企业管理中，老板如何分派权力，达到权力制衡是个大学问，分派得好，可以形成良性竞争局面，即大家做出业绩，推动公司的发展。但如果分派得不好，就可能形成老板被架空，某下属大权独揽，于是老板不放心或职业经理人叛变的局面，还可能在职业经理人中造成恶性竞争，影响团队合作。
四川经济研究
2005年11期
