企业政工工作如何践行党的两学一做王志敏

企业政工工作如何践行党的两学一做王志敏

王志敏

（国网浙江常山县供电有限公司浙江省常山县324200）

摘要：“两学一做”是以习近平同志为核心的党中央为贯彻“党要管党,从严治党”重大战略部署而面向全体党员的学习教育常态化制度化建设活动,是深化党内教育范围、增强党员党性意识、促进党员践行合格党员标准的思想引领。企业党建作为企业的“车之两轮,鸟之双翼”,是企业改革创新、稳健发展的依托,但从当前实践看,相当部分企业在“就党建抓党建”的思维定式禁锢下,内部党建工存在或多或少的“弱化、淡化、虚化、边缘化”等弊病,党建工作的推进与发展缓慢,基于此,作为企业党建工作者,我们应树立大党建大管理导向,抓住“两学一做”这一重大学习教育契机,推进企业党建工作的创新,切实将以往企业党建的“虚功”变为“实做”,从而更好地落实党章赋予我们的维护国民经济稳定、巩固党的执政基础的职责和使命。

关键词：企业；政工工作；两学一做

一、“两学一做”对企业从严治党的现实意义

“两学一做”是贯彻落实从严治党的重要途径。目前一些企业仍未有效落实从严治党工作,党的领导虚化弱化淡化,问题在于部分党员领导干部信仰缺失,党的观念淡化,忽视党章学习,离合格党员标准越来越远。要强化企业领导干部党的观念和意识,推进全面从严治党工作,就必须严格进行“两学一做”学习教育。

“两学一做”是加强党员思想教育的有力武器。国企在新一轮的改革发展中,对企业党员干部加强了理想信念教育,“两学一做”就是最有力的武器。要旗帜鲜明地反对弱化国企党建作用及地位的思想;警示企业部分领导干部中存在的精神缺“钙”等问题,努力提高理论素养,提升运用党的理论分析问题、解决问题的能力;重点解决一些党员信仰缺失、道德失范、律己不严等问题,不断提高道德修养。

二、“两学一做”下强化企业党务工作的建议

（一）组织学习活动,强化思想政治

在电力企业党务工作中,要组织党员干部进行“两学一做”的深刻学习,通过学习活动,加强电力企业党员职工的思想政治建设,充分意识到“两学一做”学习活动的重要性、掌握内涵,遵循“四个一”标准来落实组织生活,达到从严治党的效果。同时,要创新学习方式,根据实际需求,选择中心组学习、个人自学、党课或是网络学习等方式,不拘于传统的学习形式,让党员干部学习并掌握中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策,深入分析和研究习近平总书记系列讲话精神,明确系列讲话的精神内涵与思想实质,全面理解“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、“五大发展理念”,联系到实际岗位工作中,激发工作热情,创新工作方式,进而提高电力企业党务工作的综合效率。

（二）迎着问题上，充分发挥部门职能作用

政工部门是综合性较强、事务性较多、服务面较宽的部门。面对企业深化改革转型发展的艰巨任务，作为机关政工工作人员，就要自觉地把自己摆进去、融进去，坚持问题导向，发挥“以文辅政”作用，助推企业和谐稳定发展。首先，要出谋划策、贡献智慧。“身在兵位，胸为帅谋”。要主动对重点工作进行深入研究，多出好主意，做“智囊型”政工部门。在“两学一做”学习教育中，建立了部门微信公众号，形成了对外宣传、对内传达的网络化功能传输，对具体工作安排部署、专项督导活动、工作信息动态、学习交流共享等整体工作的推进起到了有机融合作用。其次，要反映情况、报送信息。一方面，要认真总结工作中好的做法和工作亮点，及时报送信息，主动发声，传递正能量，唱出好声音，打造工作名牌。另一方面，要做“千里眼、顺风耳”，把各方面新情况新问题、关注的热点焦点信息等及时收集上来，归纳梳理，分析研判，为领导科学决策提供依据。第三，要统筹协调、搞好保障。要发挥政工部门运转中枢作用，配置各方資源、调动各方力量，统筹协调好部门科室问、兄弟单位问的关系，形成工作整体合力。要树立“责任、担当、进取”理念，权衡大事小事、急事缓事，抓大不放小，做到上情下达、内外有别，使各项工作有条不紊地进行。

（三）学习“两学一做”，还要落实到细处

思政工作者要把发现问题、分析问题、解决问题作为两学一做的重要课题，做到以问题促修改，以修改促落实。各党组织的书记要亲自把关，思政工作者积极协助，共同带好班子，管好干部，带好队伍。我们在落实“两学一做”精神时，要把握节奏，统筹协调，层层落实，突出常态化特点，做到“抓在日常，严在日常”，切实将“两学一做”精神落实到细节处、日常中，探索行之有效的教育方法。对于学习中出现的问题，我们勇于正视，不但要带头揭短亮丑，还要大胆解决出现的问题。针对检查出的问题，要制定明确的整改路线、整改时间，一条一条的整改，一项一项的落实，通过狠抓学习教育和落实让党员队伍焕发新气象。

（四）突出学习实践,促进党建与企业生产的良性互动

我国经济的发展离不开各企业的作用,“立足岗位作贡献”是“两学一做”教育活动的重点之一,要求共产党员“在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份,立足岗位、履职尽责、发挥党员的模范先锋作用”,该精神理念也为企业党建与生产经营的前进发展指明了新方向,这就要求我们在党建工作中应突出学习实践,以“两学一做”为抓手助推企业党建与企业生产的双融合双提升。首先,将“两学一做”教育活动融入企业生产各项具体工作中。“两学一做”学习教育,基础是学,我们在实践工作中应突出企业“抓一线打基础”这一根本,促进“两学一做”与一线生产的融合,如,以马克思主义观点方法来指导落实企业生产经营活动;将“两学一做”活动平台建在生产一线,围绕企业中心工作这一“轴心”开展岗位劳动竞赛、合理化建议、班组建设等主题活动,等等,让企业党组织成员以及所有员工都能自觉将“两学一做”教育活动与企业生产联系在一起,让“两学一做”成为企业发展的“助推器”。其次,充分发挥党员干部的表率作用,以强领导助推企业提升。企业各级党员领导干部既是企业党组织的骨干,也是企业改革发展的主体,“两学一做”思想教育活动虽然强调从“关键少数”向“广大党员”延伸,但并非是对党员干部要求的放松,从中央的相关规定来看,各级党员领导干部依然在“两学一做”中承担着骨干的作用,这就要求各级党员领导干部要自觉做好示范和引领工作,无论是在企业党建中还是在企业改革发展稳定各项工作中都要承担起先锋和表率的作用,除了注重个人思想学习以外,还应积极主动地深入到企业生产一线中,主动承担起深化改革、效益攻坚的重任,为推进企业稳健发展作出应有的先锋和表率作用,切实做到“以党员优带动群众优,以干部强促进企业强”。

（五）落实“一岗双责”,强化作风建设

为了提高电力企业党务工作质量,要进一步实施贯彻“一岗双责”政策,明确行政领导和党委领导的职责,让行政领导参与到党务建设中,实现党务工作和电力企业主营业务的融合,发挥出党务工作的指导性作用,提高营销效果,促进电力企业的横纵发展。同时,强化党组织内部的廉洁自律,做好党员作风建设工作,在电力企业内部组织中形成积极向上的工作氛围,组建暗访监督小组,对各个班组或是供电所进行不定期检查,提高检查监督力度与惩罚力度,使得违规违纪行为防患于未然,保证电力企业党务工作的实施效果,促进电力企业的可持续健康发展。

三、结论

政工干部作为党内专职的思想政治工作人员，必须高度重视“两学一做”学习教育活动，将其作为一项主要的政治任务来抓，通过领会“两学一做”精神、发挥“两学一做”实效、打好“两学一做”根基，积极发挥在“两学一做”学习教育中表率作用，推动“两学一做”学习教育的全面落实与开展。

参考文献：

[1]逯广平.打造忠诚、干净、担当的组工干部队伍[J].实践（党的教育版），2016（05）.

[2]曾五元.组工干部在换届中要念好“五字经”[J].先锋队，2016（13）.