新时代加强和改进国有企业思想政治工作的思考

新时代加强和改进国有企业思想政治工作的思考

于皓

于皓

齐鲁交通发展集团有限公司德州分公司山东德州253000

摘要：国有企业在社会经济发展中占据着很重要的地位。思想政治工作是一种相对特殊的工作，是一种需要对人的思想产生影响的工作，因为每个人都有差异性，所以如果工作对象不同，采取的工作方法也应该不同。在企业中，主要是政工师来影响员工思想政治觉悟，并协助他们提升其工作状态。一名合格的企业政工师，首先要使自身修养得到强化，还要利用现代化技术，因地制宜、注重实践，坚持从实践中来、到实践中去。

关键词：国有企业；思想政治；加强和改进措施

引言

随着时代的不断发展，企业思想政治工作面临的压力越来越大。广大政工干部要结合工作实际和员工的思想变化，不断创新思想政治工作，用科学理论武装头脑，提高自身觉悟，采取有效的方式开展工作，使员工更加信赖企业，以积极的心态面对工作，工作中做出成绩。

1做好国有企业思想政治工作的意义

习近平总书记指出，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。由此我们可以认识到，思想政治工作具有重要的意义，直接关系到国有企业的稳定与发展。在国有企业开展思想政治工作的过程中，企业职工可以更好地成长，更加准确地把握自身在社会主义新时代的定位，通过思想政治工作的开展，不仅提升了自身的觉悟，对于工作的指导也有巨大的帮助。同时，我们必须看到，在社会主义新时代的大背景下，国有企业思想政治工作发生了许多变化，简单来说，有以下几方面的变化：在内容方面，国有企业思想政治工作已经突破了原先仅仅局限于思想道德教育的范畴，逐渐拓展到人文关怀、关爱员工、协调关系、心理帮助等方面。在方式方法方面，国有企业思想政治工作已经突破了原先主要以灌输式教育为主的范围，倡导多元化的教育方式，特别是提倡寓教于乐，提升思想政治工作的效率。从受众上看，老一辈的员工逐渐退出工作岗位，新生代的年轻员工越来越多的充实到工作岗位中去，这就要求国有企业思想政治工作要与时俱进，适应新时代的发展，契合年轻员工的心理状态，以便于更好地激发他们的工作积极性。由此以上几方面的变化可以看出新时代做好国有企业思想政治工作是十分有必要的。

2新时代加强和改进国有企业思想政治工作的措施

2.1树立与时俱进的新观念

当前，随着我国整体市场经济体制的不断完善和进步，各种相应的文化、观念和思想都会发生激烈的碰撞，思想政治工作在工作的方式方法上都面临着一些严峻的挑战，在传统的思想政治工作当中，整体模式已经很难适应现代新形势发展的需求，因此我们必须要从思想政治工作的内容和形式上进行不断的创新，以更好地适应当前新形势新局面的各种要求。创新属于人们对于发展规律的一个认识和深化，思想政治工作创新的主要目的就是为了可以更好地推动发展和探索一些新型的知识，但是该项工作的前提就是必须要有一个正确的思想方法和科学的实事求是的态度，所以必须要树立起一个全新的发展理念，还必须要与我国社会主义市场经济的发展相适应，不断树立创新意识，更好地看到目前思想政治工作观念和方法上的落后之处，不断跳出传统的圈子和格局，更好地实现思想政治工作的创新。还要不断树立市场经济意识，相关人员应主动研究我国现代市场经济以及如何服务市场经济等等，根据市场经济当中的一些特点研究出一些思想政治工作的新方法，开辟出一条思想政治工作的新路。在整体创新的过程当中，还必须要树立起以人为本的意识，整体工作都是为了更好地为人民服务，而且思想政治工作主要就是做人的思想工作，所以必须要不断增强思想政治工作的吸引力和有效性，不断加强人们的意识和兴趣，这可以更好地推动我国整体思想政治工作的创新和发展。

2.2构建新时代国企思想政治工作体系

思想政治工作是国企各项工作的生命线，构建完备的思想政治工作体系对推动企业行稳致远至关重要。强化各级党组织的主体责任，把思想政治工作纳入重要议事日程，形成与中心工作同研究、同部署、同检查、同考核的工作机制。建立全覆盖的工作网络，经常性地听取、分析职工思想，研究和部署工作任务。加强意识形态领域正面宣传教育，重视互联网载体建设。提高思想政治工作美誉度，把优秀人才安排到思想政治工作岗位，加以关注并不断培养。围绕服务国家战略，国企要在满足人民日益增长的美好生活需要，解决发展不平衡不充分的历史性变革等方面作出新贡献，推动深化供给侧结构性改革、加快建设创新型国家等重大部署在企业落地。大力宣传国企在“一带一路”中的主力军作用，扩大中国品牌、中国技术、中国声音在世界的传播。围绕服务中心，鼓励职工参与企业重大问题讨论，促进完善企业治理结构。围绕服务职工成才需要，开展“凝聚力工程”、青年英才发展计划等活动，关心职工发展。

2.3不断创新发展

具体来说，就是要在社会主义新时代的大背景下认真分析国有企业思想政治工作面临的新形势、解决国有企业思想政治工作中出现的新问题、应对国有企业思想政治工作面临的新挑战，实现在继承中发扬、在创新中发展的新局面。一是要积极发挥国有企业职工主力军的作用，围绕国有企业的改革发展，根据生产经营的目标任务，广泛开展劳动竞赛、技能比武、技术创新、建议征集等活动。同时，领导干部要经常性的深入一线与基层，听取广大职工对于思想政治工作和企业发展的建议，了解广大职工的工作生活情况，解决广大职工的实际困难。二是借助先进的技术手段，构筑思想政治工作的新媒体阵地。具体来说，在实际的工作中，要积极利用目前成熟的网络技术手段例如微信、微博、QQ群、手机APP等工具，围绕国有企业的热点和痛点，有针对性地提出解决方案。在实际的操作中，可以创建网上党建园地、网上党校等思想政治工作新平台，加强员工之间的互动交流，把握时代脉搏，不断探索新方法新方式，提升思想政治工作水平。

2.4坚持以人为本，坚决从实际出发

企业的管理始终要坚持贯彻以人为本，保卫工作的思想政治教育工作更是如此，高高在上态度是不可取的，与员工的沟通交流中，需要的是尊重以及就事论事，对于员工工作中做得好的地方要给予充分肯定，对员工在工作中遇到的问题要进行技术、资金支持，这样的交流才是有效、能解决问题的沟通方式。作为基层工作的一种，进行保卫工作的员工及其容易出现自卑情绪，因此，在培训中，管理者要注重对员工工作积极性以及荣誉感的培养，要让员工明白工作没有高低贵贱，看似低贱的工作如果出现缺失也会造成经营活动的停滞，要使员工对自己的工作充满肯定的积极情绪以及做好当前的热情。

结语

思想政治工作看似简单，实则是一项系统而艰巨的工作，思想政治工作的开展要结合多方面因素，比如完成任务效率、战斗力、向心力、工作作风、员工士气、经济效益等，做到客观、公平。企业思想政治工作要立足解决员工困难，为员工谋福利，通过实践来指导思想教育的不足，保证思想政治工作的有效性、号召力、渗透力，使员工能够在工作中实现自我价值，提高自身能力和素质，达到员工和企业的双赢。

参考文献：

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