关于加强企业党建和思想政治工作分析封刚

关于加强企业党建和思想政治工作分析封刚

封刚

哈尔滨市南岗房产经营物业管理有限责任公司黑龙江哈尔滨150001

摘要：国有企业更要坚持企业内部党组织的领导，才能使党的政策方针在国有企业的发展过程中发挥更好的指导作用，并且能够使国有企业带动市场中其他经济体共同发展。目前，我国国有企业正在进行深入改革，改革过程中会经历许多困难，需要国有企业内部自上而下做好党建和思想政治工作，让全体员工在企业党组织的领导下，树立正确的思想观念，为企业安全经营与平稳发展做贡献。本文主要阐述企业党建思想政治工作的意义，并提出有效的工作措施。

关键词：企业；党建思想政治；工作要点

世界形势在不断的发生着变化，新的政治思想、新的知识经验在不断的注入，要想使国家的发展能跟上时代的步伐，企业党建思想工作就要不断的进行创新，第一就是对人的创新，企业要不断的发挥员工的作用，俗话说的好，一个家如果没有家人的存在家就不是完整的，企业也是如此，正是有这些员工的存在，企业才能不断的发展，因此发挥员工的作用是很重要的，不断的去培养塑造员工，把员工的能力最大化；第二就是要重视国家对社会主义核心价值观的宣传教育工作，严格的遵守社会主义道德的要求，营造积极向上的建设氛围；第三就是要必须做好员工的思想政治工作；第四就是要不断的丰富企业文化。

1企业党建思想政治工作的意义

1.1统一员工的思想认识

当前企业员工存在很大的流动性，人员结构复杂程度比较高，员工容易受到社会思潮的影响，思想认识呈现出多元化的特点。越来越多年轻人进入到企业岗位中，他们的思想认识比较多变，愿意接受新鲜事物，个性化较强，因此党建思想政治工作也面临着新的要求。为了更好地实现企业发展进步，就需要统一员工的思想认识，帮助员工解决思想上的问题。通过宣传教育转变员工的认识理念，使他们能够与企业共同进步，真正实现共赢。

1.2巩固党的执政地位

企业生存发展中需要积极贯彻落实党的路线方针政策，依据党的要求科学的管理企业。做好企业党建思想政治工作能够体现出党的领导地位，使企业发展能够有正确的方向，也能保证党的路线方针政策被有效的执行。企业党建思想政治工作要依据企业自身需求以及员工实际情况开展宣传工作，强化党的执政地位和能力，让员工的利益得到有效的维护，提高员工队伍的稳定性，使员工在党的领导下更加团结，提升企业的凝聚力和战斗力。

2项目党组织建设和思想政治工作存在的问题和薄弱环节

2.1项目党建思想政治工作“弱化”

一是个别单位对项目党建思想政治工作不够重视，存在重施工生产经营，轻党建思想政治工作倾向，“一岗双责”责任不落实。二是“三同步”原则坚持不好。一些单位项目书记与项目经理责任共担、同级同酬、同奖同罚的原则落实不好，还存在“大经理、小书记”不匹配问题。

2.2党员干部教育管理“虚化”

一些项目党组织制度不完善，管理松懈，党员组织生活不健全。一些基本制度坚持的不好，“三会一课”制度不落实，党内会议不规范，党员教育没有针对性，“创岗建区”活动坚持不好，缺乏对党员的日常考核评比，致使有的党员先锋意识不强，模范作用不明显。有的项目书记业务能力不强，不注重学习，党务知识懂得不多，对党员教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。

2.3部分项目书记的综合素质亟待提高

一是有些项目书记年龄偏大，学历偏低，进取精神差，已不能适应现场工作需要。二是有些项目书记对新形势下党建工作缺乏清醒认识，不能聚焦主业，研究部署项目党建思想政治工作不积极、不主动、不深入，以抓生产经营为借口，淡化第一责任人责任。三是有些项目书记存在惯性思维，以会议落实会议，落实上级文件以照抄照搬为主，导致党建思想政治工作“走过场”，停留在表面。

3完善企业党建和思想政治工作的策略

3.1坚持开拓创新以人为本

国有企业党建思想政治工作的创新首先就是要求要严格的坚持马列主义，毛泽东思想跟邓小平理论相结合，在跟实际的企业文化，企业实际相结合，在充分的继承发扬优良传统的基础上不断的通过努力探索新的方向。首先就是要以科技作为第一生产力，积极的汲取一切好的科技成果，不断的提升思想政治工作的科技含量，采用最新的科学技术（信息、网络）占领信息传递的制高点，不断的改进形式。其次就是要善于在实际问题中发现问题并解决问题，比如说企业中存在的一些问题包括有外出作业的还有一些个人问题，这都要求企业党组织能正确的引导。要在引导时要采取特殊的方式，要以人格魅力进行引导晓之以情动之以理的以开明的态度去完成。

3.2根据企业自身情况，完善党建工作机制

由于国有企业党建与思想政治工作落实不到位，导致企业员工工作不积极，工作态度不端正，这不利于企业长期发展。加强国有企业党建与思想政治工作的重要手段就是完善党建工作机制。大部分企业虽然有相关的党建与思想政治工作的机制，但是只是表面形式，没有结合企业自身情况，所以，党建与思想政治工作要结合实际开展，实事求是，正确认识企业中存在的问题，有针对性地制定工作机制，不能所有事情一手抓，要注意有所侧重。党建与思想政治工作的目的是让员工具备责任意识，端正员工的工作态度，改正其不良习惯，最终能够让企业稳定发展。

3.3优化工作模式，提高企业发展水平

党建思想政治工作的开展情况直接关系到企业的发展，为了寻求持续的进步，需要进一步优化党建思想政治工作的模式，转变以往不科学、不适用的管理制度，使员工的责任意识得到提升。传统的企业工作中，员工的思想认识固化情况严重，存在着极大的形式主义倾向，这就表明企业党建思想政治工作的开展是不到位的。想要这些问题得到妥善的解决，需要积极强化企业的党建思想政治工作，结合企业实际情况创新工作模式，更好的为企业发展服务。

3.4依法进行党建与思想政治工作

我国是一个法制化社会，人民群众都拥有相应的权利与义务，国有企业的员工有责任、有义务为企业发展贡献力量。为提高党建与思想政治工作的工作效果，企业党组织应当认真学习国家出台的相关法律政策，依法对企业员工提出要求，并约束他们的工作行为，正确引导国企员工的思想，帮助其提高政治觉悟。许多国有企业的党建工作机制没有约束力，导致开展党建与思想政治工作时，没有明显的效果。长久下去，不利于工作开展。所以，国有企业的党组织，应当不断学习相关法律法规，从自身做起，给全体员工起带头作用。

综上所述，加强国有企业党建思想政治工作的方法很多，不管是从生产经营还是从人员管理上都要求我们要严格的遵守国家的法律法规，要在法律允许的范围之内进行改善，总而言之，国有企业的党建思想政治工作是决定企业是否能够健康快速的发展，对于增强企业的管理、不断的提升知名度、树立良好的企业形象、不断的提高社会经济效益具有非常重要的作用，因此我们要大力的去弘扬积极向上的党建思想政治思想，要以企业的发展为核心，坚持把党政思想政治工作做到最好的层面上，为推动企业的发展不断的做出贡献。

参考文献

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