党员干部要以实际行动践行忠诚干净担当

党员干部要以实际行动践行忠诚干净担当

王志军

乌海电业局内蒙古乌海016000

摘要：提起忠诚、干净、担当这三个词，相信大家都很熟悉，这是习近平总书记对新时期党员干部提出的要求，也是对“好干部”标准的高度概括。下面，我主要从忠诚干净担当提出的背景、党员干部为什么要践行忠诚干净担当，以及结合具体分管工作，谈一谈如何做到忠诚干净担当三个方面来进行阐述。

关键词：忠诚；干净；担当

一，“忠诚干净担当”提出的背景

忠诚、干净、担当，是新时期对“好干部”标准的高度概括。谈到这一重要论述，不得不梳理一下我们党在各个时期对“好干部”的不同要求。

好干部的标准，从大的方面说就是德才兼备。同时，好干部的标准又是具体的、历史的、不同历史时期，对干部德才的具体要求又有所不同。革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部，就是好干部。社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部，就是好干部。改革开放初期，拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部，就是好干部。在全面建成小康社会进入决定性阶段、改革进入攻坚期和深水区的今天，对“好干部”的具体要求也有一定变化。在2013年全国组织工作会议上，习近平总书记明确提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，赋予了好干部新的时代内涵，是新时期干部的实践准则和奋斗方向。同时，在不同场合，习总书记对不同战线、不同领域的好干部也提出过具体要求。2014年10月，习近平总书记对云南工作作出重要指示，要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，这就是忠诚干净担当的产生背景，这“三句话”是对好干部标准的高度概括和朴素表达，十分简洁、好记、易懂，要求明确，有针对性，与我们党的好干部标准一脉相承、高度统一。其中，对党忠诚，是党员干部的政治品格，个人干净是党员干部做人的底线，敢于担当是党员干部的职业素质，所以说，“三句话”突出了对党员干部的政治品格要求、党性修养要求和职业素质要求。

二，党员干部为什么要忠诚干净担当

忠诚干净担当，不是一句口号，也不是空洞的理论和虚无的标准，是需要我们在日常工作、生活中认真践行的准则。我们必须要弄明白，为什么我们要践行忠诚干净担当，或者说践行忠诚干净担当的原因。我们不要因为走的太远而忘记为什么出发。因此，探寻践行忠诚干净担当的原因，需要回到一个最根本的问题上去，那就是搞清楚我们是什么人，我们能干什么，我们怎么干。

1.我们是什么人？可以毋庸讳言的说，我们党委中心组成员是乌海电业局最核心、最高层的团队，是为这个拥有1300多名职工的企业把方向、抓大局的关键人员。但是，不谈我们有多高的职务，也不谈我们有多少职工尊敬我们，或者说是“捧着”我们。我们首先自己不能膨胀，不能认不清自己。我们是在国有企业工作的，是在为党工作。所以说，我们的职务，是中国共产党培养出来的；我们的权力和待遇，都是党赋予的。我们首先是一名共产党人，其次才是“官”。如果我们不感谢党的培养，对组织心怀感激之情，做不到对党绝对忠诚，还要有什么不满情绪或者消极言论的话，那就是没有认清自己是什么人。

2.我们能干什么。我们的工作经验和能力，是靠日积月累形成的，也许有人说，我走到今天，我能领导别人，全是靠我自己努力，全是因为我能力强，我比别人出类拔萃。但是，同样有一些人，能力也很强，但是就没有机会走到厂局级领导的岗位，也许部分人走到这个岗位，比在座的我们干的还精彩。我们走到这个岗位，应该更清醒，要清楚自己的能力所在，清楚这些都是组织培养的结果，是组织给予的机会。权利和义务是对等的，既然组织这么培养我们，给予我们岗位和机会，我们如果再不按照党的标准和要求工作的话，我们就是所谓的背信弃义之徒。

3．我们怎么干。当然是不折不扣的锤炼党性，管住自己，坚守责任，将上级交给我们的任务认认真真、不打折扣的完成，不要产生过多的失误，更不能不服从领导。不能盲目攀比，嫉妒别人比自己职务还高，要懂得知足和感恩。这体现出为人的胸怀、勇气和格调。在工作中要有担当的勇气，更需要有担当的能力。

除了上述三点之外，践行忠诚干净担当是当前形势的要求。现在，有一部分同志虽然知道对党忠诚很重要，但是没有对方针政策认真学习，甚至不了解当前的形势和要求，有时工作中做出的事情不太符合当前形势的需要，或者说对当前形势根本不了解。很简单的例子，我们都在谈党风廉政建设和反腐败工作层层递减的问题，其实递减的原因就是我们基层的同志不了解形势的变化和新的要求，还在用惯性去思维去干事，觉得反腐败工作是针对领导的、针对的是当官的，班组长又不是官，廉政建设离自己很远。但是，公车问题、行风问题、甚至吃、拿、卡、要问题，很多时候是出在基层工人身上，这就是他对当前的形势还是没有深入理解，导致对自我的约束不够，觉得腐败问题跟自己无关，这些行为以前不是什么大事，现在也不是什么大事。这需要作为党员干部，对职工加强教育，不厌其烦的教育，同时要用制度管人，绝不给职工违反纪律的机会。

三，如何做到忠诚干净担当

作为乌海电业局的领导层，我们要将践行忠诚干净担当落到实处，体现在日常工作中、一言一行上。结合我自己的分管工作，我谈一些践行忠诚干净担当的体会，其实很简单，就是以身作则、认真干事。

一方面，要以身作则，在日常生活中规范自己的言行，为广大职工做出表率。比如，对党忠诚，就要认真参加党支部学习、认真贯彻执行公司下达的各项任务，系统的学习党规党纪和理论知识，这都是以身作则的表现。个人干净，就是要管住自己的贪欲，上行下效，我们这一个层面以身作则、干事干净了，我们管理员工就有了底气，员工也会信服。以身作则还体现在要善于学习，不断学习，积极学习各类管理知识和经验，注重积累，这样才能不断开拓工作思路。为干好工作打基础，强素质，增加本领和能力。

另一方面，认真干事，就是认真干好分管工作。作为我来说，干好分管工作，首先要为职工营造一个公平公正的环境，人资工作涉及个人利益，如果不能秉公办理，将会彻底失去公信力。如，我们现在举行的班组长竞赛、各类比赛，都是在给职工创造平台，让真正有本事的人被发掘，让努力干工作的人心中有希望、有方向，有目标。同时，要把合适的人放在合适的岗位上，这不仅仅是人资工作近年来的方向，更是局党委近年来选人用人的标准和方向，以岗选人、人岗相适、多劳多得，让真正干事的人不受打击，让职工在公平公正的氛围和环境下工作，这是认真干事的表现，也是敢于担当的一种表现。

以上，是我与大家分享的关于忠诚干净担当的一些思考，希望能启发大家共同思考。以实际行动践行忠诚，干净，担当。

参考文献

[1]尹浩.肩负起打造“四个铁一般”干部队伍的时代重任――学习《知之深爱之切》一书体会[J].中共石家庄市委党校学报.2016（08）

[2]苏保祥.建设一支忠诚干净担当的监管干部队伍[J].中国农村金融.2016（16）