单县环境卫生管理办公室山东菏泽单县
摘要:随着时代的发展与人们环保意识的增强,环境工程逐渐受到重视。在环境工程中,环境监测又居于核心地位。为进一步提升环境监测,必须加强环境监测质量管理,提高环境监测的质量。本文将就这一方面的问题展开探讨。
关键词:环境工程;环境监测;质量;管理
环境工程是研究如何保护自然生态环境,防治环境污染和提高环境质量的科学技术,同时也是二十一世纪重点发展的高新科技之一。在环境工程中,环境监测属于一个非常重要的组成部分,它能迅速、全面反映环境质量及其变化,为防治环境污染提供科学依据。因此,必须加强环境监测质量管理,提高环境监测的质量。
一、当前环境监测质量管理上存在的缺陷
(一)环境监测缺乏资金投入
环境监测属于公益性行为,无法为GDP增长创造直接贡献,也不可能产生经济利润。因此,各级地方政府不愿在环境监测上投入大量经费。还有一些地方领导奉行以GDP为纲,觉得加强环保工作会影响地方经济发展,没有把环境监测经费纳入预算,造成环境监测经费长年紧张;导致许多环境监测工作无法正常进行(一些环境监测站甚至无法购买研究化验必须的化学药品),继而影响了环境监测的质量[1]。
(二)监测人员缺乏专业素质
目前,环境监测站很难招聘到高素质的人才,环境保护专业技术人才高度稀缺。现有的监测人员大都缺乏专业基础知识,一些监测人员并不熟悉环境检测分析技术;一些监测人员工作意识淡漠,麻木懈怠,得过且过,缺乏热情,不愿主动解决工作中遇到的问题,难以提高环境监测质量;一些环境监测人员缺乏实际经验,不知如何按照采样规范进行现场采集,以致数据从源头上出现偏差。环境监测工作内容繁多,工作量大,待遇低,又造成了一些工作人员(尤其是管理人员)流失[2]。
(三)环境质量监测技术手段落后
随着经济的发展,环境污染也出现了新的变化。臭氧、三氯已醛、PM2.5、丁二稀、氯已烯已纳入环境监测项目。但目前许多环境监测站的设备、设施已经陈旧老化,难以对环境质量进行精细化监测(甚至无法保证环境监测数据的真实性)。
二、探讨如何加强环境监测质量管理
(一)提高对于环境监测的重视
十九大报告明确提出:建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计,要坚持人与自然和谐共生,改革环境监管体制,完善生态环境管理制度。各级地方政府应当把思想统一到中央关于环境保护的决策上来,认真研究环境污染的危害性,增强责任感与危机感,高度重视环境监测工作,落实环境监测的相关保障制度,保障环境监测的经费及时到位。
(二)加快环境监测硬件建设
1、为提高环境监测的质量,应当加快建设多层次、立体化的环境监测网络。要积极淘汰落后、老化的环境监测仪器设备,同时积极引先进的环境监测仪器、设备。
2、在条件允许的情况下,应积极推广、运用遥感、遥测技术与环境自动监测系统,开展无人化生态监测、固体废物监测、电磁波污染监测、土壤监测、水环境监测、空气质量监测(包括臭氧监测、挥发性有机物监测),以降低环境监测站的工作任务量[3]。在环境监测工作中,应积极使用环境监测机器人,避免监测人员经常接触有毒有害的污染物质。
3、除此之外,还应尝试应用网络技术、大数据技术,分析处理环境监测数据。
4、要加强监测实验室建设,保证实验室的内环境各项指标(包括温度、洁净度、湿度、压强、风速等)达标。
(三)提升环境监测质量
环境监测站必须强化质量意识,提高质量控制技术,扩大质量控制领域,切实执行环境监测质量管理,保证环境监测数据的完整性、客观性、科学性。
1、技术人员必须认真研究环境监测方法,熟悉环境监测的各项技术规范与各种环保标准,提高自己的监测分析能力。
2、环境监测站必须加强现场监测质量管理:定期对测量仪器进行校准,避免仪器不准确造成数据误差;定期检测蒸馏水、试剂的纯度,避免不纯的试剂、蒸馏水给检测结果造成影响;监测人员必须持证上岗,采用国家标准分析法对样品进行分析,在试验开始前必须进行基础试验(包括空白纸试验、回执校准曲线、检测限、回收实验)。对样品进行分析时,还须同步进行空白值试验、平行双样试验、回收率试验,以保证监测分析结果具有准确的可比性[4]。
3、环境监测站必须完善仪器设备的管理:组织责任感强、技术能力强的专业人员管理仪器设备,定期对仪器设备进行检定校准;还应优化仪器设备的配置,提高仪器设备的利用率。仪器使用人员应积极交流工作经验,从而提高实用技术水平。
4、采集样品时,应实行精细化采集:可将污染源划分为重污染源、次污染源与一般污染源,对于重污染源进行频率较高的采集,对于其它污染源则可适当降低采集频率。采样人员必须排除现场实际情况的干扰,严格按照采样规范进行采样。样品采集后,由于吸附、沉淀、氧化还原或生物作用,其性质会发生变化,因此,必须在最短的时间内将样品运至环境监测实验室。在运输样品过程中,须采取必要的质量控制措施。
(四)加强人才队伍建设
1、环境监测站应适当扩大监测人员的编制,根据环境监测事业发展的需要,制定人才引进计划,分期分批地引进高、精、尖技术人才,着力打造老、中、青相结合的人才梯队。引进技术人才后,要为他们积极改善工作条件,创造人性化的工作环境,保证他们享有合理的待遇,从而降低人才的流动性。
2、环境监测站应与科研单位积沟通,对全体环境监测人员定期进行在职培训,以增强监测人员的基本业务技能,及时更新监测人员的知识结构。
3、长期以来,在环境监测工作中缺乏竞争淘汰机制,存在着“干多干少一个样,干好干坏一个样,干和不干一个样”的不正常现象。有鉴于此,在环境监测工作中,应建立并完善人员的竞争与淘汰机制。把那些缺乏责任心、缺乏工作热情与积极性、思想放松、懈怠,工作意识淡薄的监测人员淘汰下来;把那些思想态度好、责任心强、爱岗敬业、业务扎实、技术能力强的高素质人才提拔上去,从而激励大家积极、主动地做好环境监测工作,不断提高环境监测质量。
结束语
环境监测事业在近些年来取得了较大的发展,但也存在着许多问题与不足。因此,环境监测部门应当积极应用先进技术,加强人才队伍建设,做好环境监测质量管理;从而推进环境监测事业良性发展。
参考文献:
[1]周燕.环境监测对环境治理的作用及其应用[J].农家参谋,2018(10):214.
[2]杨泽宏.环境标准在环境工程监测中的应用探讨[J].环境与发展,2018,30(04):181+183.
[3]袁鹏.浅析环境监测对环境工程建设的重要性[J].技术与市场,2017,24(05):346+348.
[4]吴星.浅谈强化环境监测质量管理体系建设[J].资源节约与环保,http://kns.cnki.net/kcms2016(07):80.