中小企业集群的竞争优势分析

中小企业集群的竞争优势分析

卢兴光

卢兴光（河南理工大学）

摘要：中小企业在我国的经济中占有举足轻重的地位，如何发展中小企业已经成为我国的一个重要课题。中小企业集群作为发展中小企业的一种非常有效的模式，在国外实践中获得了成功，在我国的实践中却喜忧参半。本文着重分析了我国中小企业集群目前的竞争优势所在，并提出了进一步提高中小企业集群竞争力的对策。

关键词：中小企业集群竞争优势区域经济

0引言

在经济日益全球化的今天，中小企业发展已经成为一种世界性的经济现象。改革开放30多年来，我国中小企业也得到了迅速发展，目前中小企业在我国经济中正发挥着相当重要的作用，并占据着不可忽视的地位。据统计，从数量上看，中小企业个数占我国全部企业个数的99.9%；从贡献上看，中小企业创造的最终产品和服务的价值占我国GDP的50.5%，中小企业解决的就业人数占我国城镇总就业人数的75%以上，中小企业的产品、技术和服务出口约占我国出口总值的60%，中小企业完成的税收占我国全部税收收入的43.2%。因此，关注中小企业、扶持中小企业、促进中小企业发展已成为我国面临的重要任务，尤其是中小企业集群的竞争优势的分析和探讨迫在眉睫。

1目前中小企业集群的竞争优势

中小企业集群是指相当数量的，一群独立自主又相互关联的中小企业通过分工协作，在一定的区域内集中布局，由龙头企业带动，配套企业跟进，构成自发性企业群落，逐步形成“一地一品”、“一镇一业”的新格局，通过衍生、扩张，拓展为更大范围、更大影响的区域布局，从而集聚生产要素和释放规模效应。它是一种介于纯市场组织与纯层级组织之间的“中间体组织”。面对国内外大型企业集团在技术、资金、规模和品牌上的优势，中小企业纷纷走集群化发展的道路，变单打独斗为依靠整个群体的竞争力，联手走向市场，不仅在激烈的市场竞争中站稳了脚跟，而且还壮大了区域经济的实力，吸纳了大批农村劳动力就业。在广东省尤其在珠江三角洲一带，中小企业集群特征更为明显。事实上，从20世纪80年代以来，中小企业集群已成为发展中国家培育中小企业成长的最佳措施之一。

1.1成本优势首先，企业集群的生产经营一般都具有很强的专业化特征。企业集群可以使原材料采购、销售规模化，同时还可通过企业之间的转包、战略联盟、服务合同等，把具有产业联系的企业进行专业化分工，通过专业化分工协作体系大大地提高了企业生产效益，降低了生产成本，并有效的提高了企业的竞争力。其次，集群内企业呈现相对集中的地理空间布局，分布密度高，可充分利用基础设施等公共产品，实现在相同供给水平下公共基础设施和服务平均使用成本的降低。另外，由于集群内企业之间相对稳定与熟悉的关系所形成的隐形契约关系，企业的每个定单都能很方便地在企业集群内找到合适的委托生产者，从而大大地降低了企业之间的契约成本与监督成本等。

1.2信息反馈质量效率优势

通常，这种连接方式，，在信息传输过程中会发生信息损失，因此，系统的反馈效率降低。假如，第一次信息传递效率为90%，则经过4次传递后，信息效率就会变为：P=0.94=0.6261

中小企业集群由于企业之间存在着激烈的竞争，这种竞争对于每一个企业来说，提供了一个外部激励机制，它会鼓励每个企业更有效率的工作，最终由市场率选出效率最高的企业

在此，我们定义每一并联耦合企业平均有效的概率为P，则单个企业失效的概率为：q=1-P，在整个Ai（i=1，2，3…n）系统中，因为有m个并联耦合企业，则系统地失效概率为：qi=qm

因为0＜q＜1，qm＜＜q，那么Ai系统的可靠性为：Pi=1-qi=1-qm＞＞P

可见，子系统Ai的整体可靠性Pi大于单个企业的平均可靠性P。

若整个中小企业集群是由n个专业A1，A2，A3，...An串联而成，每个专业企业平均个数为m，则整个系统的可靠性为：P=P1*P2*P3*...*Pn=(1-qm)n=[1-（1-P）m]n

如果，P=0.9，m=4，n=4则，P=[1-（1-0.9）4]4=（1-0.14）4=0.9996

通过以上分析我们可以看出，中小企业集群由于集群内的同行竞争，因而每一个专业中能筛选出效率最高的企业输出，输入到下一串联的专业中，这种竞争的结果，会使集群内形成较高的信息反馈效率，从而提高集群的运转。

1.3创新优势中小企业通过集群发展可以相互影响，相互促进，加快群体内企业技术创新的速度，改进产品和服务，从而推动整个行业的技术进步。一方面，中小企业集群能够将具有产业关联的不同中小企业联结成紧密的团体，为保持该团体的发展前景就必须要求每一生产环节都能达到相应的较高的质量标准，因此需要通过统一改进工艺技术，加强研发力量的培育及对市场的开拓，将企业所有的人才、资金汇集起来，形成企业群整体发展的合力。另一方面，波特认为，追求卓越的勇气和愿望促进企业比邻居做得更好，即使在没有竞争的企业之间也是如此。这种潜在的压力（PeerPressure）放大了企业集群内的本来就很大的竞争压力。竞争压力、潜在压力，以及持续的比较，犹如无形的推力，使得企业在创新方面不敢丝毫懈怠。

1.4融资优势第一，企业集群所形成的独特产业环境增大了企业的守信度，与一般游离的中小企业、国有大企业相比都具有独特的信用优势。第二，一般来说，企业集群内中小企业集中往往超过1000家，银行向众多企业贷款，根据大数定律，坏账占贷款数额的比例会是一个较稳定值，总体上，企业集群降低了金融机构的融资风险。第三，企业集群使融资获得规模效应和乘数效应。对集群内企业贷款，银行通过对同一产业的众多中小企业贷款获得规模经济，由于企业集群区域的经济增长率较高，产业区的资本积累更快，通过商业银行货币的乘数进一步放大，本地更多地贷款，投资增加，经济进一步增长，高经济增长→储蓄增加→银行的货币乘数→投资增加→区域经济增长→银行的收益增加。另外，产业集群区内银行的收益较高，可以吸引更多的区外资金，资金的乘数效应进一步放大，更有利于区域银行的快速发展。

2进一步提升中小企业集群竞争优势的对策

随着我国加入世贸组织与市场的不断开放，我国各产业将面临激烈的国际竞争，集群战略是有助于提高国家竞争力的重要政策措施。在此，笔者提出几点进一步提高我国中小企业集群竞争优势的对策，以供商榷。

2.1发展具有竞争优势的特色产业在我国的经济发展中，少数传统产业出现了集聚，如江浙的丝绸、江西的瓷器，但由于长期实行计划经济，产业集群的倾向并不突出。一个区域的经济发展不可能在所有产业部门占尽优势，优势的形成往往植根于特色，区域的经济特色就是产业集群化的显现。过去，我国往往把高新技术产业片面地定义在那些生产高新产品的产业，例如信息技术、生物工程和新材料的产业，创新也往往定义为在高新技术领域的创新。基于这种认识，很多传统制造业的创新没有受到充分重视。实际上，以中小企业地理集中为特征的传统产业集群同样可以为传统产业注入持久的活力和强大的竞争优势，关键在于企业要选择适合自己的市场利基。许多成功的事例说明，企业并不需要总是定位于高端市场，重要的是保持持续的创新。

2.2加强政府作用根据中小企业的政策作用机制，借鉴各国的成功经验，我国中小企业集群的政策支持的目标可考虑由法律服务体系、金融服务体系、财税政策体系组成。

根据上面的基本框架，对于中小企业集群的地方政府的支持应当强调以下三个方面：

2.2.1完善法律政策体系。目前，我国已制定了有关发展中小企业集群方面的一些政策法规，但是制定的政策还不够优惠，吸引力不大，无论哪一类企业，其正常的运转都要求在一定的法制环境下进行。制定并完善维护与中小企业经营行为方面的法律主要包括建立中小企业基本的关系方面的法律、维护市场竞争秩序的法律以及规范市场主体行为方面的法律。

2.2.2实施金融制度创新，形成政府支持的融资渠道。集群型企业要通过贷款、发行债券和股票等方式筹集到企业发展所需要的资金。很多地方政府在观念上还没有彻底更新，它们把精力和财力用于发展国有企业集团而忽略中小企业的发展，这对于中小集群型企业的发展是非常不利的。今后，政府应更新观念，把发展中小企业放在与发展国有企业、集体企业同等重要的位置上，在融资问题上，要放宽政策，保证中小企业发展所需的资金供应。

2.2.3健全财税政策。包括建立和规范对中小企业的税收优惠，以体现企业公平税赋、平等竞争的原则，研究并制定出鼓励中小企业发展的优惠税收项目。进一步规范政府的行政行为，简化中小企业的审批手续并降低登记费用，加大财政对中小企业资金融通的支持力度。

2.3营造区域创新环境在全球化和本地化趋势并存的世界经济中，更新和营造区域创新环境是很多国家政府为增强政府区域竞争优势而选择的一种重要的弹性政策措施。要营造这种区域创新环境，企业集群需要具备企业发展所需要的硬环境和软环境。硬环境是指现代化的基础设施、便利的交通通讯、配套的生产服务设施等，由于其成果的可见性，较容易为政策制定者所重视。软环境主要表现为区域网络环境，而区域创新网络的核心就是营造一种有利于区域行为主体（企业、大学和政府机构）相互之间进行交流与协作的良好的区域产业文化。这种产业文化的实质就是“信任与承诺”，它维持中小企业集群的运行，并使其在面对外来竞争者时拥有其独特的竞争优势。素有“中小企业王国”之誉的意大利，国内中小企业集群化发展健康且迅速，其中很重要的一个原因就在于地区内存在以诚实和信赖为精髓的产业文化。

2.4健全社会化服务体系建立一个有较强竞争力的中小企业集群，健全的社会化服务体系是必不可少的。目前，中小企业最急需的服务主要有：

2.4.1信息咨询服务。要建立包括政策信息、技术信息、市场信息在内的信息冈络，提高中小企业的信息获得能力和信息开发能力。政府资助的信息服务机构要尽量免费向中小企业提供信息服务。

2.4.2技术服务。进一步完善“生产—学习—研究”的合作机制，要采取措施鼓励研究人员到企业兼职，为企业提供咨询服务、培训员工。要从制度上改变大学或研究机构单一来源的经费模式，放宽研究人员创办实业的限别，鼓励研究成果的转移与扩散。

2.4.3科技人才支持体系。政府应有意识地根据区域企业集群产业发展趋势，引进该产业内有竞争力的企业或有助于提高企业集群竞争力的一些科研院、所。同时，应建立有效的人才引进机制和激励机制，积极地组织企业到内地及国外举办各种人才招聘活动，吸引大批的科技人才到集群内发展，减轻人才短缺的压力。

2.4.4市场信息的传递和反馈机制。以市场需求为导向组织生产，应建立市场情况的收集与传递机制。使得集群企业可以通过各种渠道在全国各地的数万供销员队伍中收集信息。按地区或省市划分的代理制则将市场进一步细分，划成几个子网，选择当地实力最强的销售商主管某一地区的销售，以进一步开发市场的潜力。

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