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摘要:在新形势下提升政工干部做好工作的有效性,是企业思想政治工作的一个新课题,必须通过结合企业实际,抓好政工干部,提高政工干部做思想政治工作的水平。政工干部要善于移情、强化意识、提升素质,推动企业和谐健康发展。
关键词:企业政工干部思想政治工作
随着社会经济的发展和国有体制的改革,企业干部职工的文化素养和价值取向在不断提高和发生变化,职工思想政治工作的难度也在加大。只有结合企业实际,抓好政工干部,提高政工干部做思想政治工作的水平,才能推动企业和谐健康发展。
一、善于移情
企业的生机和活力在相当程度上依赖于职工的和谐相处,而企业人际关系的裂隙是企业管理的大忌。如何化解企业职工的对立情绪,在很大程度上取决于政工干部自身的教育情绪和感情投入,取决于政工干部是否能移情。
1、要善于控制自己的情绪。政工干部也是普通人,在生活中会遇到各种各样的事,产生各种各样的情绪;但政工干部又是育人的,一切不恰当的喜怒哀乐是不适应教育过程的。
2、要让自己学会移情。政工干部的教育要感染人、吸引人,应让自己学会移情,应让职工从你的语言中感到你是那么认真、恳切地跟他们交心。这样就能产生一种巨大的感染力,就能使人事干部与职工之间产生思想上的融洽,达成心有灵犀一点通的境界。
3、要充分理解和疏导。政工干部在化解职工对立情绪的过程中,要注意把自己置于职工的心理位置上去认识、体验和思考问题,以选择适当的方法去处理问题,从而取得良好的教育效果。我们要运用将心比心,以与职工交朋友的姿态出现,以闲谈的方式引入话题,从职工的切身利益出发,尽可能地用心去理解和帮助。这样做可以达到职工与政工干部情感上的共鸣,有利于化解对立情绪。
二、强化意识
国有企业政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者,因此要做好职工的思想政治工作,必须强化意识。
1、要强化政治意识,维护企业和谐稳定。要从政治高度认识稳定职工队伍的重大意义,没有一支稳定的职工队伍,企业的一切技术指标、经济效益就无法实现;强化政治意识,服务于经济建设,这是新形势下对政工干部的新要求。
2、要强化学习意识,提高管理水平。随着市场经济的发展,企业的市场取向、经营方式、管理结构都发生了新的变化,这就要求我们每个政工干部适应新形势,强化学习意识,既要努力学习政治理论知识,又要努力学习生产管理、经营管理、各种法律法规等知识。只有不断学习新理论、新知识、新的管理方法,提高管理能力,才能胜任工作。
3、要强化服务意识,树立奉献精神。全心全意为职工服务是每个基层政工干部时刻要做到的,我们干部的职责就是为企业职工服务。增强服务意识是每个政工干部的必修课,要做好服务这篇大文章,以良好的服务态度赢得党组织的满意和广大职工的信任。
4、要强化表率意识,言行以身作则。政工干部要在立行和立言上下功夫,把榜样的力量和人格品德的力量统一起来,为广大职工作出表率。身教胜于言教,事事走在职工群众的前面,才有号召力;叫职工群众向自己看齐,才有凝聚力;让职工群众跟我来,才有战斗力。
5、要强化责任意识,勇挑工作重担。政工干部要加强工作责任心,推动企业生产经营的发展。抓生产的也好,搞政工的也好,都离不开责任二字,工作不讲责任、不负责任必将一事无成。
6、要强化民主意识,凝聚集体智慧。尊重职工意见,发挥职工的聪明才智,调动职工的工作积极性,是政工干部做好工作的基本方法。增强民主意识,就是要虚心听取群众意见,经常开展提合理化建议活动。
7、要强化创新意识,改进工作方法。随着改革的深化、市场经济的发展以及科学技术的进步和物质生活的改善,企业发生了较大的变化,职工的思想也发生了深刻的变化,政工干部仍然简单地沿用过去的一套方式方法是行不通的。政工干部工作的对象是人,要积极探索新办法、新对策,用改革的精神和方法、思路去解决改革中出现的新情况、新问题。
三、提升素质
思想政治工作是做人的工作,做人的灵魂和人的导向的工作,政工干部要不断提升自身素质。
1、掌握工作本领。新形势下人的思想也发生着深刻变化,这就要求我们适应时代要求,提高综合素质,有针对性地去解决新的情况和问题。一是要加强政治理论学习;二是要加强专业知识学习;三是要注重自身修养。
2、增强工作吸引力。作为一名合格的政工干部,要坚持用大道理管小道理、小道理服从大道理的方法,要用亲和力、人性化的教育去感召人,把工作做到职工群众的心坎上,使他们产生共鸣、产生认同感。
3、要增强工作效果。思想政治工作既是一门科学,又是一项实践性很强的社会活动,要充分运用科学的方法和手段,使思想政治工作能被职工群众所接受。要把思想政治工作与其他各种社会调控和整合手段结合起来,相互配合,相互促进,这样才能收到更好的实效。