加强企业基层党建政工工作的新思路孟凡超

加强企业基层党建政工工作的新思路孟凡超

孟凡超

（大庆高新城市建设投资开发有限公司，黑龙江大庆）

摘要：企业的发展有利于促进我国经济的发展，从而促进我国综合国力的进一步提升。而企业在日常的发展中，其基层党政建设工作的开展有利于促进企业管理工作的质量和效率的提升，从而促进企业的发展和进步。因此加强企业基层党政工作，并进行新思路的研究具有重要意义。

关键词：基层党建；企业发展；工作新思路

基层党建政工工作对企业的发展和进步具有重要的影响，为提高工作人员的思想意识、工作积极性、责任意识等方面具有重要作用。但是在实际工作中，部分企业的基层党建政工工作存在一些问题，企业应结合这些问题和实际需求，制定具有针对性和可行性的工作新思路。

一、企业基层党建政工工作存在的主要问题

1.思想认识存在差距

当前阶段部分企业在开展基层党政工作时，最为主要的问题便是在思想上存在差异。在企业中具有较多的部门，而不同的负责人在日常管理中其侧重点具有差异性。部分负责人盲目的侧重企业的生产经营，对党建工作则缺乏重视性。未能正确认识到党建工作和企业的生产工作二者之间联系与互补性，致使未能正确认识到开展党建政工工作的重要性。使得党建政工工作的开展缺乏实际意义，相关措施流于形式。未能对生产工作起到促进作用，从而无法实现企业竞争力的提升。

2.对基层党建政工的工作不够重视

当前阶段市场经济体制具有较好的完善性，为顺应时代的发展，企业侧重于改革经济体制，并且企业进行改革时最终的目的便是提高自身的竞争力，从而在市场中占据有利地位，实现最大化的经济效益，促进自身的进一步发展。但是部分企业缺乏对基层党建政工工作的重视，致使建设企业的精神文明无法有效落实。企业需要不断的进行自身生产技术水平、设施革新等方面的提升，并保障所建立的管理机制具有完善性。但是在实际工作中部分企业未能有效做到这些，进而导致工作人员缺乏主动性，无法促进企业的进一步发展。

3.管理机制有待改善、不够先进

为促进企业基层党建政工工作的顺利进行，企业需要结合实际情况投入资金和各项资源。并且还应制定具有针对性和有效性的管理措施和相应的制度，从而保障基层党建政工工作的质量。但是在实际工作中，部分企业所应用的管理机制缺乏完善性，致使无法完成预期效果。管理机制缺乏先进行，阻碍了企业的发展与进步。

4.基层党建政工工作队伍素质有待提高

工作人员是企业进行日常生产、经营的主体，其综合素质对企业工作的质量和效率等方面会产生直接的影响。而在开展基层党建政工工作时，工作人员的综合素质更是对工作开展和工作质量具有重要影响。因此企业应提高重视，切实提高工作人员队伍的综合素质，并通过思想政治教育等，使其思想观念更具现代化。避免因思想观念的落后，综合素质的低下影响到工作的效率。

5.运作机制磨合期

在新时期的背景下，企业的组织结构和管理体系等方面受到了一定的影响，并且权益的分配和工作人员的利益具有紧密联系。若员工对企业的改变存在不满等负面情绪，则会对企业的发展产生不利影响。严重影响到工作人员的积极性和工作质量。因此企业通过开展党建政工工作，有利于稳定员工情绪，从而促进企业发展的稳定性。

二、加强企业基层党建政工工作的新思路

1.充分发挥基层党组织的指导和帮助作用

企业应对党建政工工作中存在的问题进行分析，并结合企业自身的实际情况制定解决措施。并保障解决措施的合理性和有效性，通常可通过三个方面开展：其一为严格管理企业的党员，使党员的思想和党建政工工作有效接轨，从而在日常的工作中起到带头的模范作用。其二为扩充党员队伍，提高党员在企业员工总人数中的比例，从而促进企业的进一步发展。可通过宣传、培训等将优秀的工作人员吸收进党组织，从而在实现队伍扩充的同时，保障工作人员的素质。其三为定期进行学习，对党务新知识、理论等有效学习，并针对当前实际存在的问题及时进行改进。

2.企业需要树立新的工作理念

在社会发展的过程中，以往所应用的管理理念无法更好的满足当下的发展需求。因此需要进行相应的改革，保障基层党政建设工作的顺利进行。对党建政工工作的进行不能只通过开会等传统形式，还需要从意识上对党建政工工作进行创新，通过调查和研究的方法对党建政工工作进行有效的改革，使得党建政工工作能够有一个更好的创新。

3.丰富党建工作的形式

单一的党建工作形式显然不符合新形势下能源企业的发展需求，因此，加强党建工作的关键就是丰富形式和内容。互联网技术的快速发展，给企业工作的顺利高效开展提供了诸多便利，在开展基层党建工作时，可以利用互联网，实现党建基本动态、基本理论以及知识和信息的共享，方便基层工作人员根据自己的工作活动调整党建内容的学习。另外，党建活动的形式也要多样化，可以组织员工和其它企业的员工开展党建学习交流，大家相互学习，提高认识。

4.践行科学发展观

科学发展观是我党的重要指导思想，也是进行党建工作的重要指导思想。企业在进行党建工作的过程中坚持以科学发展观为指导，不仅能够提高领导人员的思想工作能力，使领导人员对公司的经营问题、思想问题等有更好的认识，从而提出更好的解决措施，促进社会更好地发展。能够提高领导人员的领导力，还能够提高领导人员的执行力。只有充分发挥领导的作用，才能建设一个团结有冲劲的团队，在进行党建工作的过程中，不仅要提高管理人员的思想政治水平，还要提高管理人员在员工心中的形象。

5.注重企业员工工作热情的不断提高

在针对企业基层党建政工工作的方式方法进行创新的过程中，应保证政治教育的先进性，这就要求企业应对内部工作人员的实际情况有一个详细的了解，并对工作现状有一个良好的认知，这样才能够在满足企业基层党建政工工作的需求上，提升企业内部工作人员的积极性。企业还应该针对基层党建政工工作加大投入力度，并通过现有的设施设备和技术，使基层党组织能够建立正确的发展理念和方向，进而使企业员工的工作热情和积极性有所提高。

6.全面推进企业文化建设

首先可以开展学习型党组织建设，制定合理的活动方案，由领导班子带头对企业文化进行学习，并交流自己的感受，从而提高大家对企业文化的感悟，发挥企业文化更大的作用。其次明确企业员工的价值取向，从而促进企业更好地发展，为了在公司内营造良好的企业文化氛围，有关部门应该加强企业文化宣传，使更多的人了解企业文化、认同企业文化、遵循企业文化。并开展一系列的活动对企业文化进行宣传，使企业文化越来越深入人心，使员工在工作的过程中能够自觉遵守企业文化，从而不断提高企业施工质量，提高施工效率，按质按量地完成施工任务，不断提高企业的市场竞争力，从而促进企业更好地发展。

三、结语

通过对企业开展基层党建政工工作时存在的问题进行研究和分析，发现在思想上缺乏重视是导致党建政工工作无法顺利开展，且工作质量和效率低下最为根本的原因。因此在加强企业的基层党建政工工作，并应用工作新思路时。首先要做的便是提高相关人员对该项工作的重视，使其正确认识到开展党建政工工作的重要性，进而提高其思想意识，使相关政策可以有效落实。其次应树立新型的工作理念，为日常的工作提供有效的指导，并保障基层党政建设工作的丰富性，使科学发展观、可持续发展得到有效落实。并通过合理手段提高工作人员的激情，从而使其更加积极主动的工作，充分发挥自身的价值。还应建设企业自身的文化，为开展各项工作提供指导和参考。

参考文献

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