用党的群众路线指导医院精神文明建设

用党的群众路线指导医院精神文明建设

周瑞峰

周瑞峰(无锡市第五人民医院214005）

【摘要】当前，新医院规划建设工作不断引向深入，新的发展定位和客观形势要求医院干部职工队伍必须尽快实现理念转变、知识更新、质量提升到位，在这个过程中，医院精神文明建设必须结合实际，有效发挥党组织的战斗堡垒作用，确保新的突破和成效。关键是要以党的群众路线深入指导实践，加速实现四个方面的转变：一是方法上由“舆论造势”向“追求实效”转变，二是形式上由“被动应付”向“自觉自主”转变，三是理念上由“强制灌输”向“无形渗透”转变，四是结构上由“孤立单一”向“多维复合”转变。

【中图分类号】R197.3【文献标识码】A【文章编号】1672-5085（2014）02-0279-01

当前，党的群众路线教育实践活动如火如荼开展推进，我院新医院规划建设工作也不断引向深入，新的发展定位和客观形势要求医院干部职工队伍必须尽快实现理念转变、知识更新、质量提升到位，在这个过程中，医院精神文明建设必须结合实际，有效发挥党组织的战斗堡垒作用，确保取得新的突破和成效。关键是要以科学发展观深入指导实践，加速实现四个方面的转变：

一是由“舆论造势”向“追求实效”转变。理直气壮地进行正面灌输、大张旗鼓地营造舆论声势，是思想政治工作的一个基本方法。但是，新时期干部职工的思想空前活跃，获取信息的渠道日益多样，民主观念、自主意识进一步增强，思想政治工作如只停留在依靠行政手段搞活动、开大会、造舆论上，结果往往是雷声大、雨点小，很难收到预期的效果。为避免“空对空”、“走过场”，有必要根据各科室具体情况采取不同的方法和措施，做到有的放矢，因势利导，把解决思想政治问题和解决员工最关心的实际问题结合起来，不断扩大和加强思想政治工作的影响力、渗透力和凝聚力。要通过群众路线教育实践活动，层层座谈，广泛听取意见建议，集思广益，推动工作不断改进优化，推进向前。

二是由“被动应付”向“自觉自主”转变。随着职工知识水平和文化层次的提高，民主法律意识和参与意识进一步增强，思想政治工作在方法上也要实行转变，培养员工的自主、自觉意识，不断增强职工的民主法律意识和主动参与意识，使思想政治工作实现从职工被动接受教育向自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的自主型转变。要使思想政治工作不断适应环境变化的需要，贴近员工的思想、生活和工作的实际，构筑和谐的工作环境，为新医院的建设发展提供思想保证、智力支持。

三是由“强制灌输”向“无形渗透”转变。在今天，强迫命令反而会挫伤和压抑受教育者的主动性和积极性。因此，必须由单项式教育和单纯强调“我讲你听”向双向沟通、互动式交流转变，比如我们党支部组织生活、支部学习等灵活组织开展，切实实现人人参与讲，主动学，灵活学。要根据职工个人素质、岗位、教育背景的差异，开展富有个性化、人情味的思想政治工作。由单纯“灌输型”向寓教于理、寓教于情、寓教于学、寓教于乐的“渗透型”、“启发型”转变，寓思想政治工作于丰富多彩、生动活泼的职工文体娱乐活动之中，是避免枯燥单调、空洞说教的一种有效方法，使员工在积极参与中自我教育、自我提高。可以挖掘并利用医院内网论坛、院内QQ群、兴趣小组等平台，多开展一些读书活动、演讲比赛、谈心与疏导、行为态度培训、文体技能赛等各具特色的文化活动，提高员工的参与意识。从集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变，以形成思想教育的多种方法。

四是由“孤立单一”向“多维复合”转变。充分借助各种社会组织、特别是群众性自治组织、文体组织的力量，比如各类兴趣小组、各个工作小组等，形成思想政治工作的整体合力。要立足于教育，辅之以管理，把思想教育与法律约束、行政监督、纪律规范和经济考核等多种手段结合起来，形成思想政治工作的立体攻势。要不断汲取科学发展的新思想、新成果，适应时代的发展，紧密围绕医院工作中心，从提高团队整体素质出发，丰富思想政治工作内容，创建一个既相对稳定又不断发展的思想政治工作体系。要注重规范性，构建充满活力的常规管理创新机制；体现服务性，构建科学发展的岗位激励机制；突出实效性，构建帮困工作的推进机制，完善多位一体的帮扶体系，从根本上增强精神文明工作的亲和力。

参考文献

[1]郑朝阳.群众路线与新时期思想政治教育工作.榆林学院学报，2013年第03期

[2]陈龙.坚持党的群众路线是做好职工思想政治工作的法宝.中外企业家，2013年第10期

[3]冯志毅.医院文化与医院精神文明建设.中华现代医院管理杂志，2003年10月1卷2期