强化国有企业基层党建政工工作魏剑虹

强化国有企业基层党建政工工作魏剑虹

魏剑虹

山西二建集团有限公司山西省太原市030000

摘要：国有企业是培养共产党员的重要区域，正如习近平主席所说的“国有企业是共产党员实现人生价值的基地，也是培养好共产主义人才的重要基地，唯有在基层组织搞好党建建设，才能让共产党员队伍更好地发展起来。国有企业中的基层党建工作建设是连接共产党员和国企员工的桥梁。加强国有企业基层党建工作有利于增强共产党的战斗堡垒作用，提高国企员工对党建建设的觉悟能力！因而新形势下国有企业服务型党建建设工作具有长远的战略指导意义！本文主要分析国有企业党建建设工作的不可替换性，以及提出加强国有企业党建建设工作创新方法。

关键词：国有企业；基层；党建；政工工作

1引言

新时期，随着社会节奏的加快，中国国情、共产党党情都在发生深刻变化，这要求国有企业共产党员工思想建设工作也要顺势而为，从而坚决保持国企共产党员的纯洁性，积极改革创新共产党工作建设，为共产党员注入新的理论思想，更好地贯彻共产党的方针策略。本文以新时期国有企业国企共产党员工作建设为现实依据，并结合相应的共产党建设理念，剖析共产党建中的各大方面问题并提出创新性的建议，从而促进国有企业基层党建工作朝着更好的方面发展！为中国培养优秀的共产主义共产党员！

2加强国有企业企共产党工作建设的必要性及重要意义

国有企业共产党工作建设属于共产党建设的基层建设，唯有打下坚实的基础，方能在未来更好地为人民服务！国有企业加大对共产党员工理想信念的教育投入，会在一定程度上促进共产党员工新价值观的形成，并从整体上提高共产党员的素质。其次，国有企业共产党工作建设在一定程度上会端正国企员工进入共产党的动机，更加明确自身职责，切实地奉献于共产党，忠诚于共产党，尽自身所能促进共产党纯洁性的建设，推动国有企业可持续性发展！

共产党工作建设会开展共产党员系列活动，并且坚持将理论与实践相结合的原则，切实地让共产党员在实践中提高自身共产党员觉悟，而非空谈理论，同时，共产党员的考核模式也日益紧密严格，这样的做法在培养国有企业共产党员良好风气上起着不可估量的作用。国有企业还通过思想政治教育工作将一批品学兼优的国企员工培养成为优秀的共产党员，为共产党建设注入一股新活力，从而增强共产党员的凝聚力和组织能力，更快更好也为共产党建设提供力量，增强战斗力！

3目前国企员工共产党工作建设面临的形势

3.1入党动机不纯

身为一名共产党员应高度明确自身职责所在，在入共产党之前就必须树立奉献的观念，而非在为追求名利而选择进入共产党组织，若入共产党动机不纯不仅对自身带来一定程度上的枯燥感，更无法实现自身价值，甚为严重的会增加中国共产党的组织建设问题，减弱共产党建设的纯洁性和战斗力。尤其在国有企业单位中，入共产党动机不纯则会影响到其工作效率，并且也不利于调动自身的工作积极性，由此可见，入共产党动机不纯问题仍是当下影响国企共产党工作进程的重要因素。

3.2共产党员求量不求质

共产主义共产党工作建设的主体应是由无数个优秀的共产党员构成的，更多是追求人员上的精益求精，而非只求数量不求质量，但在近年来的国有企业研究数据中发现国有企业对共产党员的推选方式仅以单一的分数划分，这不仅局限了共产党员素质的考究，也使得共产党员出现对共产党组织懈怠的现象，在一定程度上影响了国有企业共产党员的整体素质！

3.3党建工作中重发展轻教育

在一步步培养成为共产党员的过程中，一般的共产党员都具备较高的政治思想觉悟以及共产党建设理念，正因为如此，国有企业将会放宽对正式共产党员的教育培养，而将更多精力将投入到新共产党员的培养上。对正式共产党员忽略后期的培养，使得其自身行为得不到规范，以致于出现综合素质大幅度下降的趋势。

3.4共产党员教育力量薄弱

随着国有企业共产党员规模的不断扩大，国有企业中的共产党员教育力量薄弱，仅有几名共产党建指导师在进行思想教育，而这也是共产党建教育中出现的棘手问题，如年龄过大的共产党建指导师是否还能接受现代的共产党建思想，把握其精髓，理解其深层含义来传道授业。而对于新的共产党建教员而言，经验较为欠缺，难以回答共产党员的问题，因而导致国企中的共产党建教育效果并不是很明显。

3.5教育效果不明显

共产党员是国企思想建设的主体，国企员工应充分参与共产党组织的活动，在活动中深刻实现自身价值，然而很多国有企业只注重形式教育，并没有让国企员工在实践中汲取经验，引导国企员工对社会问题的思考，正因为单一学术令共产党工作建设显得枯燥乏味，久而久之国有企业共产党员工更会觉得从中汲取的营养太少，难以实现自身价值，从而心生厌倦，教育效果也可想而知。

4创新国有企业党建工作形式

国有企业党建工作是推动共产主义发展的一个重要环节，随着时代的不断发展，创新国有企业共产主义工作建设的任务迫在眉捷。在此，提出以下建议：

第一，要高度重视国企员工的共产主义建设积极性，创办多种党建活动，鼓励国企员工参与其中，并引导国企员工思考社会生活，从中汲取经验，提高自身的政治素养。让其在具体实践中领悟到党建的精髓，更好地明确自身的职能所在，尽己所能推动国有企业更快更好地发展。

第二，组织活动应尽量多元化，减少约定俗成的活动形式，让党建工作充满活力和朝气，降低共产党员对党建工作内容的厌倦感，让其自觉自愿地参与到其中去。活动的多样性能够让囯有企业中的共产党员更加清晰地了解当下形势的发展变化，从而更好地调整自身发展方向，提升综合素质能力，以此更好促进国有企业的深入发展。

第三，坚持学习。共产党工作建设应在不断学习中取得进步，认真地学习马克思主义理论体系思想，将其与中国实际相结合，将实践经验与书中理论相融合，增强共产党工作建设的凝聚力和战斗力，形成一股政治性的学习氛围，提高整体共产党员的政治素养。国有企业中的优秀共产党员更要发挥模范作用，引领良好的团建风气，从而带动国企建设的整体氛围，更好地达到做好团建思想工作的目的。

第四，要创新共产党员的考核方式，对共产党员进行全面的审核筛选，以更好的姿态为人民服务。同时建立奖励机制，对优秀共产党员进行表彰，以彰显其先锋模范作用。国企中的共产党员要在不断学习中提高自身的素质内涵，做到不骄不燥，虚心学习，让共产党员的思想智慧得到更好的凝聚，从而更好地推动国企向更好的方向发展。

5结束语

总而言之，加强新时期下的国有企业基层党建工作直接关系到国企未来的战略发展方向，因而要充分认识到国有企业基层党建工作的重要性，采取相应的策略解决其中的不足，从而推动国企更快更好发展。国有企业基层党建工作在为共产党组织提供人才的同时，更应该注重优秀共产党思想的传播教育。本文主要阐述了国有企业在基层党建工作中出现的多重问题，也通过定性分析提出了有实际意义的建议，为建设共产党风优良的共产党组织提供了理论依据。唯有创新共产党建人才培养模式，才能更快更好地筛选出优秀的共产主义接班人，成为共产主义发展的中坚骨干力量，增强共产主义的凝聚力和战斗力，发挥战斗堡垒的作用，为中国梦的实现奠定基础！

参与文献：

[1]张进.加强企业基层党组织和党员队伍建设的有效途径[J].企业改革与管理，2016（05）：172-173.

[2]何娟.以两学一做为契机促进国企基层党建工作创新探究[J].南方企业家，2018（03）：185.

[3]余琪旻.新形势下如何强化国有建筑企业基层党建工作[J].企业改革与管理，2017（15）：186-187.