论政工干部的自我修养在企业发展中的作用

论政工干部的自我修养在企业发展中的作用

赵鹏

中铁十局集团建筑工程有限公司山东济南250001

摘要：企业的政工干部是企业思想政治工作的主要负责人。优秀的政工干部不仅能够以其优秀的人格素养推动企业建设水平的提高，同时也能够促进自身人格的完善和发展。在日常工作中，要想做好该工作，政工干部不仅需要具备较高的理论素养，同时还需要养成良好的行为习惯，在实践中提升人格素质，在岗位上更好地发挥作用，推动企业的健康发展。本文主要分析了企业政工干部所要具备自我修养、提升自我修养的途径等，期望能够使政工干部更好地服务于企业的发展。

关键词：政工干部；自我修养；途径

随着时代的发展，我国已进入了信息时代，各种信息充斥着员工的工作和生活，原有的工作模式已经失去了原有的价值。面对企业内外部发展环境的变化，政工干部要积极提高自我修养，在日常工作中积极担负政治工作责任，认真完成各项政治工作任务，同时还要为企业的建设贡献自己的力量。因此，政工干部不仅要夯实理论基础，同时还要在实践中加强政治、道德等方面的修养，以强大的主观能动性，提升自我能力。

一、企业政工干部所要具备的修养

思想政治工作是企业中的基本工作之一。为了做好思想政治工作，企业必须建立一支高素质的政工干部队伍。企业政工干部所要具备的修养主要有以下几个方面：

1.坚定的政治立场

政工干部首先要有坚定的政治立场，要具备鲜明的党性，有正确的政治方向，能够鉴别是非，能够在大是大非面前做出正确的判断，能够严格要求自己，增强对党组织的认同和归属。

2.高尚的品质

政工干部要认识到自身言行举止对其他员工的影响，严格遵守职业道德。在日常工作中要坚持政治理论学习，保持高尚的生活情趣，提升自身的思想认识，努力推动自身发展，为企业做贡献，用自己的人格品质赢得党组织和人民的信任和尊重。

3.丰富的文化知识

在开展思想政治教育过程中，教育环境和内容是不断变化的，不同时期的教育特征也是不一样的，政工干部需要与时俱进、加强学习，同时还要积极带领其他员工学习先进的文化知识，和员工共同成长和进步，促进思政工作的顺利开展。

4.创新意识和能力

时代在不断发展，企业也在不断进步，创新是时代和历史永恒不变的主题。在新时期，创新不仅是企业发展的需要，同时也是党组织发展的要求。随着国情和党情的发展变化，思想政治工作的内容也在不断变化，在思政工作中，政工干部要解放思想，注重思想创新，积极探索各种新问题和新情况的出现，以更宽的思路、更科学的方法提升思政工作的有效性，适应时代发展的要求。

二、企业政工干部提高自我修养的作用

1.对政工干部自身的作用

政工干部的自我修养包括政治修养、道德修养和业务修养三个方面，这些都需要政工干部充分发挥主观能动性，在理论学习和工作实践中不断提高，促进自身知识结构的优化调整，进而坚定政治信仰。良好的政治修养代表着对党的忠诚和坚贞，关系着党和国家在人民群众中的形象。保持严谨的工作作风和谦虚的态度，设身处地地为员工办实事、办好事，能够使政工干部更好地开展组织工作，树立良好的政工干部形象，更好地领导下属，推动思政工作的顺利开展。可见，企业政工干部良好的政治修养不仅能够推动自身素质的提升，同时也能够带动其他员工的的进步和发展，最重要的是能够推动企业的发展。

2.对企业发展的作用

企业的发展离不开全体员工的共同努力，更需要用创新思维开辟道路。政工干部自我修养的提高能够激发自身的创新思维、探索精神，提高企业的思想政治工作效率，能够更好地团结全体员工，为企业的各项事业而奋斗，提高队伍的整体凝聚力和战斗力，促进企业的健康发展。

三、政工干部提升自我修养的途径

随着改革开放的不断深入和市场经济的发展，多数政工干部都能够对政工工作保持着热爱和信心，但仍有一些政工干部受到了错误思想的影响，开始对政工工作不重视，消极怠工等情况。因此，要积极提升政工干部的自我修养，一方面要加强理论学习，另一方面要加强实践，在实践中锤炼意志和品行。

1.要坚持知行合一

坚持知行合一就是要坚持认识和实践的统一。认识是实践的前提，实践是认识的目的，只有将二者相结合才能够真正提高政工干部的人格素养。在知行统一的过程中要重视实践的地位和作用，认识到实践是提高自我修养的根本途径，同时也是检验人格重要标尺。同时也要注重认识的重要作用，只有正确的认识才能够指导高尚的行为，作为优秀的政工干部要树立正确的世界观、人生观和价值观。同时还要注重先进理论知识的学习，例如“一心为公”的思想，始终把党的利益、集体的利益放在首位；遇到艰难的任务首冲在前，遇到危难之际迎难而上，做改革的先行者；要严于律己，要求别人做到的，自己首先要做到。随着经济的发展和政治格局的变化，政工干部要加强经济、政治和法律等方面的学习。在工作中难免会犯错误，犯错误后要勇于正视和改正，在实践中不断锤炼意志，提高修养。另外，还要带领员工一起学习，营造浓厚的学习氛围，坚持工作和学习的统一。

2.从细节入手

思政工作的开展需要从小处着手、从细节着手，是一个从量变到质变的过程。有些政工干部不注重生活细节、放松对自己的要求，最终酿成了大事故。因此，政工干部要从细微处下功夫，“勿以恶小而为之”，在日常工作做小事、做好事，日积月累后提升自己的人格素养。在与员工的交流过程中，不要摆架子、装腔作势，要真正俯下身来与员工对话，与员工平等交流，倾听他们内心的真实感受，了解员工生活和工作中遇到的困难和问题，真正协调好与员工之间的关系，与员工打成一片，凝聚企业员工的的力量，推动企业的发展。另外，还要善于总结日常工作中的得失，不断积累经验教训，为以后的工作提供有力的指引。

3.要坚持自我修养的提升

自我修养提升的过程是一个长期的、反复的过程。政工干部要坚持自我修养，在日常工作和生活中坚持锤炼，以提升自我修养。一方面，要自律。自律就是不管周围有没有人监督都应该像平时一样严格要求自己，不能只做表面文章，另一方面，要慎行。政工干部要时刻注意自己的言行举止，不但要注重“台上”，更要注重“台下”。深刻分析自己的言行，从中查找问题，加以改正，第三，要控制自己的欲望。要正确面对权利和金钱，用组织赋予的权利为员工和企业的发展出力，不能因为自己的私欲而滥用权利。应用自己的真才实学获得报酬，并将其用在思政工作之中，提高其使用意义。第四，要正确对待结果。思政干部要坚持信仰，重品行和操守，牢记身份和使命，以过硬的人格维护党在员工中的形象；另一方面，要努力维护员工的合法权益，满足员工的正当要求，使思政工作更加人性化、科学化。

业务修养是衡量政工干部的重要标准之一，其中包括组织能力、语言表达能力和思维能力。一方面，要提高组织能力。在思政工作中，要经常组织开展活动、组织有关力量等，可见，政工干部的组织能力对员工积极性的发挥和部门力量的调动有着直接的影响。因此，要加强学习和锻炼，提升组织能力。另一方面，要培养敏锐的思维。敏锐的思维能够快速领会员工的想法，做出相应的判断。在工作中，要善于总结和分析，帮助员工理清思路，更好更快地解决工作上的困惑。思维能力的培养需要思政干部多在工作和生活中观察和分析问题，多想几个为什么，例如，当某些员工对国家的有关政策不理解时，就会片面地领会政策的作用，这时，思政干部要从政策的实际和员工出发，帮助员工正确地分析政策，进而更全面合理地理解国家政策，推动国家政策的实施。

政工干部是企业思政工作的主要负责人。在工作和生活中，政工干部要坚定理想信念、加强学习，在实践中加强自我改造，不断提升业务能力、道德素质等，不断提升自我修养，带领员工进步和发展，提高企业思政工作的有效性，推动企业的健康发展。

参考文献：

[1]曾华.浅谈政工干部如何加强自我修养[J].绿色环保建材，2017（11）：238+240.

[2]孙思凤.论政工干部的自我修养在企业发展中的作用[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2015（02）：128.

[3]李朝霞.新形势下政工干部如何加强自我修养[J].商业文化（下半月），2011（11）：309.