新时期国有企业思想政治工作创新研究

新时期国有企业思想政治工作创新研究

丁鼎

淮矿西部公司党群工作部内蒙古鄂尔多斯017000

【摘要】随着现代市场经济的迅速发展，生产生活方式的转变，以及职工对美好生活的向往，对国有企业的思想政治工作提出了新的、更高的要求。而在实际工作中，部分国有企业仍然在思想政治工作中坚持“老一套”，没有做到与时俱进，因而或多或少都出现了一些问题。因此，本文就新时期国有企业思想政治工作创新展开简单的讨论，研究其对策。

关键词：新时期，国有企业，思想政治，创新工作

引言

一直以来，思想政治工作都是国有企业日常管理的重点，新时期，随着市场经济的进一步发展，市场要素尤其是人才的流动性的增强，以及职工在物质层面需求之上对美好生活的追求和向往，都对国有企业的思想政治工作提出了新的更高要求。如何与时俱进，积极创新，推动国有企业思想政治工作更加扎实有效，是我们必须要研究的课题。

1国有企业思想政治创新的原则

1.1坚持正确的政治方向

十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央全面从严治党，十九大报告中把党的政治作为党的根本性建设。习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上的讲话指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。因此，进行国有企业思想政治工作创新，使国有企业成为“六种力量”，必须始终坚持党的领导，坚持正确的政治方向，充分发挥好这个根本性的政治优势。

1.2坚持实事求是

进行党建思想政治工作创新，不能想当然，不能为“创新”而创新，也不能生搬硬套别人的经验和做法，否则很可能是无效的，浪费时间浪费资源。要立足企业实际，坚持服务生产经营等中心工作不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。要以问题为导向，结合企业内部存在的矛盾和制约企业发展的瓶颈性问题，以及和职工群众利益密切相关的问题，制定科学合理的、具有可操作性的思想政治工作创新方案，切实促进工作。

1.3坚持集思广益

国有企业思想政治工作的创新，与每个人都息息相关，不仅仅是企业管理层、高层的任务。所以，国有企业的思想政治工作创新应当发扬民主，集思广益，这样不仅可以让每个人都可以参与企业的内部建设，增强职工主人翁意识，还能深入了解职工的思想政治情况，使得工作创新更具有针对性和高效性。

1.4坚持顺应发展潮流

当前，我们正处在信息爆炸的时代，信息化程度不断增强，各种新技术层出不穷。如果不紧跟时代的脚步，工作就会落伍，就会没有活力。要善于利用网络、微信等信息化的平台，利用新媒体等阵地，打造更高效，更便捷，更具活力的载体，使思想政治工作更有吸引力和生命力。

2国有企业思想政治创新工作实施

2.1改变思想观念

想要做好国有企业思想政治工作创新，首先就必须改变国有企业职工的思想观念，把握思想政治工作创新的源头。由于现代社会发展速度很快，很多国有企业的职工忙于具体事务，放松了对新的思想政治知识和观念的学习，导致其思想政治跟不上社会的发展变化，固步自封，很大程度上阻碍了国有企业的思想政治创新工作。所以，要想进行思想政治工作创新，首先要组织职工加强学习，树立开放创新的意识，从而对思想政治工作创新理念上认同，行动上支持，行为上服从。

2.2引进和培养思想政治创新人才

在国有企业思想政治创新的执行过程中，离不开高素质思想政治人才的支持，优秀的思想政治创新人才是国有企业思想政治创新工作的重点，也是国有企业思想政治长远发展的一大助力。对此，国有企业有两种方法得到思想政治创新人才，一种是从外面引进优秀的思想政治创新人才，通过引进新的血液增加企业思想政治创新工作的活力，通过这种途径引进优秀人才，效率高，当然成本也高；另一种是从国有企业职工中直接挑选优秀的思想政治创新人才，再加以针对性的培养，提高其综合素质，这种速度慢一些，成本较低，但是更利于企业长远发展。因此，国有企业要根据自身的情况，合理选择思想政治创新人才的引用和培养方式。

2.3完善创新机制

进行思想政治工作的创新，必须健全完善创新的机制，营造良好的创新氛围。要健全组织领导机构，强化创新工作的规划引领以及工作的有序推进；要建立创新制度体系，做到有制可依；要构建完善的目标考核机制，善于运用管理学的原理和方式方法推动创新工作的有效落实。

2.4创新方法载体

思想政治工作的创新离不开行之有效的载体，在互联网信息化的今天，要善于利用信息化的手段，通过搭建网站、微信等信息化思想政治工作平台，如微信党建思想政治信息推送平台、思想政治业务交流群等，打造指尖上的思想政治工作阵地，让思想政治工作可以突破空间限制，随时随地开展，提高效率；也可以可以通过组织到革命教育基地参观、参加集体志愿活动、观看网络视频等，创新工作形式，提高工作的趣味性和吸引力；此外，开展评比活动，鼓励企业思想政治工作创新，营造良好的思想政治创新工作氛围。

2.5加强监督完善

为了对国有企业思想政治改革进行监督，国有企业必须建立健全思想政治创新工作的监督机制，每个人都是监督者和被监督者，严格控制，灵活监督，防止国有企业思想政治创新的违规操作，一旦发现违规违纪行为，应当立即处理，以免不良风气的扩散。同时要定期不定期进行思想政治创新工作效果的调查，及时发现问题，改进不足，促进创新工作不断完善提高，切实取得实效。

3.总结

为了国有企业在新时期可以发展的更快更好，国有企业必须进行思想政治工作创新，要坚持正确的政治方向，矜持实事求是、集思广益，并顺应社会发展的潮流。同时，要通过改变思想观念、加强人才培养、完善创新机制、创新方法载体、加强监督完善等，保证思想政治创新的有力推进并取得实效。

参考文献

[1]宋超.以社会主义核心价值观引领国企思想政治工作［J］.江汉石油职工大学学报,2015(6).

[2]陈龙.以公开透明为目标的国有企业思想政治工作创新途径研究［J］.科技视界,2015(35).

[3]曾宪平;陈建强;;浅谈煤矿社区社会管理工作[J];求实;2016年S2期.