新时期电力企业党建工作发展的有效对策张广平

新时期电力企业党建工作发展的有效对策张广平

张广平

（国网赵县供电公司河北石家庄051530）

摘要：电力企业是国家能源之一的企业，为国家经济的发展做出了巨大的贡献。但是在新时期中，电力企业的发展不仅面临机遇，而且需要面对巨大挑战。因此，为了可以让企业在竞争激烈的市场中脱颖而言，企业管理人员首要解决的问题就是强化新时期电力企业的党建工作，促进企业党建工作朝着更好的方向发展。电力企业党建工作一直属于基层党组织日常工作内容中重要环节之一。本文笔者结合多年实际工作经验，对当前电力企业党建工作存在的问题进行分析，并给出促进新时期电力企业党建工作良性发展的有效对策，望借此为实际工作提供参考的依据。

关键词：新时期；电力企业；党建工作发展；有效对策

随着近年来我国经济的不断发展，为电力企业的发展提供了良好环境。但在目前形势下，也对电力企业提出了一定挑战，尤其表现现在管理方式方面，不但要求电力企业整体性的进步，更要求电力企业搞好党建工作。但由于各种客观因素的影响，目前电力企业党建工作依然存在着一定不足，因此探讨新形势下，电力企业党建工作的重点显得尤为重要。

1新形势下党建工作的意义

1.1促使先进思想的落实

从电力企业对我国经济的发展来看，电力企业对经济的发展与稳定起着不可取代的重要作用，电力企业对社会的稳定以及生产都有着最直接的印象。因此，在新形势下做好的党建工作，不但是落实习近平总书记从严治党思想的方法，更可将以习近平总书记为核心的先进思想落实到电力企业之中，发挥先进思想对电力企业发展的作用。

1.2促进电力企业发展

从电力角度来说，想要进一步提升市场份额，在现如今竞争激烈的市场中脱颖而出，实现电力企业自身的价值与发展，就需要紧紧围绕党的领导。因此强化电力企业的党建工作，则是坚持党的领导下发展企业的重要举措，发挥先进思想，推动电力企业生产力的提升，为电力企业的发展提供根本保障。

2新时期做好电力企业党建工作的有效措施

2.1聚焦学习教育抓常态，坚持理想信念宗旨

电力企业管理人员应当大力弘扬马克思主义精神，认真学习以及全面贯彻落实党的十九大精神，全面实行“两学一做”的学习教育常态化，指导广大党员干部自发将行动与思想统一到十九大精神中，坚持理想信念宗旨。一方面，将工作的重点放在学懂弄懂做实事上，引导企业党员干部员工精确把握、深刻领会十九大精神科学与实质内涵。以党内组织生活、干部教育培训以及中心组学习为基础，统一学习要求、学习计划以及学习内容，加强监督与指导作用，实施述学评学考学，保证宣传学习活动能够全面覆盖到整个企业员工中。把学习党的十九大精神当作是落实“两学一做”学习教育常态化的基本措施，升级学习方法与方式，在融入日常、抓住经常的前提下，通过官网官微、宣传展板以及内部简报等新兴媒体与宣传阵地在电力企业中大力弘扬十九大精神；开展知识竞赛、学习正文以及学习演讲等互动弄，将学习贯彻十九大精神进行不断的加深。坚持落实企业清收清欠、安全生产、项目管理、生产经营等重点工作和学习教育任务的督促检查相融合，将学习贯彻效果纳入到各级领导人员民主评议以及绩效考核工作中，保证学习取得的成效可以促进企业的发展。另一方面，要将党的建设工作放在首位，坚持使用习近平新时代中国特色主义思想来武装广大职工群众与党员头脑，严格遵守政治规矩与增值纪律，在政治道路、政治原则、政治方向以及政治立场上必须和党中央保持高度的一致性。

2.2创新工作方法

管理方法是否具备科学性，会对企业党建工作的质量造成直接的影响，特别是在新形势背景下，电力企业若想将党建工作做好，就必须要对工作的方法进行有效的创新，在实际行动当中贯彻服务意识，并对提升企业生产效益、维护职工利益进行服务，使企业发展的和谐性及稳定性得到增强，电力企业要将生产实际与党建工作相结合，对工作情况的实际变化加以关注，对管理方法和运营方法进行改进，并推动党建工作方法的有效创新，有效推动党建工作的开展，使企业职工思想得到强化，进而为企业的发展提供推动力，在对工作方法进行创新的过程中，可以结合相关企业的工作经验，使工作的创新能够获得一定的支撑。

2.3加强基层组织能力，层层压实党建工作责任

电力企业应当以强化组织能力为核心，彰显政治工作，立足将基层党组织建设成推动改革发展、团结员工群众、领带基层治理、贯彻党的决定以及宣传党的主张的坚强战斗堡垒。一方面，树立牢固的所有工作到基层的意识，抓好“基本作用、基本保障、基本活动、基本制度、基本队伍、基本组织”。全面发挥党支部在企业党建工作中的主体作用，明确党支部直接服务群众、凝聚群众、宣传群众、组织群众、监督党员、管理党员以及教育党员的责任，找准基层党组织凝聚党员职工、服务生产经营的要点，推进党建工作手段创新、机制创新以及理念创新，全面发展党支部的模范带头作用。另一方面，全面落实党建工作责任制，将党建工作相关责任进行层层压实，实现“一级抓一级，层层抓落实”。不仅如此，电力企业应当加大问责以及责任追究的力度，坚定不移的贯彻“失责必问”处理原则。企业对对基层单位绩效考核不但要考究经济效益，而且要评估党建工作落实效果，将党建工作的考核结果和领导干部的调度、奖惩以及任免相关联，严格追究没有认真落实党建工作领导的责任。除此之外，电力企业还应当以党建工作存在的问题为基点，定期开展党支部书记例会，对党支部标准化建设的相关工作进行评估与分析，发现其中存在的不足，制定合理的解决措施，从而存进生产经营以及党支部工作全面落实“四同步”，进而保证党内政治生活以及党建工作长效化、规范化以及常态化。

结语

在新形势下，我们必须坚持以中国共产党为领导核心，在电力系统开展党建工作正是对新时期党建需要的一个回应，也是电力企业保持政治方向正确，企业管理与时俱进的一个重要体现。为了更好、更快地推进电力企业党建工作的开展，电力企业必须严格按照党建要求、结合企业实际，全力做好党建工作。相信，在党建引领下，电力企业的内部管理会更加完善，企业的整体服务水平也将得到巨大的提升。

参考文献

［1］蔡斌．新时期下电力企业党建工作与精神文明建设工作的发展方向［J］．经贸实践，2017(16)．

［2］付平．探究分析电力企业党建思想政治工作考核评价机制的构建［J］．现代国企研究，2018(24)．