党建信息化平台推广应用方法初探

党建信息化平台推广应用方法初探

郭强

国网山西省电力公司忻州供电公司山西省034000

摘要：现如今我国科技在飞速发展，信息技术日新月异，互联网迅猛发展推动了信息传播和社会进步的“第四次革命”。新形势下，机关党建工作亟需通过运用信息系统和信息网络等现代科技手段有效整合党建资源，拓展党建工作阵地，增强宣传教育效果，从而不断提高机关党建工作科学化水平。

关键词：党建；信息化平台；推广应用；方法

引言

在信息技术飞速发展的新形势下，充分运用现代化技术手段，不断提高党建工作网络化、信息化、标准化水平，使党建工作不断与时俱进，并通过信息技术发挥更大作用，成为企业党建工作的实际需要。

1党建信息化平台的主要作用

党建工作信息化建设是以网络为平台，加强党的思想、组织、作风、制度建设和其他日常管理工作，实现党的工作网络信息化管理。它是新时期党建工作在工作领域、工作手段和方式上的创新，是党建与网络技术相结合的产物，为推进党的现代化建设、拓宽党建工作领域、实现党建工作创新提供了有力支撑。党建信息化有助于提高基层党建工作效率，可以实现党建信息管理、思想教育、服务功能一体化建设，从而推动党务工作业务流程化、党建业务操作便捷化、党建工作交流实时化和党建信息资源共享最大化。推动党建工作由传统模式向信息化模式的转变。党建信息化平台形成了扁平化、“直达式”的工作部署和检查机制，有利于最大限度地把党务工作者从繁杂的内页资料整理和繁重的劳动中解放出来，实现实时有效的动态管理。增强了党组织的影响力、吸引力和凝聚力。党建信息化平台既是广大党员和党务工作者了解党建信息、交流党建经验、研讨党建理论的重要载体，也是实行党务公开、鼓励员工群众参与党的建设、密切党群关系的重要途径，为更多的员工关注党组织、关注企业发展创造了便利条件。

2党建信息化平台推广应用的务实举措

2.1以建立机制模式为切入点，确保工作组织有序

（1）建立平台内训机制。开设党建信息化平台内训师培训班，针对平台的推广应用实施分级培训，参训人员参训完毕回到原单位后，由学员变教员，培训各自单位党支部书记、党务工作者，各党支部书记负责各自支部党员的培训，从而实现党员培训全覆盖。（2）建立信息报送制度。要树立“一盘棋”的指导思想，建立“三表一账”专项管理机制，建立平台推进日报表、内训师督导情况明细表、平台推广应用评价标准明细表，细化平台推广应用进度台账，及时掌握推广应用进度，构建平台数据信息库，加快平台推广应用进程。（3）建立区域联建模式。以党建信息化基础较好的单位为核心，选取部分单位作为试点，以每个试点单位为一个区域，建立区域微信群、QQ群和内训师问题研究群等，以点带面、协同推进，提供经验借鉴、协调解决问题，形成了横向联动、纵向贯通的工作格局。（4）建立督查督办机制。在区域联建的基础上，加大督导力量配备，建立了自查、检查组核查、督导组抽查的“三级”督办机制，在督导过程中，及时发现问题，主动解决困难，使平台的应用效果明显提升，制定每个单位的应用分析台账，进行达标排名晋级，对存在问题的单位，建立日通报机制，并对整改单位存在问题的逐个销项，确保平台全面上线应用。

2.2加大党建网站的信息反馈力度

充分利用网络信息的开放性和互联互动性，把各级党组织的重大决策、重要工作等焦点、热点信息梳理、汇集起来，拓展服务内容，提升党引领、服务、培育、管理组织的能力。方便广大党员群众浏览和查询，使各级党组织和广大党员能够及时了解党内事务，平等地表达自己的愿望，发表意见，以主人翁的姿态积极参与党内事务，实现对党内事务的广泛参与、有效管理和积极监督。

2.3积极探索、勇于实践，拓展机关党建信息化平台应用

一是要建设党员学习平台。通过分类整理汇总党建理论研究、党报党刊、经典著作、文献资料，建立内容丰富的党建理论资料库。同时依托机关党建信息化平台，结合远程教育网络体系，实现各级党校、干部培训学院和高等院校的教育资源共享。通过“点菜式”学习，丰富党员教育内容的多样性。二是要建设党群互动平台。充分利用移动互联网的新技术，在机关党建信息化平台上增设各种互动功能，让基层党员的心声能够直达党委；增设网络组织生活平台，使广大党员能通过网络交流思想近况，过网络组织生活会和民主生活会。三是要建设党政交流平台。通过推行网上办公，加快实现机关党建信息化平台与政府各部门特别是党的纪检监察、组织、宣传、统战等部门之间业务应用系统的无缝衔接，进一步扩大机关党建信息化的成果应用。

2.4不断推进党建信息化平台的内容创新

使平台能够覆盖内外沟通、教育学习、考核评价等党建工作的方方面面，成为党建工作的协同、沟通桥梁。在内外沟通上，应建立党建协同的内部工作网络，使基层党组织、上级单位党组织都能够进行便捷的网络沟通，都能够及时进行相关的文件传达、数据报送、经验分享；在教育学习上，可将新华社、人民日报等主流媒体的理论类文章和评论类文章进行整合汇编，上传到信息化平台，将其作为党员学习的重要资料。此外，还应积极调研党员在理论和政策学习上的需求，积极开发微信公众号、微博等新媒体工具，并将其作为党员教育的重要平台，不断通过政策采集整理、理论文献收集、专家访谈实录等形式，获取更多学习资源，以作为党员教育的素材。在考核评价上，信息化平台可作为考核数据的提供平台，将党员信息、事业单位党组织的活动数据、公示的各类评选信息等作为党员考核和管理人员工作考核的重要数据，创新考核评价模式，使工作标准更加明确，工作制度落实可见，工作考核有据可依。

2.5建立健全考核评价机制

各级政府要将机关党建信息化作为机关党建工作考评的重要内容，明确考核目标，量化考核内容，不定期组织广大党员、群众进行评议。五是要建立健全奖惩激励机制。对于机关党建信息化取得重大进展、工作有所创新的机关党组织，要给予适当的表彰、奖励；对于机关党建信息化工作落后的机关党组织，要适时进行通报批评。要利用广播、电视、互联网等媒体对机关党建信息化工作走在前列的党组织进行广泛宣传报道、树立典型，在全市各级机关单位中营造你追我赶推进机关党建信息化的良好氛围。

结语

党建信息化建设需要一批既懂党建，又通信息技术的复合型人才，建立和完善党建信息化人才队伍建设是推进党建信息化建设的根本和基础。随着党建信息化平台功能的不断完善，模块不断更新迭代升级，平台应用任重道远，党组织需要进一步强化督导考评，建立健全常态化和长效化机制，推动党建信息化平台高质量、高标准和规范化运行。党建信息化平台的建设离不开广大党员的支持和参与，需要不断提高广大党员使用信息化平台的热情和参与度，使平台真正用起来、活起来，持续提升“互联网+党建”工作水平。

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