浅谈高速公路管理企业的思想政治工作

浅谈高速公路管理企业的思想政治工作

王朕

陕西交通建设集团公司商界分公司丹凤服务区陕西商洛726200

摘要：高速公路在我国经济发展过程中担负着举足轻重的作用，不仅是全国物质运输的重要通道，更是推动我国经济发展的“发动机”。但是，高速公路也是一把双刃剑，恶性交通事故的发生会毁掉千万家庭的幸福生活。基于此，高速公路管理企业的重要性显得尤为突出。当今我国社会处于不断增加安全生产关注度，高度重视打击安全责任事故的大环境下，高速公路管理企业更应该以全面加强企业的思想政治工作为有力推手，从源头上抓好安全生产管理工作。首先高速公路管理企业需要有明确的发展目标，加强对员工的思想教育工作，提升团队整体的工作素养与工作效率。其次要正视企业开展思想政治工作中所遇到的问题，针对具体问题采取相应的解决方式。最后，高速公路管理企业能够通过对员工进行思想政治教育工作，让管理企业拥有工作效率较强的员工团队，并为我国的高速公路管理工作的开展提供最大程度的支持，保证我国的安全运输事业的快速发展。本文通过对目前高速公路管理企业存在的员工思想政治问题进行分析，并提出高速公路管理企业的发展目标，最终采取相关措施让我国的高速公路管理工作得到顺利的开展。

关键词：高速公路；管理企业；改善思想

一、高速公路管理企业的发展目标

首先，高速公路管理企业是针对高速公路进行管理的一个机构，所以就需要对高速公路的各种情况进行有效的控制，不仅需要对来往的车辆进行检查，还需要对高速公路的交通整改做出贡献。高速公路管理企业要在保障车辆安全性的同时，也保障高速公路的顺畅，为人们的出行带来巨大的便利。因为高速公路管理企业发展的时间并不长，因此很多企业都没有完善的机制，员工们的合作分工意识也不是特别强。所以，高速公路管理企业需要有明确的发展目标，既要让员工们拥有充分的责任意识，更要为企业制定好明确的发展目标，现目前的主要目标是通过对高速公路管理企业加强思想政治工作，改善目前高速公路管理企业存在的思想政治不明确的情况。这样对我国的高速公路管理企业来说是非常有帮助的，我国的交通情况也能得到进一步的提升。

二、高速公路管理企业思想政治工作开展时的问题

因为高速公路管理企业对市场人员的需求量特别大，因此每年都会招揽一部分人才，所以就导致高速公路管理企业的人员流动量较大，人员的文化背景也良莠不齐。因此，在开展高速公路管理企业的相关工作时，工作效率并不高，特别是很多年轻人没有太多的工作经验，也不知道在高速公路管理中要担负怎样的责任，因此就导致高速公路管理企业在对员工进行思想政治教育工作时有很大的难度。同时，高速公路管理企业想要通过开展培训的方式培养员工的思想政治觉悟，但是企业的人员较多，并且人员的年龄跨度较大，所以培训工作不能顺利开展，这就导致高速公路管理企业的思想政治培养工作一直没有达到预期的要求，同时也无法对高速公路管理企业未来的发展道路进行良好的规划，使得高速公路管理企业的发展一直停滞不前。

三、开展高速公路管理企业思想政治工作的手段

（一）、聚集工作群体

大多数的企业培训都会针对企业的干部，再由干部将培训时的工作精髓告诉员工，这样虽然能使培训的规模不大，减少企业的开支，但是却不能对员工接受到培训的知识进行落实。因此就不能顺利的开展高速公路管理企业的思想政治工作，所以企业需要进行改良，企业可以通过聚集工作群体的手段，让员工们了解该如何正确的工作，员工们也可以借助这个平台互相交流工作时的经验。同时要考虑到高速公路管理企业的员工们的背景差异较大，文化教育程度也不同，因此，企业需要专门制定一套培训方案，让员工们在有限的条件下了解到相同的理念，这样就能对今后高速公路管理企业开展思想政治工作产生帮助，同时也能帮助高速公路管理企业得到好的发展。

（二）、深入落实思想政治工作

开展思想政治工作不仅是为了让员工拥有良好的责任意识，更是为了提升企业的工作环境，让企业能够更好的发展。所以企业需要深入落实对员工的思想政治教育工作，比如可以对员工的行为习惯进行记录，通过观察员工的改善情况判断是否落实思想政治教育工作。同时也可以对员工的情况进行询问，了解员工目前工作上存在的问题，这样企业就能针对各种问题进行及时的改良。因为企业里内的员工很多，所以不可能每个员工的思想政治工作企业都要进行了解，因此企业需要对干部进行培训，让干部监督员工是否有明显的改善。这样就能从企业内部着手，提高企业内部的思想凝聚力，为企业的发展奠定更大的基础。同时，高速公路管理企业作为对国家安全非常重要的企业，更需要对人们的安全负责，所以也需要员工的明确自己身上肩负的责任，明确这个职业需要拥有的使命感。

（三）、提高思想政治工作的针对性

一般企业开展思想政治工作都是为了解决问题的，根据问题的不同分类会制定很多解决方案，所以会对员工采取不同的教育方式。高速公路管理企业可以针对普通问题和特殊问题，对员工进行思想政治教育，目的是让员工们都意识到自身的不足，并且明确地意识到今后要朝怎样的方向发展。所以照目前的发展趋势来看，高速公路管理企业需要加强思想教育工作的针对性，因为存在问题不同的员工分别进行思想政治教育，让员工们都能意识到自身的不足，并且愿意通过努力提高自己的思想政治，为高速公路管理企业做出更大的贡献。如果能够提升高速公路管理企业内部的员工凝聚力，这样就是对发展与高速公路管理企业最大的支持，也是对国家的交通行业的最大支持。

四、结语

企业一般都能重视思想政治工作的开展，因为思想政治工作不仅对企业的发展有很密切的关系，还能够影响到员工的工作状态，因此，企业如果想要有更好的发展，就需要深入了解员工目前存在的思想政治问题，避免思想政治工作开展时的阻碍，这样才能运用好思想政治工作开展的最大便利。高速公路管理企业也需要根据企业的发展制定切实的发展目标，为提升高速公路管理企业内部的工作效率采取行动，这样就能让高速公路管理企业为我国的交通事业做出更大的贡献、为人民的出行提供最大的安全保障。

参考文献：

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