浅谈党建工作对电力企业文化建设的引领作用

浅谈党建工作对电力企业文化建设的引领作用

苏燕

（国网江苏省电力公司南通供电公司226000）

摘要：企业文化和党建工作相辅相成，在企业党建工作中纳入企业文化建设能够发挥党组织的核心作用，培育优秀的企业文化。本文对企业文化和企业党建之间的关系进行了探讨，同时提出了应该如何发挥企业文化在党建中的作用，促进企业党建工作的发展。

关键词：党建工作；电力企业；文化建设；引领作用

习近平同志在十八大前后的会议讲话、基层调研和发表的文章中都表示了对党建创新的高度重视，并提出了党建工作的灵魂是思想建设。习近平同志提出，当前的的很多新情况要求党建工作把创新的重心放在基层，保持和发展党的先进性，提高党的执政能力。企业是社会发展的重要细胞，企业文化也是社会主义先进文化的一个重要组成部分，如何在企业中开展党建工作者需要考虑的一个重大问题。

一、党建工作在企业文化建设中的意义

随着社会主义市场经济体制的确立和完善，我国的市场环境发生了巨大的变化，企业面临着机遇与挑战并存的局面，做好企业党建工作，建设良好的企业文化，提升企业管理水平，成为企业管理人员面临的重要问题。从企业层面看，党建工作与文化建设都是在企业自身的发展背景下构建并且壮大的，都属于思想政治工作的范畴，在企业文化建设中，党建工作凭借自身的特殊地位，起到了巨大的引导作用，具体表现在：

1.1引导文化建设方向

通过企业党组织队伍建设，能够对企业文化建设进行引导，确保其能够沿着正确的方向发展，同时对先进的文化进行有效传播。在企业中，党建工作不仅能够对社会主义价值观和世界观进行弘扬，推动社会主义先进文化的传播，还可以促进党的路线、方针、政策在企业中的贯彻和实施。

1.2服务与宣传企业文化

通过党建工作的积极作用，能够对企业先进文化提供服务，宣传和弘扬企业文化。在企业文化建设中，党建工作能够以企业生产为中心，凝聚企业文化的力量，以企业战略目标为依据，在企业内部形成发展共识，把握企业生产经营脉搏，确保企业向着正确的方向发展，加快企业的转型和升级。

1.3构建和谐发展环境

在企业中，党建工作坚持的是群众路线和以人为本的思想，可以从员工的切身利益出发，为其提供相应的诉求和维权渠道，并保持渠道的畅通。不仅如此，党建工作还可以为企业员工营造出一个和谐的发展环境，使得同事之间能够实现互帮互助，提升企业的凝聚力，为每一个员工提供良好的人文关怀，从而为企业和谐文化环境的建设奠定良好的基础。

1.4规范员工思想道德

在当前新的发展时期，企业党建工作的着力点，是对员工职业道德的规范和引导，对优秀社会风尚的继承和发扬，一切活动的目的，都是促进企业文化形象的健康发展，引导员工恪守企业道德标准，以更加科学严谨的行为规范约束自身，逐步形成良好的企业文化形象

二、企业文化和企业党建的关系

习近平同志强调，思想建设是党的建设的灵魂工作，我们党的建设如果离开了马克思主义的指导，就不能确保党的先进性。作为企业的灵魂，企业文化对于企业具有非常重要的教育、激励、凝聚和导向功能，加强企业文化建设是增强企业凝聚力、提高企业向心力、推动企业发展的重要手段。因此企业文化建设和企业党建相辅相成、互为表里，企业文化建设就是党的思想建设在企业中的具体表现，企业党建工作又能够为企业文化的发展提供良好的政治导向。

企业党建工作和企业文化建设的对象都是企业发展中的各种文化建设问题，工作的最终任务就是推动企业的经济、文化和思想建设，将企业的整体竞争力凝聚起来。因此在企业党建工作中，应该科学地管理企业党建组织，将党建工作融入企业文化建设，促进党建工作的延伸和渗透。只有实现党建工作和企业文化建设的融合，才能保障党的执政能力，使企业能够保持正确的发展方向。

三、发挥企业文化在党建中的作用

3.1借助企业文化发展党建新理念

十八大中明确提出应该推进党建工作的创新，企业党建工作也应该积极创新，打破传统的搞活动、听报告的党建发展模式，提高党建工作的效果。当前企业为了生存与发展，都非常重视培养企业文化，在企业文化建设中非常重视人本观念。因此在党建工作中应该积极借助企业文化的发展，建立以人为本的思想，深入企业基层来进行设计和规划。在党建工作中可以借鉴企业文化建设中的一些新方法、新思路，提高党建工作的创新性，在党建工作中体现企业的发展战略，将做好党建工作和促进企业发展结合起来。

3.2结合企业制度建设开展党建工作

企业制度建设是企业文化建设的一个重要组成部分，在企业制度建设中要围绕企业的战略目标来建立一系列的规章制度，营造良好的制度文化。企业党建工作者应该用敏锐的政治视角来对企业制度建设中的规章制度进行审视，给企业制度建设指明正确的方向和道路。

3.3帮助员工树立正确的价值观导向

企业要通过文化建设来提高凝聚力和向心力，在这个过程中就必须对员工进行一系列的思想教育。而党建工作也要对企业员工进行思想教育，这与企业文化建设不谋而合。企业在开展文化建设的过程中积累了很多对员工进行思想教育的方式方法，这些都可以被党建工作所借鉴。党务工作者应该对新员工进行引导和教育，用党的先进理念武装新员工的头脑，同时也对每一个员工的发展予以尊重，尽量满足员工的发展需求，帮助员工树立正确的价值观导向，引导员工了解党的大政方针和在该行业的各项相关政策，提高企业员工的素质，从而增强企业的凝聚力，发挥党建在企业中的政治导向作用。

3.4对企业行为进行规范

在企业文化建设的过程中强调要构建良好的企业形象，积极履行各项社会职责，与企业党建工作有想通之处。企业党务人员要发挥服务社会、服务企业、服务员工的精神，对企业领导、经营管理者进行教育和引导，切实增强企业领导和经营管理者的社会责任感，要求其能够在推进企业发展的过程中切实履行社会责任，在经营和生产的过程中应该做到自觉地保护环境、节约资源、诚实守信、守法经营。党务工作者应该用社会主义核心价值观来对企业领导者和经营管理者进行教育，从而对企业行为进行规范，在企业内部营造充满正能量的环境氛围，用先进的文化引领企业的前进与发展。例如在党建工作中可以弘扬改革创新的时代精神、爱国爱党的民族精神、敬业守法的现代企业精神，通过辅导讲座、专题培训、学习宣讲等不同的方式，培育先进的企业文化、弘扬企业精神，将社会主义核心价值观和企业的文化核心价值观统一起来，发挥党组织和党员干部在企业文化建设中的核心作用。在党建过程中也可以帮助企业培育有个性、符合时代精神的企业文化核心价值观。

四、结语

习近平同志强调全党应该高度重视意识形态工作，巩固马克思主义的领导地位、巩固全国人民共同奋斗的思想基础，在意识形态开展积极的思想斗争。党建工作与企业文化建设相辅相成，都是意识形态方面的工作，这两项工作虽然不能产生直接的经济效益，却能够帮助企业把握正确的发展方向，打造优秀的企业文化和核心精神，推进企业的可持续发展，提高党的执政能力

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