新媒体背景下企业党建工作创新研究陆翠丽

新媒体背景下企业党建工作创新研究陆翠丽

陆翠丽

广东南海电力设计院工程有限公司528200

摘要：企业的党建工作能够让企业沿着党的指导方向进行发展，加强对企业的内部管理，实现企业的持续发展。我国目前处于新媒体背景下，其企业党建工作也会因此存在一定的改变。企业在如此充满机遇和挑战的环境下高度重视党建工作的发展和完善。本文先分析了常见的新媒体形式，研究了新媒体背景对党建工作带来的机遇和挑战。最后针对目前党建工作发展现状，提出了相关对策。

关键词：新媒体；企业党建；创新

前言：新媒体的出现，不仅让我们的日常生活更加丰富，还促进我国社会的发展。在企业发展过程中，企业党建工作发挥了重要作用。党建工作的良好与企业能保证社会的发展和进步。在国有企业的政治资源中，企业党建工作是具有唯一性，在企业稳定发展过程中发挥着无与伦比的价值。在新媒体背景下做好党建工作能够保证企业党群互动、健全企业党建制度、保证党建工作高度透明。

1目前企业党建工作中常见的新媒体形式

新媒体的出现，为企业党建工作提供更多发展机遇与途径，在这样的背景下，更多的新媒体形式被引入到企业党建工作中，下文对其进行具体阐述：

（1）手机媒体：智能手机已经成为了当前人们生活中不可缺少的重要方面，尤其是在新媒体兴起的今天，智能手机在人类生活中的重要性更加凸显，运用智能手机的人数不断提升，再这样的背景下，企业内部党建工作者应该将工作智能手机整合在一起，充分借助智能手机平台，传播党建思想以及工作内容，提升党建工作的效率，以及信息的传播率和质量。

（2）博客与微博：企业可以建立官方微博或者博客，定期在上面发布党建思想、党建工作内容、组织活动等等，企业内部职工通过登录博客和微博，随时了解企业内部党建工作动态以及党组织思想，这不仅仅能够提高党建工作的效率，同时也为党建工作人员提供了更加便捷的工作方式。另外，在网络信息化时代背景下，博客和微博已经成为了目前最为流行的媒体形式，它与党建工作的整合，必然能够推进党建工作的创新与发展。

（3）微信与QQ：微信与QQ是现阶段最为普及的新媒体形式，它们以智能手机为平台，是人们日常生活中不可缺少的聊天工具。企业党建工作者通过构建QQ群，或者建立微信公众号的方式，与企业内部职工建立紧密联系，解答职工的问题，帮助他们解决生活与工作中所遭遇的问题，同时还能够提高党建工作创新与发展的效率。

2新媒体背景下企业党建工作所面临的机遇与挑战

2.1从机遇的角度来看

在新媒体时代，国企党建工作迎来新的机遇，新媒体所搭建的载体平台、所创设的宣传阵地，成为新时期国企党建工作全面深入推进的重要“抓手”。载体的多样性、宣传教育内容及形式的多样化，为国企党建工作注入新的活力。

（1）搭建载体平台，提高党建时效性。

在网络信息技术快速发展的当前，新媒体所构建的工作载体，成为国企党建工作的重要平台。国企以新媒体为依托，建立企业党建工作交流平台，让党建工作深入到职工的工作生活，让党建工作平台及时反馈企业组织建设情况、思想动态，构建自上而下的联动机制。国企党建工作面得到有效拓展，开辟了更加便捷的沟通渠道。党建工作不再是无人问津的事物，而成为党员干部职工交流活动的重要途径。

（2）创设宣传阵地，创新党建宣传形式。

党建宣传教育局限于宣传栏、说教，难以形成积极有效的作用，也不契合80后、90后职工群体的需求。为此，以新媒体创设宣传阵地，可以实现更加多样化的宣传形式、丰富宣传教育内容，让党建工作成为企业日常经营管理工作的重要内容。在微信、微博、QQ等新媒体平台之上，进行全方位宣传教育，将新媒体载体建设成为党建权威发布的平台，成为新时期国企构建党建宣传教育新阵地的有力保障。

2.2从挑战的角度来看

（1）工具应用

基于新媒体背景下，越来越多的媒体工具被广泛地开发与应用，对于年轻人来说，接触并使用这些媒体工具比较容易，但对于受传统观念影响、年龄偏大的人员来说，灵活地使用现代化媒体工具较为困难，对此有着较大的抵触情绪，是新形势下企业党建工作所要面临的挑战。

（2）意识形态

企业党建工作的额重点为宣传党的方针与政策，引导企业员工树立科学的人生观与价值观，培养企业员工的爱国情怀。在新媒体的时代背景下，社会不断涌现出各种各样的思潮，员工容易受到不良思想的影响。因此，企业党建工作面临着意识形态方面的挑战。

（3）队伍建设

新媒体环境下，人人都是信息的传播者与接受者，对于网络中迅速传播的不良舆论与思潮，法律难以对其进行把控，在企业的范围内将会影响其员工的价值观念，不利于企业员工队伍建设，不利于企业的稳健发展，对企业党建工作提出了挑战。

3新媒体背景下企业党建工作发展现状

新媒体背景下,企业积极利用新媒体开展企业党建工作,取得了可人的成就,比如网络党建产品日益丰富、坚持正面教育引导的声音日益强化、保持党的先进性和纯洁性建设水平日益提升、党员网上互动交流日益繁荣等等,这些成就都与新媒体的利用密切相关。但是与此同时,企业党建工作还存在一定的不足之处,需要企业加以改善,首先就是企业党组织利用新媒体的主动意识还不强,虽说现阶段新媒体已经被广泛利用,但是由于企业党建工作者固有思想的限制,致使企业党员利用新媒体开展党建工作的主动意识不强。其次,企业党员干部的思想素质还不高,需要加大对新媒体专业知识的学习,进而深刻认识到企业党建工作的有效开展与新媒体之间的关系。再次,党员教育作品质量还不高,现阶段企业党建工作中党员教育作品还局限于传统的手段,未能充分与新媒体潮流相适应,致使党员教育作品的教育意义不高不能充分吸引广大的群众。最后,企业运用新媒体开展党建工作的投人不够,很多企业在开展党建工作时还采用传统的手段,对新媒体的投人不足,这也是企业党建工作未能取得理想实效的原因之一。

4新媒体背景下企业党建工作创新策略

4.1促进党建理念创新

意识指导行动。因此，企业必须要在党建宣传理念上进行不断创新，继而才可以从根本上实现企业党建实践工作的创新。具体来说，企业相关人员要想促进企业党建宣传工作的思想创新应该做到以下几点：首先，利用新媒体对于企业党建理念加大传播力度。实质上，新媒体具备非常强以及非常独特的传播优势,可以在一定程度上帮助企业党员树立起与时俱进的党建新思想、新观念。这种情况下，企业必须要运用新媒体把相关的正确认识进行潜移默化地传达，最终传递到企业每个党员实际工作中，凝聚共识，促进新型工作理念的高效化树立，之后再将先进的党建思想逐渐提高到企业管理层面上。其次，现代化企业必须要依靠新媒体进行党建成果传播。因现阶段党建工作人员还不能够正确认识新媒体技术的重要传播价值及其所具有的特有功能，故导致党建工作开展难以取得突破性创新。因此，为了实现企业党建中新媒体技术的广泛应用，企业必须要切实依靠现代化的新媒体技术来大力传播党建成果,然后再有步骤地将相关的党建工作成果真正转化成现实生产力,促进企业党员党建思想的转变，能够很好地吸引广大受众群体，从根本上做到依靠党建新媒体技术来促进理念创新。

4.2积极引进新媒体技术

在现代化企业的发展中，企业工作人员需要重视新媒体技术的应用，优化并完善新媒体运营的功能，提高新媒体技术的网络宣传力度，将新媒体技术和企业党建工作进行融合。同时，新媒体技术是在网络传播技术基础上发展起来的一种新兴技术，这就需要企业注重网络的安全性问题，实现新媒体技术在企业党建工作中的有效应用，避免出现不必要的安全隐患。另外，在企业党建活动的开展中，相关部门应用新媒体技术时，应该确保企业各项信息和数据的完整性，避免因新媒体检测力度较差引发安全问题，严重影响企业发展中的各项数据信息，这就需要企业工作人员在操作新媒体的过程中，应用正规的网站下载附件，减少因网络下载而带来的安全隐患。

4.3提升企业党建人员媒介素养

目前，只有党建工作人员自身所具有的媒介素养获得不断提高,才可以保证党建工作得到顺利进展。具体来说，在提升企业党建工作人员媒介素养的过程中，应该做到以下两点：一方面，应强化党建工作人员对于新媒体相关专业知识的培训学习，使企业党建的每一位工作人员都可以清晰地认识到网络的特点与新媒体的作用,深刻了解网络运行规律,充分发挥网络资源优势,从而使其在开展企业党建工作的时候更好地运用网络资源与新媒体技术。另一方面，企业应增强党建工作人员的新媒体推广热情，使每位工作人员都可以参与到党建工作中去，做到主动出击以及灵活应对，必须要抱着认真负责的态度，坦诚对待新媒体。

4.4以新媒体为载体，搭建智慧党建平台

在现代党建工作的创新和发展过程中，企业应该借助新媒体技术，构建智慧党建平台，充分发挥出新媒体的载体功能，创建更多的党建宣传教育模式。首先，企业在官网中设置“党员之家”专栏，并推出“党员信息库”“党员先锋”等内容，以构建出完善的党建宣传平台；其次，企业应该借助微信、微博等，建立党建信息权威发布平台，并在微信公众号中推送党建工作信息、党建宣传教育信息等；最后，企业应该重视移动终端服务，建立“学习型”党组织，实现党建工作新局面，在应用QQ、微信等平台，加强各个党建工作人员之间的沟通，积极传播优秀的企业文化，提高党建工作的整体效率。

5结语

企业党建工作关乎企业的稳定发展,更关乎社会的发展。企业只有针对现阶段本企业党建工作的现状,实事求是、分析利弊,并充分利用新媒体,从创新党建工作理念、提高企业党建工作者的媒介素养、引进新媒体技术、搭建智慧党建平台等方面开展党建工作,才能使得企业党建工作得到有效创新,进而取得企业党建工作的实效,促进企业的稳定、繁荣发展。

参考文献：

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[5]新媒体背景下企业党建工作创新思路研究[J].耿文婷.环球市场信息导报.2015(38)

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