基于“中国梦”的国有企业党建工作新局面开展探讨

基于“中国梦”的国有企业党建工作新局面开展探讨

陈晓亮

（国网福建连江县供电有限公司福建福州350500）

摘要：国有企业的党建工作，是国有企业政治工作部门的重点工作内容，其内包含对于国有企业内部所有员工的思想政治建设，基于我国中国梦的提出与指导，国有电力企业对于企业内部的党建工作也更加重视，并且，创新党建工作内容，本文以基于“中国梦”打造全新思想建设格局、基于“中国梦”创新企业文化、基于“中国梦”加强党建机制三方面，详细论述基于“中国梦”的国有企业党建工作新局面开展探讨。希望可以为国有企业的政治工作部门，在对电力企业内进行党建时提供一点启示。

关键词：中国梦；国有企业；党建工作；新局面

引言：中国梦，是18大以来我国的重要指导思想，内容是“实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大梦想”，核心目标是实现“两个百年”目标。基于“中国梦”的指导，我国的国有电力企业党建工作也有了全新的工作内容，结合我国中国特色社会理论，国有电力企业内部的思想、组织、作风、制度，都有了长足的进步。并且在电力企业思想政治工作部门的全新领导下，电力企业的工作效率也有所提高。

一、基于“中国梦”打造全新思想建设格局

当代世界，受多元化的冲击、互联网的普及、经济全球化的紧密连接，我国国有企业的竞争也日益激烈，与此同时，电力企业内部应打造全新思想建设格局，适应大时代环境。避免我国国有企业被资本主义思想侵蚀。自十八大以来，我国为加快伟大复兴、共筑中华民族伟大梦想，提出“中国梦”思想概念。在习主席的优秀思想指导下，我国电力企业内部正在逐步迈向，全新的思想政治建设格局。其中，电力企业员工的政治思想和服务态度，都得到了较好的提升。在新时代的背景下，电力企业内部，应加强员工对于企业的责任感，有利于提升，电力企业的整体工作效率。

第一点，电力企业管理者，应学习习主席的伟大“中国梦”思想和精神，针对我国当今新形势，提出全新的思想建设思路和方针。首先，我国正处于国内外巨大经济下，并且伴随着经济全球化的推进，我国国有企业的发展也面临着巨大挑战。在此当口，国有企业为了适应这种复杂的全球经济形势，就必须学习伟大“中国梦”思想，将“中国梦”思想渗透入企业发展的各个齿轮，在实现电力企业发展的同时，为电力企业提供新动力，最终实现我国的伟大复兴。

第二点，电力企业内部应加强基层党组织在思想建设方面的作用。电力企业内部的日常工作中，基层党组织一直是奋斗在最前线，在此过程中，基层党组织团结员工，共同为电力企业的经营和发展做贡献。基于“中国梦”下，我国电力企业应充分发挥基层党组织的作用，让电力企业内部的所有员工，共同沐浴在我国全新“中国梦”思想下。在巩固基层党组织地位的基础上，提升电力企业所有员工的思想观念和政治基础，达到电力企业服务能力的全面提升，在大环境下稳步提升电力企业的综合能力。

第三点，电力企业在进行党建过程中，应主动将党建工作中所存在的问题和错误指正出来。例如，在电力企业工作过程中，产生轻视党内思想工作，员工只进行企业生产经营活动。这种现象，是非常不利于电力企业思想政治发展的，企业党政部门应及时调整员工思想态度，做到党的思想建设和企业日常生活紧密连接。在新时代背景下，党建工作也会面临很多新的危机和矛盾，在此过程中，电力企业政工部门，应创新思想积极探索，提升思想政治工作的活力，让企业员工在日常生活中，接受党的先进思想教育。

二、基于“中国梦”创新企业文化

当今企业想要在世界大舞台上发挥作用，就必须重视企业文化的建设。而企业文化的建设是由电力企业员工、各层党支部共同努力协作的结果。企业文化对于企业内部的全体员工而言，是一种归属感和奋斗情感。在我国“中国梦”伟大思想的领导下，电力企业的企业文化发展也有了全新的局面。首先，电力企业应将企业文化融入员工的日常工作生活中，让员工在工作过程中接受企业文化的熏陶，培养符合主流意识形态的价值观。增强电力企业员工的为人民服务意识，提升员工的工作积极性，促进电力企业的发展。其次，在对企业员工进行企业文化培养时，应同时注重企业的文化创新。正所谓创新驱动发展，只有利用创新武器，打造电力企业创新文化，才能更好的实现“中国梦”。第一，企业文化应与当今新经济形势结合，根据新经济背景，制定更适合企业发展和客户需要的企业文化，实现电力企业与时代同步。第二，党建工作应与电力企业的发展相协调，修正企业文化建设。此时，党政工作部门应发挥主观能动性，灵活的运用马克思思想武器，把握企业文化建设的重点加强党建工作，实现企业文化与党建工作同步进行，提升电力企业综合实力，增强党组织对国有电力企业的掌握和把控。

三、基于“中国梦”加强党建机制

（一）健全体制

在新时代背景下，我国国有企业应注重健全党建体制。只有先进的思想领导，企业员工才能有先进的思想工作态度。所以，国有企业在进行党建工作时，应健全企业党建工作的管理制度。第一点，企业管理者应结合当前企业的工作形势和经济发展，制定完善的党建工作制度，并且让企业内部所有员工都严格执行。第二点，党政部门的党建工作者在执行规定时，应具有主观能动性灵活的运用“中国梦”的思想武器，结合员工实际情况，对党建工作有所调整，使党建工作更加人性化，更符合我国国有企业的发展趋势。第三点，党建工作者应融入基层，了解基层员工的工作模式和思想态度，引导基层员工学习新的思想观念，并有针对性的处理员工与企业之间的关系，提升基层员工的工作积极性和凝聚力。有效的实现国有企业接受党的思想教育和党的领导，发挥国有企业在国内的经济地位和实力，提升我国综合国力。

（二）创新党建工作办法

信息化数字化的到来，使国有企业的党建工作也有了全新的办法。国有企业的党建工作也应适应时代变化，积极运用现代科技力量，加强国有企业内部党建工作。例如，第一点，笔者所服务的电力企业，建立了党建工作公众号和信息交流平台。在党建工作公众号上，每天会发布关于思想教育的文章，并且有时会发布一些趣味问题，让员工进行作答。这样的党建工作模式，让每个员工可以在工作之余，参与党建学习，并且这种公众号的形式，让信息更加便利，也让企业内部的党建工作更加有效的进行。这种党建工作与现代科技的结合，是一种非常具有创新性的党建工作办法。第二点，笔者所服务的电力企业与互联网结合，创建了网上学习平台。企业内部的员工可以通过手机或电脑，打开网络学习平台，在上面观看党建工作学习视频，并且每节课后都有课后练习，员工可以根据党建工作的学习完成练习。这种党建工作学习办法的施行，可以让员工随时随地接受党建教育。有利于弘扬我国核心价值观，推动电力企业发展。

结语：我国是社会主义国家，以公有制为主体，多种所有制共同发展。基于“中国梦”的伟大思想指导，我国加强了对国有企业的党建工作。基于这种国内环境，国有电力企业内部，也应加强思想建设、文化建设，为我国经济发展打开新局面，并且为我国提供坚实后盾，辅助国家正常运行，提供先进的党建指导。而这些的实现，离不开国有电力企业内部所有员工的共同努力。在此，笔者深切的表达对工作单位的热爱，并且立志为实现我国伟大“中国梦”作出奋斗，虽九死而犹未悔。

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