政治工作当做一项系统性的工程来抓，对开展思想政治工作不重视，认为思想政治工作可有可无，忽视了思想政治工作在企业运行中的重要作用。

2、思想政治工作者素质不高

在很多企业中，不仅存在相关领导不重视思想政治工作的现象，还有一些思想政治工作者对思想政治工作也不重视。一些思想政治工作者对思想政治工作不上心，没有工作积极性，在工作中敷衍了事，工作责任心不强。还有的思想政治工作者自身道德素质不高，工作态度恶劣，与职工关系紧张，不能树立权威，影响了思想政治工作的开展。此外，还有的思想政治工作者自身专业素质不高，缺少与思想政治工作有关的专业知识，导致思想政治工作无法顺利开展。

3、企业职工对思想政治工作不重视

在很多企业中，不仅领导不重视思想政治工作，就连企业职工也不重视思想政治工作。很多企业职工认为思想政治工作已经过时，已经不适应时代发展的需要，只重视自己的个人利益，对思想政治工作不重视。还有的企业职工认为思想政治工作看不见、摸不着，没有立竿见影的效果，开展不开展都无所谓，对思想政治工作没有正确的认识。

4、思想政治工作模式落后

很多思想政治工作者还是采用传统的工作模式，只有出现问题后，才对职工开展思想政治工作，工作缺乏主动性。而且在进行思想政治教育时，还是采用传统的工作模式，即思想政治工作者进行说教，职工在一旁听取，这种工作方式工作效率比较低，效果也不好，职工很容易产生厌烦心理，而且这种教育方式具有强迫性，这就导致思想政治工作无法深入人心，无法发挥其应有的作用，还会对企业发展产生不利影响。

三、新形势下企业思想政治工作的改进策略

企业思想政治工作的主体是人，以人为本是企业思想政治工作的核心。一个企业的好坏归根到底取决于人，取决于广大干部职工的支持，取决于广大干部职工的自觉参与，靠的是广大干部职工齐心协力去创造，靠的是广大干部职工埋头苦干去奉献。针对上述关于企业思想政治工作中存在的问题，笔者认为应该从以下几个方面进行改进。

1．思想政治工作的重点应该放在提高企业员工对当前的主流思想文化的分辩上。使他们可以有效的吸纳积极、进步的因素，消除各种消极的因素。要教育广大的企业员工继承和发扬我们民族、我们党以及我们企业长期以来所创造的积极的正确的思想文化，这些东西永远是我们的宝贵财富，不可丢弃。

2．思想政治工作的着眼点要更高、方法要更灵活。随着经济的全球化，各种思想文化对我们都产生着巨大的影响，我们的思想政治工作不能局限于传统的方法及模式，要着眼于世界经济的高度，要把发扬传统和兼容吸收统一起来，进而赋予思想政治工作新的方法及新的内涵，只有这样才能发挥思想政治工作的指导性作用。

3．思想政治工作更应注意分清主次，增强时效性及效率性。随着市场经济的飞速发展，人们的工资收人、生活水平、生活质量都将进一步拉开差距，所以，我们的思想政治工作要具有相对的针对性，这就决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每个职工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。要根据不同收入、不同年龄、不同岗位、不同学历的人群进行有针对性的思想政治教育，我们在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，有人总结思想政治工作经验时得出的“一把钥匙开一把锁”是有道理的，思想政治工作了解、分析职工各种不同的思想状况和变化情况很重要。要做到真正了解人，就得深入基层，了解职工的思想动态，努力解决职工所普遍关心的热点、难点问题，研究职工的思想、心理、情绪，对思想变化进行分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

4．要把思想政治工作与公司经营实际，改革和管理实际，职工的思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大职工的积极性，就得关心、理解职工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众生活。这是新形势下增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。只有关心群众，才能更好地教育和引导群众；只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，尊重人、理解人、关心人，善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到群众的心坎上。

四、结束语：

总之，思想政治工作要敏锐把握关键人的思想动态，要通过理解人、尊重人、关心人、提高人的自身素质入手，解决实际问题，提高关键人的工作热情，增强企社之间的凝聚力，及时掌握新情况，研究新问题，采取新举措，使思想政治工作贴近百姓生活，得到百姓认可，为保障大庆油田的大方向大发展提供坚实的后勤保障。

参考文献：

[1]曲东.如何实现思想政治工作创新[J].商品与质量.学术观察.2012（1）.

[2]仪岩.论思想政治工作应以人为本[J].商品与质量.学术观察.2012（11）.

[3]李文峰.新形势下基层党务工作者做好干部职工思想政治工作的实践与思考[J].山西省沁