企业管理中,老板如何分派权力,达到权力制衡是个大学问,分派得好,可以形成良性竞争局面,即大家做出业绩,推动公司的发展。但如果分派得不好,就可能形成老板被架空,某下属大权独揽,于是老板不放心或职业经理人叛变的局面,还可能在职业经理人中造成恶性竞争,影响团队合作。
四川经济研究
2005年11期