消防监督管理既有问题分析及解决对策

消防监督管理既有问题分析及解决对策

齐放梅峰

福州市消防支队350000

摘要：随着城市建设规模的不断扩大，社会对于城市消防安全工作是否有效落实给予了高度的关注，因为有效落实城市消防安全工作，不仅有利于保障城市得以安全发展，而且也有利于推动社会得到进步。然而，城市消防安全工作滞后于城市发展，尤其是在消防监督管理中还存在不少的问题，这些问题的存在，在很大程度上影响着城市消费安全工作的质量，为此，本文从消防监督管理中存在的问题入手，在此基础上探讨解决的对策，希望可以促进整体发展。

关键词：消防监督；管理；安全

Abstract：withthecontinuousexpansionofurbanconstruction，socialforcityfirefightingsafetyiseffectivetocarryouttheworktoahighdegreeofattention，becausetheeffectiveimplementationofurbanfiresafetywork，isnotonlybeneficialtothedevelopmentofcitytosafety，butalsoconducivetosocialprogress.Urbanfiresafetywork，however，lagsbehindtheurbandevelopment，especiallyinthefirestillexistmanyproblemsinthesupervisionandmanagement，theexistenceoftheseproblems，toagreatextent，affectsthequalityoftheurbanconsumersafetywork，therefore，thisarticleobtainsfromtheproblemsoffiresupervisionandmanagement，onthisbasisdiscussescountermeasures，hopingtopromotetheoveralldevelopment.

Keywords：firesupervision；Management；security

一、前言

二十一世纪的现代社会已经进入到全面发展阶段，在这一背景之下的消防安全工作面临着更加复杂的情况，尤其是在消防监督管理中还存在着不少的问题，由于消防安全工作直接关系到人民群众的生命、财产等方面的安全，因此，有效落实消防监管管理工作，无论是对社会各个行业的发展还是对人民群众而言，都具有不可忽缺的作用。而要想做好消防监督管理工作，必须从多个方面入手，采取合理、有效的措施来解决消防监督管理中存在的既有问题，从而有效实现目标。

二、消防监督管理中存在的问题分析

要想做好消防监督管理工作，首先需要明确消防监督管理中存在的问题，只有先将问题予以明确，才能在此基础上采取合理的措施，从而发挥对症下药的效果。

（一）缺乏综合性人才，工作人员能力不强

任何一项工作的开展都需要一定的人员来参与，因此，工作人员工作能力的高低，直接影响着工作的开展质量。在消防监督管理工作开展过程中，参与这一项工作的工作人员存在工作能力不强、职业素养不高等方面的问题，不能很好的胜任消防监督管理工作，从而导致消防监督管理工作效果不尽如人意。除此之外，消防监督管理是一项系统性的综合工作，牵扯到多个学科和领域，因此，要想做好消防监督管理工作，需要专业的综合性人才来发挥辅助性作用，但是这样的人才在消防监督管理中是呈现缺少的状态，制约了消防监督管理的有效运用。

（二）未重视消防监督管理，政府缺乏管理职能

消防监督管理工作在开展过程中，还存在以下几个方面的问题：第一，意识影响行为，行为的做出很大程度上是受到意识的影响，在消防监督管理中，不少部门或者是单位都未意识到加强消防监督管理的重要性，因而在很大程度上影响消防监督管理工作的落实。第二，由于市场经济存在一定弊端，需要发挥政府的宏观调控能力来促进其他方面发展，因此，在消防监督管理工作中也需要政府的作用。然而，政府更多注重于地方经济的发展，忽视了消防安全问题，导致消防监督管理工作不能得到平衡发展。

三、解决消防监督管理中存在问题的策略探讨

在明确消防监督管理中存在的问题之后，这一章节针对于此，提出以下几个方面的对策来进行探讨和研究，希望可以实际活动的开展提供一些借鉴意见，从而有效落实消防监督管理工作。

（一）提高员工工作能力，制度有效奖惩制度

针对消防监督管理中存在的人员问题，可以采取以下几个方面的措施：第一，在对外的人才招聘环节中，不仅要拓宽人才招聘渠道，多从社会中招聘到有用人才，而且也要提高人才准入门槛，从多个角度去衡量前来应聘的人员，争取在这一环节中为消防监督管理工作的有效开展奠定基础。第二，在对内的人员管理环节中，定期开展培训活动，在培训活动中融入有关消防监督管理的知识、技能等方面，通过培训活动，以此来提高工作人员的工作能力。除此之外，还可以开展思想道德教育活动，在这一活动的作用下来培养工作人员的职业素养。第三，制定行之有效的管理制度，在人员方面的激励制度可以体现为：针对表现优秀的工作人员，给与一定的奖励，以此来发挥激励的作用，而针对表现不合格的工作人员，给与一定的惩罚，以此来发挥警告的作用。

（二）加强消防责任意识落实，发挥政府职能作用

针对消防监督管理中其他存在的问题，可以采取以下几个方面的措施：第一，有关消防部门应当对各个单位进行严格的依法监督，落实消防方面的法律法规，与此同时，相关的部门单位也应该从意识领域认识到加强消防监督管理工作的重要性，树立消防责任意识，在意识的指导下做好一系列的消防安全措施，从而提高防范救灾的能力。第二，在消防监督管理工作开展过程中，政府要在其中有效发挥作用，不仅要制定管理目标，协调工作中的关系，而且也要捋清楚工作过程，从而为消防监督管理工作的有效落实奠定良好的基础。第三，消防监督管理应该接受社会大众的监督，同时做好向社会大众宣传防火救灾意识，从而促进整体发展。

四、结束语

在现阶段的发展过程中，消防监督管理工作在新的社会形势下面临着更多的挑战，有效克服挑战是提升消防监督管理工作质量的关键，因此，采取合理的措施来解决消防监督管理中存在的既有问题，并且做好消防监督管理工作，从而促进整体的进步与发展。

参考文献

［1］消防建设过程中相关体制问题及对策研究[D].张津伟.南京师范大学?2015

［2］我国消防安全管理的问题及对策研究[D].王晓.华东政法大学?2015

［3］职业化视角下的我国消防体制发展模式研究[D].李军.吉林大学?2014