变电安全生产管理中的问题及对策探讨青桃

变电安全生产管理中的问题及对策探讨青桃

青桃

国网四川省电力公司眉山供电公司

近几年，我们国家的经济发展与科技发展速度稳步提升，电力在当前国民经济里起到的作用越来越显著。因此作为电力工作人员，怎样有效的运用先进的科学技术以及人文理念，去令我国变电公司工作保持有效运行，是一个需要深入进行思索的问题。

1目前变电安全生产管理过程中存在的主要问题

一直以来，国家当前合理供电公司统一参照国家有关的规定与部署，加强变电在安全生产上的管理，获得了非常理想的成绩，可是在持续进行生产的过程里，也出现了非常多不可忽视的安全隐患以及管理问题。

1.1员工经验不足，需加强锻炼

当前有很多电力员工在一线工作时都是处于变电生产管理工作基础的核心工作岗位，可是当前有许多一线员工对于设备的使用仍然并不熟悉，这样的一种情况也导致具体操作经验较为贫乏。尤其是在最近几年，伴随着电气化变革速度的提升以及人们对于电力运行安全提出的要求不断提升，变电工作站一线员工自身所具备的操作经验持续降低，并且因为针对变电设备的操作以及管理具有畏惧之心，因此除了所必须的一些操作工作之外，其他与其相对的操作机会并不多，针对当前变电设备具体人操作经验严重匮乏的情况。尽管当前一些基层员工在日常开始加强安全生产管理的学习，可是自身的经验仍然不足，仍然存为电力安全生产带来安全隐患。

1.2部分员工存在麻痹心理和疲劳现象

比较枯燥的工作环境也会对员工自身的工作带来影响，很多工作时间相对较久的员工在进行工作的过程中经常会出现一些麻痹大意的心理。当前我们国家一些变电站一线的工作人员，因为一直处于一线进行单一充分的工作。这样的一种持续长期的工作会令一些员工产生疲劳现象与麻痹心理。因此假如人一旦长期进行一项工作，那么就会令人对于这项工作无法提起兴趣，因此也就无法对其给予高度的关注，场次以往就会出现麻痹心理。还有一些分员工因为自身对自己的经验过度的自信，同样也会出现这样一种不严格参照规章制度去完成工作的问题，而导致操作失误。

1.3定期检查的机制不够完善

因为变电工作自身具备一定的长期性与重复性，所以当前有许多变电站工作的一线基层员工在进行业务培训以及上岗测试的机会并不多。相关变电站针对自己工作单位的基层员工是不是可以较好的完成长期工作的定期检查机制仍然并不能够给予完善，因此无法对于基层员工自身的心理和身体状况是不是适宜从事当前岗位给予一个合理的监控，这样的一种情况则有可能会令相关安全事故持续产生。

1.4变电工作员工的上岗标准不统一

变电工作的安全生产管理可以说属于一项不可忽视的工作，其也涉及到了电力供应自身的安全。在变电站基层工作过程中，针对上岗标准并未提出硬性指标，因此使得上岗标准无法得到统一，员工自身的学历、年龄、工作情况还有专业背景等都相对会复杂一些，缺少较为统一完善额度标准，这样的一种情况也令变电工作的安全生产管理缺少所需要的统一性与规范性，令工作难度不断提升，从而也会影响工作质量与工作的效果。

2解决变电安全生产管理工作中问题的对策

2.1意思安全意识，切实的将安全生产责任制落实到位

需要将员工自身安全生产意识给予提升，就一定要注重安全生产责任制是的制定。在一线工作过程中，要求相关的人员时刻参照安全生产管理制度提出的要求以及规范完成操作，除此之外还需要要求其对于设备具体的操作流程完成强化学习并且进行相关培训，熟练的对操作流程与技巧加以掌握。除此之外，还需要不断的强化安全生产管理等相关责任意识，只有不断的令相关人员自身的认识程度得到提升，才可以令工作能够真正安全有效的进行下去。

2.2杜绝麻痹大意和疲劳工作

在变电安全生产和管理的过程中，一定要防止出现麻痹大意等心理，总是觉得自己的运气比较好，不会产生任何的问题以及错误，并且还需要防止产生问题的时候，把存在的错误归结到是本身的运气问题。产生安全问题事故和自身运气的好坏是不存在联系的，产生问题主要是受到工作环境的长期影响，从而出现的一种麻痹大意心理，这样的一种方式才会使得人们自身的安全意识变得淡薄，基于这种情况自然会出现安全事故。因此，一定要防止出现麻痹心理并且不要疲劳工作，真正的在一点一滴做起，严格按照有关管理制度去完成所需要的操作，不可以把自己需要担负的责任归结于到麻痹大意上。

2.3实行变电工作人员的年检考核制度

对于当前变电工作人员自身的基础能力与操作经验比较薄弱的问题，一定要采取与其相对的年检考核制度，通过这样的方式令变电工作人员做到上岗标准，定期去对有关相关人员给予业务上的培训与强化，并且还需要对于有关生产设备完成定期的年检，通过这样的方式保证生产设备自身的稳定性以及有效性，除吃之外还需要进一步去令变电站工作持证上岗等相关制度得到完善的同时把安全事故出现的概率尽可能的降低。

2.4提高变电工作人员的上岗标准

由于目前变电站工作人员自身的复杂性，同时还需要采取有针对性的措施去制定一些硬性的指标与标准，并且对于上岗人员自身的标准给予同意，针对变电工作给予标准化的管理。切实的制定人才的把控制度，设定需要聘用人才的相关指标，只要人才自身的质量得到提升，才能够使得安全生产管理工作落实到位。3结论

综上所述，怎样加强与改善变电生产管理过程中存在的安全问题，是一个持续需要关注的问题。同时变电运行的安全性对对于电力系统整体的稳定性有着非常严重的影响，基于这样的一种情况需要需要按照变电设备具体情况，制定出更加可行的安全管理体系，令变电运行能够朝着安全可靠的方向发展，令电力系统的供电质量得到保障。

参考文献

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[4]夏靖.论安全生产风险管理体系在变电运行中的运用[J].中国新技术新产品，2012（17）：248～249.