基层党建工作与生产经营管理的有效融合

基层党建工作与生产经营管理的有效融合

李涛李林芮

中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司第五采气厂陕西西安710000

摘要：伴随着国际国内油气形势的影响，企业员工的思想波动较大，尤其是基层员工的积极性低落，影响了企业的正常运转与发展。因此探讨企业基础党建，提高思想政治工作效能，对企业经营管理来说有着很重要的意义。作为油气开采单位应找准党建与生产经营的结合点，将基础党建工作渗入到安全生产、经营管理等各个环节，真正做到了生产经营在哪里“用力”，党建工作就在那里“加油”，使党建和生产经营相得益彰。

关键词：基层党建；生产经营；深度融合；途径

前言：

当前国有企业基层党建工作存在以下比较突出的问题：一是部分国有企业党建工作影响力不强，基层党建工作的方法载体上缺乏创新，活动方式老旧落伍，活动效果欠佳；二是党建工作的标准化、规范化水平需要持续提升，党建基础工作仍不同程度存在不标准、不规范的问题；三是基层党组织作用难以充分发挥，党建工作中还存在“空对空”、与企业管理工作“两张皮”现象；四是党风廉政建设仍然任重道远，对党员干部还要进一步严格教育、严格要求、严格管理、严格监督；五是少数党员干部能力素质有待提高，与群众进行有效沟通的方法掌握不够，做群众工作的能力水平尚需进一步提升。

为实现基层党建工作与生产经营管理真正结合，促进企业科学发展，某采气一厂从实际出发，重点从以下几点内容入手。

一、完善党建工作机制，稳步提升党建工作水平

多年来，该采气厂为提升基层党建水平，完善基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，通过推进基层党支部的共建共融，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。并通过深入调研，以问卷调查或面对面沟通形式，广泛听取意见；召开党员大会对“六联六创”融合型党支部创建进行交流讨论，集思广益，对创建方案进行补充和完善。融合式党支部成立后，双方在工作与开展组织生活的过程中将相互取长补短，坚持资源共享、优势互补、共创联建、注重实效。通过基层组织联建、支部党员联管、作风建设联抓、主题活动联办、管理成果联用、企业责任联担，创建“支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好”五好党支部，实现融合发展、共同进步、实现共赢。

其次，转变工作作风，党员带头在一线。该公司党委每季度对二级党组织的基层党建工作开展情况进行量化考核排序和讲评，通过量化基层党建工作的内容和标准，量化基层党建目标、量化过程考核、量化结果排名等环节，持续推进基层党建工作标准化、规范化建设。为了提高工作执行力，提高工作效率，转变工作作风，采气管理一区所有党员干部，每月到所承包的班站通过与员工座谈、召开交接班会等形式，了解联系点队伍状况，查找制约队伍发展的问题，及时反馈员工关心的热点、难点，更好地了解一线员工生产生活情况，提升服务基层的能力。高质高效的解决问题能力不是凭空而来，为提高该区党员领导干部办事效率及解决问题的质量，该区通过制定“一单三卡”党员干部指标考核制度，每季度由班组员工对区部领导进行打分，并进行公开排名。这种方式有效地激励了党员干部为基层服务的意识，让该区的领导干部真正做到“深入”基层，不仅仅是“身入”，是伏下身子、放下架子，带着问题下基层，彻底与员工打成一片，真心实意地倾听员工群众的意见和建议。

第三、解决问题在一线，关心员工在一线

采气生产出现问题，首先想到的是能够解决问题的人。结合生产现场实际，该厂开展机关干部、技术尖兵到区队、班组，对生产气井进行现场帮促指导，确保安全生产、清洁生产。截至年底，共帮助基层协调解决问题上百余个。

该采气管理区自建队以来就非常重视企业文化建设，始终把提升员工的文化认同及增强员工归属感作为工作重点，并以此开展了各式各样、丰富多彩的主题活动。并通过建立家庭、企业、员工为主体的“六心”管理体系以来，该区紧紧围绕“家文化”主题，开展一封家书、亲人寄语、送荣誉到家庭等一系列活动。他们不仅关心员工的身心健康，也关注员工子女的健康成长和家庭幸福，让员工在一线岗位既能体会小家庭的幸福，又能感受到大家庭的温暖。

二、打造党建工作平台，推进党建阵地建设与生产经营深度融合

该党委推动基层党建阵地向安全生产、技术创新、素质提升等工作领域延伸，着力于基层党建阵地有形化，多维度反映党员围绕中心发挥作用的具体实践，使基层党建工作融入生产经营中心的途径更加清晰。聚焦生产经营，创新示范载体平台。近年来，不断创新基层党建示范内容，既把党员责任区、党员示范岗等党建工作“老”字号的经验固化下来，又把基层党建聚焦生产经营实践的“新”元素挖掘出来，积极推进基层党建标准化、规范化建设。各基层党组织围绕生产经营重点、难点等，进一步丰富和拓展基层党建阵地内涵和外延。在难度系数大的重点任务、重要程度高的关键项目上建立党员活动阵地，创新载体平台，形成了党员安全监督岗、党员创新示范岗、党员设备承包区等一系列特色品牌。增强党员意识，亮出身份示范引领。各基层党组织持续推进党的作风建设常态化，以增强党员宗旨意识和党员身份意识为切入点，扎实开展“党徽在岗位闪光”、“党旗在现场飘扬”等主题实践活动。通过安全帽上亮党徽、工作服上亮袖章、现场业绩展板上亮照片等方式，激发党员创先争优的工作热情。广大党员严格遵守规章制度和党的纪律，带头遵章守纪、带头平稳操作、带头精细巡检、带头查找隐患，严把安全关、质量关、进度关和廉洁关。提升工作质量，亮出承诺示范引领。

三、抓准基层骨干与企业管理者的合力点

基层党建工作在企业生产经营管理中能否提升工作质量的核心在于提升企业工作效率，而其触及工作效率的两个基本因素，是党建基层骨干与企业管理者。企业实际工作的难点在于解决问题，贵在坚持不懈地迎难而上。从企业生产效率中能够发现其管理者的思想行动效率高低，而与基层骨干的合力也是其发挥领导能力的基础。在实际工作中完善基层党建工作，首先要与生产经营的管理者有效结合，只有团结一致齐心合力才能为基层党建工作带来有力支持。这就要求在开展工作之前，充分听取基层骨干从群众生产生活中汲取的宝贵意见，在有效的交流与沟通中形成统一的想法与意见。只有思想、意见统一，才能明确工作目标与方向，使生产经营管理工作顺利稳步开展。如果企业经历重大变革，包括劳动关系变化、经营模式转换、经营计划调整、工作目标确立等，管理者都需要与基层骨干共同协商，在统一思想的基础上为其工作提供顺利完成任务的条件，从而将基层党建工作落实于具体的工作实践中。

结语

企业生产经营状况是瞬息万变的，基层党建工作要始终关注生产经营的中心工作，以形式多样的活动、丰富有效的载体来服务和保证中心工作。基层党建工作一定要务实，这点非常重要。务实不是要取代行政工作，而是要发挥好党建工作的优势和特点，多考虑怎么去做好人的工作，多为企业解决急难险重问题，为企业持续稳定健康发展提供良好的组织保证和思想保证。

参考文献

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