变电站值班员应对紧急事故处理能力提高策略张天保

变电站值班员应对紧急事故处理能力提高策略张天保

张天保刘明阳付彦军

国网河南省电力公司平顶山供电公司运维检修部舞阳运维班河南省平顶山市467000

摘要：随着我国供电事业的全面发展，用户的用电需求也逐渐提升，为了更好地满足用户需求，供电企业应将现代化设备引入其中，另外还应对变电站相关人员开展培训，确保其工作效率的全面提升。就目前来看，许多变电站相关人员缺乏一定应急能力，一旦发现问题，也无从下手，错过最佳处理时机，严重影响到变电站工作效率。

关键词：变电站值班员；紧急事故；处理能力；提高策略

1影响变电运行人员紧急事故处理能力的要因

1.1专业技术因素

就目前来说，变电站技能人员年龄结构断层，老员工较多，新员工分配较少，员工平均年龄大，人员流动性相对不大，比较难接收新知识新技能，需要想办法带动班组活力，开展每月一考，开展现场培训等提升技术水平。此外，供电企业工作本身就具备一定专业性，变电站值班人员不仅需要足够的管理经验，还应具备一定专业技术，这也是部分工作人员不愿进入操作队伍的主要原因。部分值班人员尽管拥有一定基础技术，但缺乏专业培训，一旦遇到突发事故无法及时解决，严重影响到系统运行。值长是整个事故处理中的指挥人员，所以在事故处理中，需将指挥者的价值充分的体现出来，并且要非常准确与快速的判断事故，并且要镇定的指挥相关运行人员参与到事故处理中来，这在一定程度上对值长的技术水平有极大的要求。不过目前水电站有一部分值长的技术水平有待提高，在事故发生后没有及时的分析事故情况，并快速的进行处理，也没有有序的指导运行参与进行事故处理，所以导致事故处理的效率不太理想。

1.2教育培训因素

经研究，供电企业操作队伍职业缺乏一定吸引力，此外变电站人员流动性相对较大，基于这种情况下，变电站人员数量难以饱和，据此供电企业必须加大人才招聘力度，选择具备工作经验的专业性人才，招聘后应组织培训活动，对人才专业技术加以巩固，并实施考核，对于考核通过的人才准予上岗。现阶段，许多供电企业均会采取考核形式对人才专业性进行评估，但部分企业形式化严重，仅仅是走过场，最终导致人才素质低下，难以参与到变电站运行工作中来。

1.3规程制度的影响

在处理紧急事件的过程中，每一个环节都是重要而粗心的。由于事故，将进行操作以隔离故障点。现场很忙，但值班人员可以忙而不乱，场面也不会混乱。牢记规章制度，严格遵守各项规章制度，使工作人员有序工作，落实各项措施。如果下达的命令和规则不一样，那么监控的价值就要及时发挥作用，因为无视规则导致的忙乱混合事故的例子比比皆是。因此，严格执行规章制度是事故处理的标准。在变电站的应急处理过程中，由于操作人员不符合事故的规范，可能造成严重后果，导致变电站事故更加严重。

2值班员应对紧急事故处理能力提高策略

2.1加强专业人员业务水平

为促进变电站值班人员应急处理能力，供电企业应加大培训力度：①确保全体人员对应急流程全面掌握，另外将全新技术传授给相关人员，如果供电企业电站设备优化更新，则应组织分组培训工作，培训结束后开展考核，在培训考核以后上岗工作。②供电企业还应邀请一些专家教授参与到培养活动中来，对实践工作中常遇到的问题进行讲解，一方面拓展变电站值班人员知识面，另一方面丰富实践经验。

2.2加大人力与财力的投入力度

人力资源及财力资源是确保供电企业有效运行的关键，为确保供电企业设备的运行，技术是关键。据此许多供电企业均引进了现代化技术与设备，但在实际工作中，还应加大人力、财力的投入力度，从设备方面来看，应对变电站安全隐患定期排查，一旦发现设备出现问题则应采取维修对策，或对设备进行更换。另外，供电企业还应加强对变电站运行人员的管理力度，制定出排班制度，确保相关人员的作息时间，通过贯彻落实值班轮岗制度来对变电运行人员进行正确地引导。

2.3积极开展应急实践活动

另外，供电企业还应制定合理的训练方案，在适当时间内开展模拟训练，确保变电站相关人员应急处理能力的有效提升，对其业务能力不断强化。供电企业还应定期组织技术比赛，提高相关人员设备操作熟练程度，通过这两种方式的有机结合，使得变电运行人员面对事故的时候心态更加冷静，并沉着地应对，尽可能降低供电企业自身的经济损失。另外，值班人员应开展事故预想，事故预想其实就是依照设备一次接线方式，对可能会出现的事故及处理方法进行预想；不过反事故演习不仅有事故预想的特点，还需要进行模拟操作。其事故预想中包含了预想保护动作、运行情况、开关跳闸以及音箱报警灯后果，并依照具体事故认真的分析解决方案，以此思考出最适合的方案措施，有效隔离故障设备、及时恢复停电，避免因为操作失误而引发更大事故出现，并对其事故原因进行深入的分析，并提出有效避免事故出现的意见。而事故预想可以由一个人预想，同时也可以由很多人进行预想，并随时随地的展开事故预想，此方式的灵活性非常好，在日常工作中也能进行。

2.4完善相关变电检修与管理制度

为促进变电站值班人员应急处理能力的提升，供电企业还应通过强化变电人员的责任意识和安全意识，使其充分认识到做好优化变电检修与管理技术的重要性。同时，注意变电检修技术方案的可行性与科学性，通过设立严格的绩效考核制度，提高变电检修技术人员与管理人员的基本能力。其次，应强化在线状态监测技术手段，大力采用主变油色谱在线分析技术及微机保护在线监测技术和热像仪、红外线测温技术等，及时掌握动态的电气设备运行参数，并对其进行效益评估。除此以外，变电站行业还应加强对值班人员的考评力度，力求做到能上岗变电值班员的都是岗位胜任能力考试合格的、安规考试通过的，从根本上杜绝无证上岗情况的发生。

2.5选用合适的操作工具

变电站值班员应按照实际的操作任务及操作的条件，来选用安全、规范、合格的操作工具，并且操作工具的使用，必须要根据相关的操作规程的要求，经有关鉴定单位鉴定合格之后，才可使用。同时使用单位也有应该制定相关的工具管理机制，对操作工具进行定期检验，在选用误闭锁装置的时候，应对其安全性、适用性、合理的及规范性等实行考察，从而采用合适的微机防误装置。变电站值班员应充分意识到防误闭锁装置，在保证安全操作方面的重要性，并制定一套安全性高、实用性强的防误闭锁装置的运行规程及管理机制，加强对其管理与培训，以便值班员了解正确的操作、检修方法，进而保障已安装防误闭锁装置能够安全、正常运行。

2.6全方位多形式的开展规章制度的学习

值班人员主要以部门指定的有关规章制度作为行动工作的依据，掌握和运用规章制度的能力是人员正确处理事故的具体表现形式。团队还应同时加强学习培训制度，根据现场安全管理和反西一些活动和其他违法人员进行硕士学位的惯性系统，在总结过去经验的现有差距的过程中，有效地弥补不足。培训方式可以采取多种多样的形式，可以通过漫画、演讲、小品、辩论、竞赛等形式吸引人员的注意力，向系统注入新的活力，确保系统可以进一步值班人员的心。

3结论

安全工作是各行各业都需要认真对待的重要问题之一，尤其是与大家息息相关的电网。只有不断提高值班值班室的技术水平，提高变电站值班人员对事故的处理能力，事故积累了宝贵的经验，才能在事故发生时做出准确的判断。此外，教练员应重视之间的协调与合作的团队，因为事故不是一个人的事情可以做，需要整个团队的努力与合作，从而有效控制事故范围，减少事故损失，保障人民生命财产安全。

参考文献

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