古莲河露天煤矿纪检委
加强企业党务工作者队伍建设是一项长期的工程，必须以改革创新精神不断加强党务工作者队伍建设，全面提高党务工作者的综合素质，推动企业党组织在创新中发展，把党务工作融入生产经营，不断推动企业快速发展。
一、抓好培训教育和提高。加强学习是党务工作者的根本任务，也是建设一支高素质党务工作者队伍的固本之举。在发展迅速的今天，党务干部要不断的学习和提高才能不被淘汰和落伍。因此，要树立新的培训观念，在进行党的理想、路线、政策等方面的学习教育的同时融入人力资源培训和开发的时代内容，全面提高党务干部为人民服务的本领。每年都应为党务干部制定培训计划，对其进行多形式、多层面、全方位的培训。还要加强新知识的学习和培训。
二、抓好党务干部队伍建设的创新。党务工作者要始终解放思想，与时俱进，遇到的新情况、新问题时，要积极探索，创新教育内容和方法，尊重首创精神、积极性、主动性。树立新的人才观，努力使自己成为具有创新思维能力的新型党务工作者。为此党务工作者要在自身的知识结构和创新思维上下苦功夫，探索党务工作的新思路、新方法，开拓性、创造性地开展工作，不断探索和研究新形势下企业党务工作的路径。
三、抓好党务干部队伍建设，增强党务工作的主动性。党务干部在保持自身良好的精神状态的同时解放思想，贴近党员实际开展工作。党务工作要必须在内容、形式和方法上进行创新和改革，增强其时代感，增强其实效性和主动性。提高党务干部的学习调研能力，不断为党务干部自我增值提供条件。使党务干部能够抓住当前党务工作的重点，把上级的指示精神和单位的实际，主动地和创造性地开展工作。
四、抓好党务干部队伍建设，进行科学管理。建立科学的岗位管理制度，从实际出发，健全党务工作者岗位职责及任职能力资格体系。完善党务工作者考核机制和监督保障体系，切实维护党内制度的权威性、严肃性，确保党的制度顺利的执行。
总之，在市场经济条件下，建设好企业的党务干部队伍不仅是与时俱进、全面建设小康、建设社会主义和谐社会的需要，同时也是关系到企业生存、发展的重大问题的需要，我们应当把培养党务干部同培养企业行政、经营、技术管理人员放在同等重要的地位来看待，努力建立有着动力、活力、能力、魄力多元化的复合型党务工作者队伍。
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