新形势下电力政工工作创新研究段红斌

新形势下电力政工工作创新研究段红斌

段红斌

（国网霍州市供电公司山西霍州031400）

摘要：随着我国社会经济的飞速发展，社会中各个行业对电力的需求量逐渐的增加，对电力的依赖程度也逐渐提高。虽然电力行业的快速发展给我国国民经济发展带来了贡献，但是在新形势下，电力企业仍面临着竞争压力，对电力企业管理水平的要求提高。政工工作是电力企业管理中的一项重要内容，可提高企业员工的能够凝聚力和向心力，调动员工的工作积极性和主动性，有助于提高企业的管理效率和质量，最大限度的提高企业的生产经济效益。本文就针对新形势下加强电力企业政工工作的意义进行分析，并提出了创新措施。

关键词：电力企业；新形势；政工工作；创新

电能是我国重要的资源，电力行业的发展可以促进社会中各行各业的发展，还能降低对电能的损耗，提高人们的生活水平。很多电力企业在发展的过程中，过分重视经济效益的增加，而忽视了电力政工工作的重要性，使得员工的思想以及发展目标并没有得到统一，为了改善这一问题，电力企业必须完善企业的管理机制，并积极开展政工工作，创建良好的企业文化，提高员工的积极性，使其在工作的过程中可以更加团结，这样也有助于快速实现企业制定的发展目标，使电力企业可以更加持续、稳定的发展。

1、新形势下加强电力政工工作的重要意义

随着我国市场经济体制的不断发展和完善，我国国民经济得到了很大发展，人们的日常生活水平也得到了很大提高。由于社会生产以及人们生活对于电力需求的增加，国家对于电力企业的准入标准也逐渐放宽，中国电力市场上也增加了很多技术先进、资金雄厚的外资供电企业，这样导致电力企业的市场竞争压力大大增加。现代很多电力企业管理者已经意识到企业管理的重要意义，希望通过加强企业管理水平，不断提高企业竞争实力。在电力企业不断发展的过程中，企业员工的思想也日益多元化，这种形势下电力企业应积极创新、完善员工思想政治工作，使企业员工能够上下一心，树立共同的奋斗目标，为企业员工营造一个和谐、健康、愉悦的工作氛围，使员工能够以更好的状态投入到实际工作中，提高工作效率和工作质量，为企业创造更多的经济效益和社会效益。新形势下，电力企业政工工作的内涵和方式都会有一定的变化，电力企业应坚持可持续发展观和科学发展观的理念，进一步创新、改进政工工作内容，进一步完善、优化政工工作机制，最大限度的挖掘员工的内在潜力，使员工之间形成良性竞争循环机制，相互发展、共同进步。

2、创新政工工作内容

电力企业的政工工作能否出色完成关系到企业的其他各项工作任务完成的质量。良好的政工工作应该是以促进企业奋斗目标的实现为己任，而不是只在形式上走过场，不是说套话、大话、空话，而是真正了解职工的所需所求，推动企业文化的凝聚和创新，使员工对企业生产目标的实现充满信心和干劲儿。

2.1组织企业活动，增进思想交流

电力企业思想政治工作的开展需要借助一些员工喜闻乐见的方式进行，过于枯燥乏味的讲演和传教不仅无法激起员工的兴趣，而且可能因其反感。思想政治工作要坚持科学发展观的指导，党政干部要自觉树立良好形象，发挥模范带头作用，积极地深入到广大员工中去，加强岗位实践开展政工培训工作。通过形式多样的活动，帮助员工和政工干部形成与时俱进的思想观念，提高他们对国内外电力行业形式的的把握能力，促使他们从全局出发考虑问题，从而提高政工工作质量。

2.2加强政工队伍建设

政工工作中也要坚持以人为本，注重政工人员素质的提高。要做好政工工作，政工人员必须具备较高的学习思考能力、沟通表达能力、协调平衡能力，这样才能为做好政工工作夯实基础。政工班组成员要争当学习型员工，组织政工人员和其他员工加强学习，创造良好的学习文化氛围。政治工作中，政工人员要重视与员工的交流，多宣传、多报道，使政治思想得到普及，提高员工的工作积极性，从而提高工作效率，创造出最大的政工效益。

3、新形势下电力政工工作创新的举措

3.1改进政工工作开展的方法

（1）健立完善的网络政工工作模式。计算机在企业内部普遍运用，网络进驻企业的信息系统，这使得在电力企业内部开展网络政工工作具备了充分的有利条件。当前，已经有很大一部分电力企业在内部网络上建立政工工作的网络平台，以这种新颖的政工工作模式对企业的员工进行思想政治教育。通过登录企业的局域网，企业内部的员工可以在网络上查看最新的公司动态、政治工作的目标等内容，下载与自己相关或自己关注的信息，并且从中学习，使原本学习起来很枯燥的政治思想知识变得趣味十足，提高了政治思想工作的质量。（2）党建管理信息化。目前很多的电力企业已经运用信息化技术在公司网络上建立了党建信息管理系统，促进了电力企业政工工作信息化管理的实现。党建信息管理系统的建立，能够促进电力企业内部在政治工作开展时更加高效。

3.2创新工作机制

在思想政治工作中，机制体制的创新具有全局性和指导性的意义。政工工作的工作机制要与时俱进才能适应新形势下电力行业的不断改革，传统的政工工作以会议等形式存在，住住都是“亡羊补牢”，就是问题发生后才通过会议谈话来纠正错误思想，这样不仅凸显不出政工工作的价值，而且很容易影响电力企业发展建设的进度。故此，在新形势下，政治工作要具有超前性，在改革措施之前采取措施，保护企业，以达到防微杜渐、防患于未然的效果。创新工作机制，就是要求政工工作人员在加强企业职工思想工作时，引导职工正确面对改革带来的变化，快速适应、融人其中，并且正确对待全新的工作要求和利益分配等等。重视增强职工对改革的信心，提高心理承受能力，也是政工工作的工作范围，电力企业政工工作人员只有切身实际地为职工考虑，迅速全面地为职工缓解和消除思想疑虑，积极有效地为职工解决问题，才能获取职工的信任。

3.3创新电力政工工作

传统的电力政工工作内容较为单一，工作效果并不理想。新形势下，电力企业应积极创新、丰富政工工作内容，将政工工作和企业员工的日常实际生活有机结合，真正做到为企业员工解决实际问题。电力政工人员在政工工作过程中，应树立“以人为本”的管理理念，开展各种各样的企业活动，加强政工人员和企业员工之间的相互交流和沟通，增进彼此之间的感情，培养信任感，激发企业员工的学习兴趣。电力政工人员可以在政工工作活动中加入一些人民群众比较喜闻乐见的社会现象或者文化等，以一些社会广泛关注的焦点问题作为政工活动开展的主题，不断丰富政工工作内容，吸引员工参与政工活动的积极性和兴趣。通过这些丰富多彩的政工活动不仅有利于丰富企业员工的精神世界，也有利于员工在一种轻松、愉悦的状态下学习政治理论知识，更容易让政工人员接受。其次，电力政工人员在开展企业活动的过程中应始终坚持科学发展观的思想，这样可以使企业政工干部在员工心中树立亲民形象，也可以充分发挥政工干部的模范带头作用，使员工能够以政工干部为标杆，不断约束自己、提高自己、完善自己，从而提高电力企业政工工作效果。

4、总结

总而言之，在当前我国社会经济发展的过程中，其经济体制也在进行不断的改进和完善，因此为了促进我国电力企业的经济发展，人们必须要对当前所采用的政工工作进行适当的完善和改进，从而有效的推动我国电力行业经济的发展，为我国的电力企业塑造一个良好的企业形象。不过从当前我国电力行业发展的实际情况来看，我国大多数电力企业在经济发展的过程中，政工工作的创新改进都存在着一定的局限性，因此我们在对其进行创新改进的过程中，就要根据当前我国电力行业发展的实际情况，来对其进行相关的处理，以确保我国电力行业的发展。

参考文献

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