浅谈政工干部应具备的素质以及能力

浅谈政工干部应具备的素质以及能力

蒋凯

杭州余杭水务有限公司311199

摘要：政工工作是每个企业基本的、首要的工作，是一项必不可少的人事、组织和思想的工作，是贯彻落实党的路线、方针、政策，团结和号召全体员工努力工作，提高凝聚力、战斗力，鼓舞员工士气，提高员工思想素质的具体工作。政工干部素质能力的高低，直接决定着政工工作的实施效果。从政工干部自身的角度，阐述政工干部要想做好政工工作，提出了应具备的各项素质和能力。

关键词：政工干部；思想政治工作；素质和能力

1政工干部本职工作及其重要性

随着社会的进步、物质生活、文化生活的丰富，人们追求的多样化、需要的多样化及思想的进一步活跃，使政工工作变得越来越繁重，越来越难做。企业政工工作是坚持贯彻党的路线、方针、政策的首要工作，对提高广大员工思想觉悟，提高员工队伍的凝聚力和战斗力，从而顺利实现企业生产经营目标具有重大意义。因此，优秀的政工干部是企业的宝贵人力资源，其素质和能力的高低对公司的安全稳定、和谐发展有着不可估量的作用。笔者着重论述作为一名优秀的政工干部应具备的素质和能力。

2政工干部应具备的素质

政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，必须具备较高的综合素质。政工干部的言行举止不仅直接影响广大员工的工作态度和情绪，更重要的是关系到党在基层的形象和威信。为了更好地挑起党组织及广大员工赋予的重任，基层政工干部必须具备以下素质：

2．1政治意识

政治是航向、是航标灯，政治意识的高低关系到中央大政方针政策能否顺利地在基层单位得到贯彻落实，关系到党员整体队伍素质的高低和基层单位局面的稳定。而政工干部的首要任务就是要以较高的政治意识维护本单位的局面稳定，即从政治高度认识稳定员工队伍的重要意义。如果一个企业没有稳定的政治局面和稳定的员工队伍，那么它的技术指标、经济效益就无从谈起。因此，政工干部必须具备高度的政治意识，不断提高自身的政治素质，坚定正确的政治方向、政治立场和政治观点，具有坚定的共产主义理想和信念，同时具备一定的政治鉴别力和政治敏锐性。

2．2服务意识

政工干部必须强化服务意识，树立奉献精神。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是每个政工干部时刻应当做到的。政工干部不能认为自己是领导，是高于群众之上的，相反，政工干部是服务于员工、服务于群众、服务于企业的。服务也是多方面的，例如做好思想工作，调动员工积极性，为企业多创效益；解决员工遇到的实际问题，为员工分忧解难；真诚地关心员工，关爱员工，包括工作和生活各个方面，如时常关注员工的情绪变化，及时看望生病住院的员工、慰问工作现场的员工、走访家庭生活中遇到困难或问题的员工，并给予帮助等等。

2．3表率意识

政工干部首先应对自己严格要求，在“立行”和“立言”上多下功夫，把榜样的力量和人格品德力量统一起来，为广大员工做出表率。“火车要想跑得快，全靠车头前面带”，身教胜于言教，事事走在群众的前面，才有号召力；叫群众向自己看齐，才有凝聚力；让群众“跟我来”，才有战斗力。政工干部时时处处要以身作则，要求员工群众做到的，自己应首先做到，要言有信、行有果，表里如一。如果表率意识不强，说得再好、叫得再响、理论再高，而自己起不到模范带头作用，对于员工群众是没有影响力和说服力的。

2．4协作意识

协作意识是每个政工干部具有的基本素质，“一个好汉三个帮”，一个人的能力是有限的，团结才有力量。只有善于团结协作、互相支持、步调一致，才能拧成一股绳，战无不胜。政工干部要善于调动广大员工工作积极性、主动性，发挥集体智慧和整体功能，同时，大事讲原则、小时讲风格，方便留给别人，困难留给自己，这样良好的心态和无私的精神会令广大员工感动和感激，从而心甘情愿的和政工干部凝聚在一起，组成强有力的战斗团队。

2．5民主意识

增强民主意识，就是要虚心听取广大员工意见，经常开展并组织提出合理化建议等活动。政工干部要尊重、征求员工意见，在小事上善于听取并采纳员工好的建议，在决定重大决策前让员工进行充分讨论，集思广益，增强工作透明度，这样有利于最大程度上激发员工聪明才智，并提高员工满意度，增强员工主人翁意识，从而更好地推动工作。

2．6调研意识

政工干部必须具备调研意识，培养良好的务实作风。政工干部只有深入到群众中去，做到对本单位的基本情况了如指掌，才能真正了解员工在想什么、做什么，掌握第一手资料，做出正确的决策。如果凭想当然办事，其结果只能是什么问题也无法得到合理解决。如果一个政工干部想要掌握一套行之有效的管理方法，也只能“从群众中来，再到群众中去”，通过亲自调查、反复实践、研究，不断总结经验才能得到。针对基层工作的具体性、多重性、复杂性等特点，一手抓调研，一手抓实施，调研在前，实施在后，求真务实，才能提高办事效率，提高自身威信及本单位整体管理水平。

2．7廉政意识

廉洁自律是市场经济条件下衡量每一个党员干部的一杆秤。每一名党员都是党组织的一个细胞，党员干部的廉洁自律关系到党风廉政建设，关系到自身形象的好坏、威信的高低，关系到党在群众中的威望。因此，政工干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，学会“干净干事、干好事、干实事、干成事、不出事”，把细小的事情干好，真正与员工同甘共苦，时刻把员工的冷暖放在心上，处理日常事务公正公开，自觉接受群众监督，真正做到廉政于民，树立“群众先有我后有”的思想，以自身的廉洁行为在广大员工心目中塑造良好形象。

3政工干部应具备的能力

3．1做好员工思想政治工作的能力

作为一个政工干部，做好广大员工的思想政治工作是首要职责，而在实行这项工作的过程中，需要掌握一定的方式方法，运用一定的艺术和技巧。

（1）认真研究被教育者的特点。

每个人之间都存在着差异，都有自己与生俱来的性格特点。这就要求政工干部针对不同人采用不同的方式来进行引导教育，才能更容易被接受，达到最佳的教育效果。

（2）情理结合，以情感人。思想教育

不仅仅是人与人之间思想上的教育和简单的交际，更是一个重要的感情交流过程，要通情达理才能深入人心，在对被教育者进行思想教育时，要充满感情、信任和尊重，让对方有亲切感，这样才能使被教育者愿意亲近，从而更好地接受引导和教育。

（3）善于把握交流技巧。

政工干部在实施组织、协调等职能的同时，还需把自己的想法、感受及决策等信息有效传递给被教育者，这样才能影响被教育者的行为，此外，政工干部还应了解员工的需要和难处，进行双向的信息交流和沟通。

（4）尊重被教育者的自尊心。每个人都有多面性，从接受教育者的心理学角度看，人的思想一方面接收教育信息，另一方面，自尊心又会受到强烈的影响和制约，因此要想通过说服教育的方式来进行思想政治教育，就必须尊重被教育者的自尊心，这样才能达到理想的教育效果，甚至是逆耳忠言，被教育者也愿意接受。如果采用直接、生硬或强制性的教育方式，容易给被教育者的自尊心带来伤害，这样就会导致逆反心理，其思想政治工作就很难做好甚至无法进行下去。总之，从保护自尊心的角度出发对其进行思想政治教育，谆谆善导，培养积极向上的健康心态，从而将其引导到正确轨道上来。

（5）善于走群众路线。政工干部来自群众，更要融入群众，善于走群众路线，心中时刻装着群众。应意识到政治思想工作不仅仅是个人行为，更是一个广泛的社会行为，如果单单靠政工干部自己的力量，针对所有的员工逐个进行教育，效果慢而且影响小。群众是最大

的力量源泉，政工干部应善于发动群众，依靠群众的力量，广泛动员群众参加思想政治工作，一旦将他们发动起来，思想政治工作就会产生巨大的社会效应，形成良好的积极向上的风气和氛围，很快影响到所有员工，达到显著的整体效应。

3．2不断学习及创新的能力

（1）加强学习，提高理论素养及管理水平。要做好新时期的思想政治工作，仅有满腔热情是不够的，必须具有适合岗位需要的文化素质和过硬的服务本领。因此，政工干部必须努力提高自身的理论素养，向书本学习、向实践学习、向群众学习。只有这样，开展思想政治工作时才能游刃有余，取得良好的效果。

（2）敢于创新，不断改进工作方法。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的力量源泉。在企业的生产过程中需要技术的不断革新，产品也要不断地推陈出新，同样，作为一个政工干部，也要善于在思想上、方法上不断地突破和创新，这样才能获得工作持续进步的不竭动力。

4结束语

企业的政工工作是党的一切工作的生命线，是企业其他工作的精神纲领，作为政工干部，要与时俱进，不断提高自身的素质和能力，将政工工作作为义不容辞的政治职责，从而真正为企业的生存和发展营造和谐的环境。

参考文献

1赵然．浅谈如何提高政工干部素质［J］．现代企业文化，2010（8）

2罗云成．努力提升政工领导干部的和谐领导力［J］．政工学刊，2010（3）

3汤兴．如何当好一名企业政工干部［N］．经理日报，2010－03－09