智能电网建设中的装表接电技术分析

(整期优先)网络出版时间:2018-12-22
/ 2

智能电网建设中的装表接电技术分析

邓晓欣

广东电网有限责任公司江门鹤山供电局广东鹤山529700

摘要:随着经济与社会的快速发展,近年来我国智能电网的建设不断推进,装表接电技术也因此实现了较为长足的进步,相关研究的大量涌现便能够证明这一认知,基于此,本文简单介绍了智能电网建设中的装表接电技术措施,并深入探讨了更好应用装表接电技术建设智能电网的措施建议,希望由此能够为相关业内人士带来一定启发。

关键词:智能电网;装表接电技术;智能化管理;一岗多能

0前言

智能电网采用了先进的高端智能科技技术,通过紧密结合现代技术和传统能源,智能电网不仅在低碳节能方面表现优秀,各领域的用电安全也能够得到更好保障,而为了最大化发挥智能电网优势,正是本文围绕智能电网建设中的装表接电技术开展具体研究的原因所在。

1智能电网建设中的装表接电技术措施

1.1安全隐患处理

在智能电网建设的装表接电技术应用中,接线安全、电能表短路均可能引发安全隐患,三相电能表因表尾烧坏导致的外壳、接触表计位置短路便属于其中典型,因此装表接电技术应用中的安全隐患处理必须得到重视。在具体的安全隐患处理中,技术人员必须摒弃自身的不良操作习惯,并同时采取针对性措施防范安全隐患。以三相电能表短路为例,技术人员应严禁触碰表尾烧坏的三相电能表,处理必须在停电情况下进行,并事先从客户处充分了解情况,施工顺序的严格控制也能够有效避免安全隐患出现。此外,装表接电技术的应用还需要关注安全责任制的落实、工具检查、安全保障,安全责任制的落实应围绕工作人员的安全意识与素质、现场安全措施展开。

1.2窃电问题处理

作为装表接电的常见问题,智能电网建设中的装表接电技术应用同样需要做好窃电问题处理,否则电网公司效益、技术人员安全均会受到较为负面影响。在智能电网建设中,非法改装电计量装置、使用非法用电充值卡、擅自在用电设施上接线、私自增加电容量(阶梯电价)、用电行为未经过许可均属于典型的窃电行为,欠流法、移相法、欠压法、扩差法则属于常见的窃电手段。为较好处理窃电问题,技术人员必须重视现场工作,重要装置的加封、电压线引接、供电方案确认等环节也需要同时得到重点关注。以供电方案确认为例,为第一时间发现窃电问题,需采用高供高计、专用计量柜,采用额定电流较大电能表(低压三相用户)、加装剩余电流动作保护装置(低压单相用户)也能够较好处理窃电问题。

1.3表计故障处理

电网公司的形象往往会受到表计故障的影响,企业与客户的切身利益也会同时受到损害。受智能电网建设不断推进、电力用户数量不断增多等多方面因素影响,近年来装表接电工作的难度不断提升,使用不当、超容使用导致的表计烧毁也进一步提高了工作的难度,新型电子式电能表“走的过快”故障也对技术人员提出了较高挑战。为应用装表接电技术较好服务于表计故障处理,电网公司应制定科学合理的工作任务表,并在处理过程中坚持“客户至上”原则、关注双方利益。如出现擅自增加容量导致的线路断线、变压器烧毁等问题,电网公司需首先明确双发责任,并通过装表接电技术的应用加强当地的配电运行、用电监察工作,装表接电工作整体水平提升、智能电网建设推进可由此获得有力支持。

2更好应用装表接电技术建设智能电网的措施建议

2.1开展智能化管理

为更好服务于智能电网建设,智能化管理的开展必须得到重视,这种智能化管理可围绕数字化管控、工器具智能管理展开。数字化管控需打破原有的班组设置,组建内勤班和外勤班,二者分别负责内部业务及综合事务管理、日常外部运维管理,由此即可保证装表接电技术的应用获得坚实的基础支持。外勤班的技术人员可通过手机扫码接单的方式参与到装表接电工作中,监控平台可通过全程监控维护质量,数字化管控便能够较好服务于装表接电、智能电网建设;工器具智能管理需采用全过程智能化管控方式,各地供电局需提供具备恒温恒湿功能的安全工器具柜,且安全工器具柜具备超期自动预警功能,由此即可保证工器具的安全性和绝缘性。安全工器具室可采用指纹系统管理,在识别系统、领用记录支持下,工器具移动轨迹可由手机移动终端直观显示,使用过程中的安全工器具在线监控可由此实现。为进一步提高技术人员的安全生产能力,各地供电局还应建立智能化能力提升实训室,由此技术人员即可开展装表接电知识技能的学习和演练,同时做好学习时长和效果的记录并将其纳入绩效,即可保证有效提升技术人员的装表接电技术掌握水平。

2.2开展一岗多能探索

为更好应用装表接电技术,各地供电局还应开展一岗多能探索,以此培养一岗多能人才,技术人员即可一次到场满足客户的全部用电需求。一岗多能探索的开展需围绕制度为先、效率为优、体系为重三方面开展,具体探索路径如下:(1)制度为先。需首先明确“一个目标,两个核心,三个步骤”的一岗多能探索目标,其中“一个目标”指的是低压用检与装表接电专业的融合,并以此建立一岗多能人才培养薪酬激励制度。“两个核心”指的是动力核心与运转核心,分别为薪酬激励和培训考核。“三个步骤”指的是试点实施、经验总结、梯次展开。通过制定上岗条件资格、薪酬激励政策,即可更为一岗多能探索提供支持。(2)效率为优。各地电网公司、供电局需开展针对性的业务调整,这一调整需结合智能电网建设实际和需求,并同时贯彻“一次到现场即帮助客户解决所有用电需求”的总体思路,供电局由此即可逐步为客户提供“一站式”服务,装表接电的效率、客户的满意度均可由此实现长足提升,具体的业务调整需围绕组织结构、人员配置、业务模式展开。(3)体系为重。一岗多能探索需重点建立人才培养机制,并结合实际打造一岗多能人才快速成才通道,具体的培养步骤应遵循:“我说你听→我做你看→你做我看”的基本流程。通过建立针对性较强的人才培养机制、人才聘任机制、人才考核机制,即可更好为智能电网建设提供支持。以人才考核机制为例,考核应同时关注“硬措施”和“软措施”,由此即可在合理的业绩考核、人性化关怀下推进一岗多能探索。

2.3其他措施建议

为更好服务于智能电网建设,装表接电技术在电网故障分析处理、电网负荷预测等方面的应用同样不容忽视。在电网故障分析处理中,装表接电技术可基于智能电表的应用实现用户用电情况的实时掌握,电网的故障情况也能够由此得到及时掌握,因此装表接电技术可准确判断电网中出现的故障,供电的可靠性自然能够实现长足提升;电网负荷预测同样属于装表接电技术的重要应用方向,这一预测需基于智能电表提供的数据信息实现,及时有效的预测可大幅提升电网公司的经济效益,负荷预测也能够获得准确的信息支持。值得注意的是,智能电网建设中的装表接电技术还应配合各类智能技术一同应用,智能电网建设所需的人力和时间可由此得到较好节省。

3结论

综上所述,装表接电技术可较好服务于智能电网建设,在此基础上,本文涉及的安全隐患处理、窃电问题处理、表计故障处理、开展智能化管理、开展一岗多能探索等内容,则提供了可行性较高的装表接电技术应用路径,而为了实现该技术的更高水准应用,“互联网+”服务探索、智能化反窃电技术应用、装表接电处理经验的完善同样需要得到重视。

参考文献:

[1]陶鹏.智能用电技术培训教材:智能电能表[M].中国电力出版社,2012.

[2]康薇.面向智能电网的装表接电技术分析[J].科技与创新,2016(24):150-150.

[3]吕宏,曹敏.电能计量装置错误接线判断的方法及步骤[J].云南电力技术,2007(2):232-235.

[4]郭松梅.分析装表接电错误接线及反窃电措施[J].建筑工程技术与设计,2016,(35):1764-1764.