加强公路职工培训教育的必要性分析

加强公路职工培训教育的必要性分析

吴斌强

甘肃省天水公路局清水公路段

摘要：公路迅速发展伴随的技术提高和大量的新设备的出现对公路职工提出了更高的要求。为了避免公路职工素质和岗位不适应的情况，要不断地对公路职工加强培训教育。本文就公路职工培训教育的必要性展开讨论，对目前现存的公路职工教育现状进行分析，提出可行的解决途径。

关键词：公路职工；教育；必要性

引言

职工培训是保障单位人才充实的主要途径。在公路快速发展的时代，公路职工的素质也要得到提高以适应发展的需要。目前公路职工的培训教育还存在一些问题，这些问题对公路职工队伍的建设将会产生重大影响。对此，本文在分析公路职工培训教育必要性的基础上提出一些有效对策。

一、对当前基层公路职工教育的现状分析

（一）基层公路职工文化素质偏低。基层公路队伍人员的构成大致分为以下两种：一是子承父业，受我国国情影响，上世纪出现的顶替制度，使得许多文化程度不是很高的职工子女进入到基层公路队伍；另一种是对退伍转业军人的安置。出现这两种情况的基本原因在于传统的公路养护对人员的文化素质要求不高造成的，仅需要掌握基本的养护知识即可，这成为了基层公路职工文化素质不高的诱因。职工队伍素质偏低，文化结构不合理，这些问题都制约着公路行业在当今社会的发展。

（二）基层公路职工队伍老龄化现象突出，缺乏创新思想。受基层公路队伍人员构成影响，许多基层职工在改变求生现状的同时，也造成了职工队伍人力资源的流失，而加上多年来，对基层的职工队伍没有一个有效的补充途径，这使得职工队伍的老龄化现象严重，以笔者所在基层工作单位为例，该单位在职工作人员共70名，从年龄结构来看，25岁至30岁有5人，约占到0.07%，30到40岁有17人，仅占24%，40到50岁以上有48人，占了将近69%，可以看出，老龄化现象严重。这一现象带来的直接后果是使得公路职工队伍缺乏接班人，体现在双向的沟通上面为：一个方面老职工体力衰弱，逐渐普遍面临退休，出现了传统技术的断层；二是没有新鲜血液进入，老职工无法掌握新的养护技术，延缓了科学技术和公路事业融合的进程。

（三）基层公路职工存在工、学矛盾现象。基层公路管理人员日常的工作相当繁重，多数职工“一岗双责”“一岗多责”的现象普遍存在，这给基层职工抽出时间来去参加专门的教育培训出了难题，同时，由于基层公路的职工培训站点相关培训制度不完善，具有相关培训资质的人员少，处于日常的繁多的事物中，这就造成了很少有专人静下心来安排基层公路职工的教育培训。

二、加强公路职工培训教育的必要性

1、科学技术的发展日新月异，公路行业只有不断更新知识才能跟上科技的发展，通过培训可以防止职工技能的退化，又可以丰富职工的专业知识，增强业务能力，有利于职工潜能的发挥，从而提高工作效率，推动单位发展。

2、培训可以极大的鼓舞士气，单位在职工身上耗费培训开支，职工会感到自己的价值被认可和重视，会觉得在这样的单位里能够工作下去，能够有所发展，能够干出成绩，从而有更强的动力去努力工作。

3、随着公路的迅速发展，人们对于公路的服务要求越来越高。公路职工不仅要有较高的技术水平，还要有较高的素质。

4、备种交通工具企业的增加和发展，公路行业面临的竞争也越来越太，为了保证自身的地位，提高自身的竞争力，公路行业必须把人才素质作为提高服务质量和提高效果的根本方法。而这些的实现需要公路行业对职工进行培训教育，不可缺少。

三、解决措施

1、全面提高教师队伍素质

公路部门的培训基地应该通过各种途径提高培训教师的整体素质，从而带动职工素质的提高。第一，建立科学的培训机制和培训理念，培训教师要不断的更新知识，加强专业技术技能。第二，上级管理部门要定期地开展教育干部的培训以提高专业培训教师的管理和教学水平。第三，培训教师的技术和知识要根据实际情况进行更新，走在新技术和新知识的前沿，这样教师的培训效果才会更好。第四，培训教师要定期地进行调研，把自己的理论知识运用到实践中去，并从实践中检验理论和获取经验教训，实现一体化教学。培训教师只有在公路养护管理中进行现场调研，了解作业方法以及操作规程，才能有针对地对职工进行教育。经过教师的调研和经验，教师理论和实践的结合提高了对公路职工培训教育的质量。

2、实施各种电化，多媒体教学

为了提高公路职工培训教育的质量，可以通过电化和多媒体教学进行培圳。以计算机为核心的多媒体教学能够克服传统教学手段受空间和时间限制的不足。培训教师通过生动形象的教学方式，为职工展现丰富的教学内容，不仅提高了培训气氛，也增加了职工参与培训的兴趣。

3、加强基础设施建设

为保障培训教育工作顺利开展，单位应建立各种实训室，同时提供足够的专业书籍满足培训需要。各种设施的完善有利于提高培训能力以及职工的技能和直观力。

四、结语

公路行业的发展对于经济发展具有深远的意义，公路人才的发展有利于公路行业竞争力的提高。在各种新技术出现的今天，公路职工要适应公路发展的需要，不断增加文化知识，提高专业技能，这就要公路部门做好职工培训工作，培养更多的人才。

参考文献

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