职工内科体检报告分析与健康管理模式分析

(整期优先)网络出版时间:2016-05-15
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职工内科体检报告分析与健康管理模式分析

陈银艳

广东省清远市人民医院广东清远511518

【摘要】目的:本文就职工内科体检报告内容进行分析,对影响职工健康的相关疾病进行研究。方法:结合我院2014年11月~2015年3月间入院进行内科体检的180例职工的体检报告进行分析,我院内科体检的主要项目包括:身高体重、尿酸、肝功能、血脂、血压等指标。结果:180例体检者中,体重超标、肥胖者76例(42.22%),血脂异常39例(21.67%),高尿酸血症27例(15.00%),肝功能异常21例(11.67%),高血压症69例(38.33%)。结论:由于现代企业职工饮食习惯与运动习惯的不合理,造成职工因肥胖导致的高血压等疾病症状增加,因此职工必须规划健康合理的生活,保持适量的运动,从而改善身体健康状况。

【关键词】内科体检;职工;健康

我国社会经济环境在近年来不断发生变化,职业人群在工作过程中由于工作的压力、社会环境、饮食结构的不合理以及缺乏运动等情况造成身体亚健康的情况不断增加[1],而定期体检能够确保职工了解自己的身体健康水平,从而改善自己是生活状态,追求更高的生活品质。我院于2014年~2015年开展企业职工内科体检与亚健康疾病预防活动,取得了较好的成效,现将我院活动内容报道如下:

1资料与方法

1.1一般资料

我院收集2014年11月~2015年3月间入院接受内科体检的职工体检报告180例,其中男性112例,女性68例,体检者年龄为24~50周岁,平均年龄为(38.5±11.4)周岁。所有参与体检的职工从事社会行业分类为:公务员27例,教师44例,国企职工75例,其他企业职工34例。所有体检者经过资料筛查,无慢性病史、重大疾病等。

1.2方法

我院为所有体检者印制内科体检专用表格,所有体检内容在表格内填写记录。在对职工进行体检前,先对体检者进行询问:有无家族病史、过往病史、现病史等,将有以上情况的体检者排除研究案例。之后对体检者的体重、身高进行测量,再对体检者进行血压测量,并对体检者进行血液采样检查,我院采用GRT-6000型血液分析仪(济南格利特科技有限公司生产),对患者的血脂、肝功能等进行检查,收集所有体检者尿液,我院采用GTR-2000型尿液分析仪(济南格利特科技有限公司生产),对体检者尿酸情况进行检查。所有患者再进行胸透与腹部B超等检测(迈瑞DC-3多普勒彩超诊断仪,深圳恩普电子)。

1.3诊断指标

根据《内科临床体检指南》[2],体检者体重指数评价方法为:体重(kg)/身高(m2)所测体重指数取值为:<18.5为低于正常体重,≥23为超重,≥25为肥胖。血脂异常检验标准为:总胆固醇>5.7mmol/L,甘油三酯>1.7mmol/L,低密度脂蛋白>3.7mmol/L。血糖异常为:空腹阶段>6.1mmol/L。肝功能异常为:丙氨酸氨基转移酶(ALT)>40U/L。高尿酸血症为:尿酸>420umol/L。高血压标准为:收缩压>140mm?Hg,舒张压>90mm?Hg。

1.4统计学原理

本次实验数据采用SPSS20.0软件进行统计学分析,其中组间数据资料对比采用t检验,计数资料对比采用卡方检验,以p<0.05为差异有统计学意义。

2结果

所有体检者经过体检后进行内科体检表格填写,所有体检表格均上交且填写完整。180例体检者中,体重超标、肥胖者76例(42.22%),血脂异常39例(21.67%),高尿酸血症27例(15.00%),肝功能异常21例(11.67%),高血压症69例(38.33%)。

表1职工体检各类疾病分布

3讨论

采取定期体检能够及时了解自我身体健康程度,并且能够提早发现一些重大疾病的症状表现,做到早发现、早治疗,从而更加积极地应对各类疾病的发生。从本案体检报告研究中可以看出,所有体检者均为职工,而职工体检疾病明显较多,职工身体健康程度不容乐观。随着当前国民生活水平的提高,国人对于饮食结构的调整不断发生变化,而食品中油脂摄入量过多、热量摄入过多、糖分摄入过多等情况导致体检人群中体重超标、肥胖,高血脂、高血压情况不断攀升,同时,体检者年龄较大的情况下可以看出,当体检者已经出现体重超标、肥胖、高血脂、高血压的发生时,其心脑血管疾病、糖尿病、冠心病、脑卒中等疾病的发生概率提高[3-4]。另一方面,由于部分男性体检者有吸烟饮酒的习惯,从而出现血糖异常、尿酸异常等情况,若不加控制很可能直接发展为糖尿病、通风等慢性病,而一部分尿酸过高体检者,则会伴随尿结石的出现。而由于社会环境因素导致生活压力增加、加班频繁,饮食与睡眠不规律等情况,则导致血压异常者数量增加,加之部分年轻人有熬夜、吃宵夜等习惯,长期以来可能导致高血压引起的其他疾病的发生。

我院在进行体检内科健康管理中,告诫每一位体检者务必坚持每年1~2次的定期体检,并根据体检报告与医生的评价,正确看待身体健康问题。其次,我院已开展定期健康知识讲座,所有体检者均可参加,健康体检讲座主要针对现代人的生活习惯、饮食习惯与社会压力等作出分析,告知体检者各类重大疾病的诱因[5],并就如何正确防治相关疾病,建立良好的生活习惯等作出分析。综上所述,所有职工需要坚持定期体检活动,根据体检报告内容改变自己错误的生活方式,树立健康的生活观,从而提高生活品质。

参考文献:

[1]朱萍,薛江涛.职工内科体检报告分析及健康管理模式探讨120例[J].中国社区医师(医学专业),2012,24:113+115.

[2]范旻,陶应龙,张玉霞,李辉.3800名石油职工的体检报告分析及健康管理模式探讨[J].海南医学,2011,19:133-135.

[3]陈霄.中医健康管理系统的构建与应用[D].广州中医药大学,2010.09(12):384-385.

[4]张成琪.城镇职工健康体检服务包研制研究[D].山东大学,2008.03(16):134-135.

[5]樊冲.医院健康体检管理系统的设计与实现[D].天津大学,2012.07(13):403-404.