金属非金属矿山企业安全文化建设探微

金属非金属矿山企业安全文化建设探微

雷刚

紫金矿业集团股份有限公司紫金山金铜矿福建龙岩364200

摘要：近年来，我国国民经济一直保持着令世人瞩目的高速增长，但作为社会进步重要标志之一的安全生产工作却远远滞后于经济建设的步伐。作为基础产业之一的金属非金属矿山企业，由于自身特点，安全事故远远高于其他产业。在我国矿山开采过程中，由于矿山开采环境较为复杂，经常引发一些矿山开采安全事故。据统计，采矿工业的事故伤亡人数居各工业部门之首。矿山安全是安全生产工作的重中之重，矿山企业安全建设被提到了前所未有的高度，成为矿山企业保证安全生产，建设和谐矿山的迫切要求。这就要求各大矿山开采企业要建立相应的安全管理及相应文化建设机制，这样才能提高矿山开采过程中的安全管理水平。

关键词：非金属矿山；安全文化

引言：在实际金属非金属矿山采矿工作中，诸多的安全隐患逐渐突显，为了解决这些问题，就要不断加强矿山采矿技术安全管理和安全文化建设两方面的工作，将安全隐患扼杀在摇篮中，保证采矿的安全性，确保人们生命与财产安全，从而更好地促进矿山事业的不断发展，为我国经济的可持续发展提供基础与条件。为此，在接下来的文章中，将围绕非金属矿山企业的安全文化建设方面展开详细分析，希望能够给相关人士提供重要的参考价值。

1.加强采矿安全技术管理，夯实金属非金属矿山安全基础

金属非金属矿山采矿同时伴随着危险，这是当地复杂的地址地形和各种突发状况所决定的。长久以来，人们都在探索更为安全的采矿方法，并且针对采矿人员的安全问题制定和采取了许多措施。直至今天，我们仍未能发明一种绝对安全的采矿技术，但是通过严格遵守矿山安全管理法则，推广采矿安全技术，并运用先进技术建立健全安全管理机制，我们能够将采矿事故预防在先，最大程度降低事故的发生，最大限度地保障采矿人员的人身安全。

1.1明确职责，加强金属非金属矿山安全责任意识

要想有效实行矿山采矿安全管理，就需要建立安全生产管理体系。可以建立一个问责制，即将问题区域交由专门的负责人处理，这样一旦发生事故，可以第一时间确定责任人，对事故进行分析。如此可加强对生产工作的监督和管理，防止管理人员互相推卸责任，使事故得到合理的处理，同时保障受害者的权益。

1.2定时严格做好各项工作的安全检查

对采矿企业的科学管理即在于日常进行安全检查。建议组建一个专门的安全检查小组，由管理人员和基层组长组成，日常巡查矿山内的安全生产。同时，它可通过记录，整理以往资料，有针对性的排查事故高发区域或设备，降低事故发生的可能性。

1.3加强技术培训以及安全管理培养

针对目前许多矿山生产企业的领导和职工都是没有足够技术上的培训和相关的安全的教育，需要加强技术培训和安全方面的教育培训。特别是一些较为敏感，容易出现安全事故的职位。既要工作人员懂得正确的操作方法，又应加强他们的心理素质，以便应对突发事件。主要包括：一是加强矿山安全技术相关部门的安全意识培训；二是注重日常安全意识的培养；三是加强特殊工种员工的技术培训；四是注重经验教训，汲取他人优势。

1.4规范工作流程的操作，完善预防措施

规范工作流程的操作主要是指规范各工种安全技术操作规程和采掘作业规程，另外要完善每一个工作人员，特别是高危生产作业人员的安全防护措施，采购基本的防护用具，配备必要的医疗用品，周围设置相应的安全警示标志。

2.加强安全文化建设，促进金属非金属矿山企业安全生产

近年以来，随着工矿企业的飞速发展以及矿山企业管理机制的不断完善，金属非金属矿山企业运营者的安全意识也日渐增强，企业安全文化这一重要概念被提出并不断丰富。矿山安全文化是在长期的矿山开采活动中，所形成的特殊的文化体系，贯穿矿山企业的生产、管理等各个环节，因此安全文化建设工作，是保证矿山正常开采的基础性工作。矿山开采企业在进行安全文化建设的过程中，要坚持以人为本的思想。在对员工进行安全教育的过程中，要采取情感式的教育方法，这样才能更好地增强员工对安全意识的认可度。其次，企业要进一步完善安全制度的规范工作，要优化矿山开采过程中的安全生产环境，只有这样才能更好的保障矿山开采企业的安全管理。具体来说可从以下几个方面做好矿山企业的安全文化建设工作[1]。

2.1渗透安全理念

对于工作人员来说，在矿山开采工作中，首先要保证自己的工作安全。这就要求企业要让工作人员认识到保证自身安全的重要性，要渗透安全生产的理念，做好对员工的培训工作，要提高员工的工作素质，强化员工在开采过程中的安全意识，这样才能让员工在矿山开采过程中，按制度进行生产，能够有效避免不安全的生产环节。

2.2情感式宣传法

加强宣传教育工作，让广大的员工认识到矿山安全开采的重要性，树立正确的安全意识。在宣传教育过程中，要增加感情的投入，采用感情式安全教育法，增强工作人员的认可度，更好的提高安全宣传工作的效率。如通过开展交流会和情感教育会，来培养员工的安全意识。此外，还可借助公司的年会或者重大的文化活动，向矿山开采人员宣传相关的安全生产意识。

2.3提高管理者的素质

要想更好地保证矿山开采人员的安全，就要提高矿山安全管理工作者的素质，要加强对安全生产的监管力度。一方面管理人员要增强自身的思想道德素质，其次也要增强自己的管理能力，要多与基层员工交流自己的工作心得。这样才能更好发挥矿山生产过程中安全管理的作用，也能更好的提高矿山开采安全管理的效率[2]。

2.4优化企业的文化环境

要想更好地做好企业文化建设工作，就要优化企业的文化环境。由于在矿山开采过程中，存在一系列不安全的影响因素，因此矿山开采企业要做好矿山安全生产管理工作，要从生产环境和文化环境两个方面着手。更好地通过安全文化建设工作，来强化员工的安全生产意识，要加强对员工的安全教育管理力度，这样才能从根本上避免安全事故的发生。实践证明，煤矿安全生产需要安全文化，而安全文化才是煤矿安全生产的重要保障。

2.5企业安全文化教育与培训

安全文化教育与培训是企业安全生产和安全发展的基础和根本之策。金山公司对所有员工定期集中进行安全文化教育和培训，平时不定期利用网络开展网上安全教育和自主培训，不断提高员工安全觉悟和意识；通过案例学习和实际演练的方式培训员工掌握可操作的实际安全生产经验；通过组织安全文化知识竞赛、安全文化论坛、安全文化园地、安全文化信息分享等形成安全文化氛围。金山公司通过安全文化教育与培训，已经成功打造了一支高度自律的安全文化员工队伍。

结论

简而言之，近年以来，随着工矿企业的飞速发展以及金属非金属矿山企业管理机制的不断完善，金属非金属矿山企业运营者的安全意识也日渐增强，企业安全文化这一重要概念被提出并不断丰富。矿山企业能否提高安全管理水平和开展好企业安全文化建设，关系到人民的生命财产安全，同时影响着企业的正常运转甚至国民经济的平稳发展。因此本文从分析当前矿山企业安全安全生产面临的严峻形势入手，从技术管理和文化建设两个层面阐述了新常态下加强矿山企业安全建设的措施[3]。

参考文献：

[1]罗周全，程鹏毅．基于DEMATEL-ISM的地下金属矿山人机系统事故影响因素分析[J]．中国安全生产科学技术，2017，13（12）．

[2]张铱莹．安全生产指标化管理可控性分析及目标措施[J].安全，2016，（12）．

[3]赵小平，白本祥，高创州．金川集团安全生产标准化升级跨越建设途径探索与实践[J].中国安全生产科学技术，2014，10（4）．