我国当前正在进行的社会保障制度改革,一个非常重要的目标就是要把社会保障的职能从国有企业当中分离出来.目标虽然是明确的,但是实现起来却不容易.其所以如此,我认为基本的原因有两个:一、迄今为止我们还没有设计出一个能够有效地实现这一目标,同时又能切实为企业职工提供充分保障的系统的改革方案;二、社会保障制度的改革还没有和国有企业本身的改革有机地联系起来.
成都行政学院学报
2005年4期
