现代供电公司保密工作问题及对策

现代供电公司保密工作问题及对策

周彩瑜

国网浙江省电力有限公司景宁县供电公司

摘要：随着计算机网络技术的发展，使得共享资源信息的发展速度不断增长，电力行业当中的保密工作受到了较大的冲击。供电企业现代化基础服务行业，其保密工作在整个生产运行期间占据重要的地位，尤其是供电企业的核心信息技术等问题，在一定程度上成为供电企业市场竞争力的重要组成部分。在此发展背景之下，需要对现代供电企业的保密工作进行全面深入分析，并且需要探讨威胁供电企业保密工作的各项因素，在此基础之上提出相应地优化措施，致力于改进和提升供电企业保密工作的实效性。

关键词：现代供电公司；保密工作；问题研究；策略分析

随着全面深化改革电气企业，使得供电企业的信息资源充分得以共享，这在一定程度上提升了企业保密工作的安全风险。作为基础服务行业，供电企业在创新管理模式，充足业务范围以及细化各个部门权责期间，提升了国家机密，商业机密以及企业机密等各方面工作的安全风险，尤其是在电力企业进军市场之后，由于其充分挖掘自身技术资源，市场资源，客户资源以及人力资源等，以上方面都会极大供电企业保密工作的安全风险。所以，需要不断分析和研究影响供电企业保密工作的各项因素，不断提升保密工作的安全性，从根本上维护国家利益等

1、现代供电企业保密工作存在的一系列问题

在实际的保密工作维护当中，供电企业取得了良好的发展效果，并且积极建设管理制度，设定行为准则等，将保密工作与企业发展紧密联系起来。供电企业不断明确奖罚标准，创新和改善了保密工作的管理方法等。但是，由于现代供电企业涉及较多的业务范围，使得整体环境变得越发复杂，尤其体现在专业性，技术性，物力以及人力等方面，在实际发展期间使得电力企业的保密工作存在较多显见问题。

1.1缺乏完善的保密信息技术管理制度

供电企业在保密信息实际管理期间，其保密人员缺乏认真严谨的工作态度。在实际管理期间，供电企业不仅需要考核管理人员的保密能力，还需要考察其工作责任心，使得能够正确认识到保密工作的意义。此外，在建设管理制度期间，虽然细化了管理流程，但是在具体管理期间出现较多不负责以及随意性情况。此外，还有部分管理人员缺乏全面了解保密工作的主要内容，缺乏清晰界定保密活动范围，使得实际保密工作出现较多的安全风险，降低管理效果。

1.2保密工作的安全风险性较高

在保密工作的实际管理当中可以看出，该工作岗位的主要要求在于需要管理人员具备认真严谨的工作态度，并且需要具备强大的心理素质，要求其具备过硬的专业能力以及综合素质等，尤其表现在对重要文件资料的管理和保护方面。因此，供电企业在筛选和考核保密工作管理人员时，需要从职业操守，工作能力以专业知识等方面入手。

1.3保密工作缺乏安全防护技术

由于部分供电企业不具备较高的信息技术管理水平，在保密工作管理期间没有采取相应的防窃取以及防病毒装置，并且在实际管理期间缺乏有效的漏洞防护设置，存在较低下的处理能力。此外，还有部分供电企业缺乏足够的建设安全防护设备，并且保密工作涉及到的主要设备系统比较落后，存在较为恶劣的安全安装环境，缺乏完善的内外网隔离措施。

2、针对供电企业保密工作管理问题的有效措施

由于现阶段供电企业在保密工作方面存在较多的安全风险，因此需要不断完善企业保密工作的实效性，需要从以下几个方面入手：

2.1细化保密工作责任，明确保密等级

从当前供电企业涉及的较多业务可以看出，其主要牵扯到的保密工作，首先就是国家机密，机密等级通常分为机密和绝密；其次就是企业机密，该机密内容主要包括商业机密以及企业机密等。所以，需要根据我国实行的《机密法》当中的有效规定以及标准，准确划分保密工作的权责，并且需要在解密，定密等方面制定管理责任制度，并且需要设立专业对保密文件进行管理，其主要负责确定，解除以及变更保密资料，针对保密业务需要按照保密等级进行划分，还需要审查解密程序，使其不断朝着制度化方向发展。其中涉及的定密工作主要是保障核心机密的安全，避免过宽的防范机密范围，合理划分资料文件的机密等级，有效处理信息公开和保密工作之间的关系，对于企业优势资源进行集中化管理，这样可以有效确保企业核心机密信息安全性。

2.2全面覆盖保密工作

对于保密工作的全面覆盖，主要包括涉及机密岗位人员的入职，上岗以及离职等方面，以上环节都需要归入保密工作管理当中，此外，还需要严格隔离和管理非涉密人员与机密文件之间的接触行为。在实际管理期间，需要按照保密工作的实际情况进行，有效划分资料文件的机密等级，涉密内容以及涉密事项等。例如需要从制度上划分和管理一般涉密人员，核心涉密人员以及重要涉密人员等。其次，由于供电企业涉及较多的业务范围，相应涉及到较多的客户信息资料等，这就需要在牵扯到客户资料信息管理方面，需要将具体的管理人员融入到保密工作管理当中，并且需要从建设管理制度，拓展业务以及内部结构组织等方面签订保密协议书，所有涉密人员不能以任何理由以及任何途径向其他人员透漏保密文件资料等。在管理涉密人员的就职上岗时，需要严格按照相关涉密管理制度，对于涉密人员进行严格管理，尤其是在考核方式以及教育培训等方面。如果需要对涉密人员辞退或者离职时，需要使其签订保密协议书，并且需要对其进行脱密期间管理，避免涉密人员离职造成机密泄露事件发生。

2.3保密管理信息流全过程

现阶段，大多数供电企业开始进行信息化建设，这样就使得企业内部信息资料共享，在较大程度上加大了保密工作的安全风险。所以在，在管理和控制信息流全过程时，需要细分各个环节的责任，使其按照标准的流程以及方法进行操作。此外，还需要明确信息办理人员，定密人员，以及批准审核人员的相关责任，使得各个环节都能够进行控制管理。在控制和管理业务流程时，需要严格监督和检查纸质记录材料，在传递机密文件时需要实现实时监管。

2.4大力宣传保密工作，不断强化保密意识

供电企业在开展保密工作时，首先需要大力开展宣传教育活动，特别要注重教育涉密人员的责任意识，在实际宣传时需要从工作态度，纪律标准以及制度等方面进行，全面加强保密意识。针对企业内部涉及保密工作人员以及部门等需要进行严格管理，不断提升互联网信息保密管理工作，并且强化保密工作的防控措施，对内部人员进行保密警示教育，提升涉密人员的政治觉悟以及鉴别能力。

3、结束语

综上所述，为了巩固和加强现代供电企业保密工作的安全性，首先需要了解信息资料保密的重要性，并且需要不断发现实际保密工作当中存在的一系列问题，基于出现的问题提出相应的解决措施，在企业内部大力宣传保密工作，不断强化保密意识，还需要在实际生产运行期间全面覆盖保密工作，严格控制和管理信息流的保密力度，做好以上方面才能从根本上提升现代供电企业安全保密工作的实效性。

参考文献

[1]阮辉.大数据时代应做好供电企业档案信息保密工作[J].办公室业务,2017,23(18):90.

[2]杨秀艳,周鸣.基于PTCT模式的保密微课堂项目实践与应用研究[J].项目管理技术,2017,15(09):106-110.

[3]黄迎晖.关于电力企业信息保密工作的分析[J].中外企业家,2016,12(35):108.

[4]高红霞,杨帆,陈文忠.基层供电企业提升保密工作水平的思考与探索[J].企业改革与管理,2017,22(08):219-220.

[5]周敬东,曹建明,周鸣.大型供电企业基于项目化管理的保密本质安全建设[J].项目管理技术,2017,15(06):121-124.