新常态下政工干部如何做好思想政治工作

新常态下政工干部如何做好思想政治工作

张慧薛秀兰

张慧薛秀兰

中国石油天然气股份有限公司安徽阜阳销售分公司236000

摘要：新时代的来临，不仅给企业的发展带来了巨大的发展机遇，同时还带来了巨大的挑战，思想政治工作作为企业发展过程中不可或缺的重要组成部分，必须要积极结合新时代，不断地完善和创新，才能够真正地发挥出思想政治工作的作用和价值，最终促进企业的可持续性发展。

关键词：企业政工干部；思想政治工作；措施

1政工干部在企业开展思政教育工作的重要性

我国的社会经济随着改革开放的发展不断地得到提升，这就使得思政工作的开展成为企业发展的重要组成内容，所以对企业开展思政工作可以在一定程度上对其健康发展起到推动的作用。主要作用如下：

（1）为企业的发展提供思想基础。个人的发展需要目标的引领，而企业的发展需要需要精气神，员工的团结共进。很难想象一个企业员工目标不一，纪律涣散，能生产出高质量的产品，能取得高效率的执行力。而思想政治工作就是要通过持久、不断地做人的工作，使得员工能够明白肩上的责任，能够知晓奋斗的目标，思想政治工作就是让企业力量集中到一个方向，良好的思想政治工作也可以为企业发展提供源源不断的思想基础和动力。

（2）能够净化提升企业团队精神风貌。在现在的社会背景下，科技的发展导致社会舆论的传播速度越来越快，企业的政工人员也是社会中的一员，也长期处在一个开放性的社会中，所以他们的生活和工作会受到来自社会方方面面的影响，虽然这种社会背景下能够帮助企业政工人员进行信息的获取，但是与此同时各种各样不健康的信息也会腐蚀企业政工人员的思想，给其带来负面的影响。因此为了更好地解决这一系列的问题，施工单位应该不断的加大对企业中政工人员的思想政治引导，针对施工单位面临的实际情况，对网络信息平台的资源进行合理地控制，进而使企业的健康发展提供良好的条件，使其能够更好的适应社会的发展。

（3）是企业文化建设的需求。在对企业进行文化建设时，思想政治工作发挥了重要的作用，是文化建设的重要组成部分。为了凸显思想政治工作在企业中的重要地位，帮助企业更好的实现文化建设，我们可以通过加大宣传力度、合理简化矛盾以及提高认知程度等手段加强思政教育。

2企业政工干部如何做好思想政治工作

2.1以身作则，提高素质修养

思想政治工作的落实情况在一定程度上与企业政工干部的素质水平有很大的关系。所以企业应该重视对政工干部综合素质的培养，不断加强对政工干部的培训力度，使其业务水平能够得到提升，进而便于企业的精细化管理。与此同时，企业的政工干部应该起到模范带头的作用，发挥榜样的力量，加大教育培养的力度，使其能够树立一个受人们尊重和钦佩的形象，从而得到人民群众的信任。综上可知，对企业的政工干部的作风进项建设，可以使政工干部能够公平公正地进行工作，使其在开展思想政治工作的时候能够有较强的影响力和号召力。

2.2遵循以人为本的原则，提升政工干部的服务意识

从企业的政工干部的角度来说，政工干部在开展思想政治教育工作的时候，应该树立良好的服务意识，找出最佳的解决手段来有效的解决企业职工面临的各种思想问题，并通过职工的实际情况为其提供相应的帮助，充分的体现以人为本的关怀原则。企业的员工大多都存在着“找伴侣难，与家人团聚难，孩子上学困难”等相关问题，这种状态持续的时间过长会给员工的身心健康以及工作状态都带来不利的影响。企业应该加强思想政治教育的力度，通过与员工的接触和交流对其实际情况进行摸底，充分的掌握员工面临的各种问题，将他们的困难放在心上，能够及时积极地和员工进行情感的交流沟通，从而起到稳定人心的作用。由于现在的员工大多是90后，他们的思维比较活跃，所以这就要求政工干部从实际情况出发，本着以人为本的理念，积极了解年轻人的心里变化以及生活需求，从各个方面着手，变被动为主动，积极的为员工服务。

2.3加大思政宣传力度，创新思政工作的教育方式

在企业开展思想政治工作的时候，工作的对象是不断变化的，这就要求企业政工干部能够在工作方式上进行创新，比如政工干部应该下沉到施工现场，对现场的施工人员在工作中遇到的各种问题进行了解，从而便于因人而异地解决员工遇到的各种问题，与此同时还可以使用多媒体对员工进行思想政治教育，使其能够树立正确的思想。除此之外，为了保障职工的身心能够健康地发展，企业还可以定期地举行各种活动，例如利用节假日的时间组织职工进行参观学习和文化知识竞赛，通过这些相关的活动使职工对思想政治工作能够有一个更深层次的了解，激发工作人员再工作时的激情，从而使企业政工干部的思政工作达到更好的效果。

随着科技的不断进步，新媒体也逐渐融入到生活和生产的方方面面当中，在这种背景下，我们应该转变思政工作的教育方式，将新媒体融入到其中。比如我们可以开通公众号，定期推送关于思政工作的文章；还可以开通网络课程，组织员工培训。

2.4建立完善的思想政治工作制度

制度是保证企业思想政治工作顺利开展的有力工具，只有建立完善的思想政治工作制度才能使思想政治工作具有清晰的发展方向，笔者认为可以实行责任制的方法，结合当前经济工作要求，赋予每一名员工一定的工作责任，有利于强化企业思想政治工作。企业还需认真分析当前制度，除去其中与时代发展不相适应的条款，推动思想政治工作制度落实，完善工作绩效考核、员工评价、工作整改等制度。企业管理者还需起到模范带头作用，带动全体员工干实事干好事，开展丰富多样的政治理论学习与主题教育活动，积极宣传党的路线方针，还要掌握每一名员工的思想动态，收集员工的不同意见，以此确定思想政治工作重点，有利于提高思想政治工作实效性。

2.5转变思想政治工作方法

思想政治工作的顺利开展离不开创新，企业要根据自身实际情况与市场发展需求，在思想政治工作中引入丰富多样的手段，防止出现思想政治工作走形式摆过场等现象，要利用思想政治工作提高全体员工的思想觉悟，稳定员工的情绪。企业管理者还要关注员工的生活需求，帮助员工解决生活中的困难，消除员工的后顾之忧，才能保证全体员工在工作岗位上放开手脚、大胆创新。在对企业当前思想政治工作深入研究的基础上制订合理的应对策略，改善当前思想政治工作方法，使思想政治工作收到应有的效果。在企业管理目标考核中引入思想政治工作内容，可以提升员工的职业道德与岗位意识，理顺员工的思想。思想政治工作的顺利开展必须制订合理的计划，管理人员要抓好计划的执行，一旦发现在思想政治工作中成绩突出的个人或部门，要给予一定的奖励。

结束语

当前，我国经济迈入了新常态，主要呈现出三个特点，从发展速速度上看，经济发展从高速增长转为中高速增长；从结构角度看，经济结构不断优化升级；从要素角度看，从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。经济新常态也从全局影响到我国经济社会的方方面面，对于施工企业而言，最直接的影响就是企业的管理模式的变革，员工队伍的变化。新形势下，开展思政工作最重要的对策就是因时而变，对症下药，力求思想政治工作能取得最大效用。

参考文献：

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[4]李明.如何把握时代发展做好企业思想政治工作[J].现代企业，2018（12）：63+34.