关于企业思想政治工作的实践和探索

关于企业思想政治工作的实践和探索

何中英

安徽建工地产有限公司

摘要：思想政治工作是我们党特有的政治优势和优良传统，是我们做好一切工作的重要法宝。企业思想政治工作面对的是广大的职工群众，能不能掌握思想政治工作的主动权，关系企业的改革发展稳定大局。本文围绕加强企业思想政治工作谈几点拙见。

关键词：思想政治工作；重要性；探索

企业政工队伍的建设是思想政治工作开展的重要力量，加强企业的政工队伍建设，促进思想政治的感染作用。与此同时，企业建设所面临的环境也在不断改变，思想政治工作也开始占据重要的地位，并且拥有无法取代的作用。面对大环境中的变化，企业应该意识到思想政治工作在企业定位开拓市场过程中的重要影响作用，在任何时候，都应该高度重视企业政工队伍的建设，企业思想政治工作的进行。

1企业思想政治工作的重要性

思想政治工作在企业运行过程中必不可少，思想政治工作的本质就在于要做好人的工作，这一点与企业创新发展的本质不谋而合。对于一个企业来说，要想实现整个系统的顺利运行和协调发展，就必须做好人的工作，全面调动人的积极性、主动性和创造性，用最饱满的热情和工作状态来从事工作，实现自我的人生价值。因此，在新形势下我们必须重视思想政治工作的创新与变革，用思想政治工作新途径和新方法来迎合时代发展的要求，促进企业的可持续发展。

2企业思想政治工作的实践探索

2.1加强对政工队伍建设的重视

在企业的发展过程中，一方面要关注内部经济的发展，另一方面还要做好企业的思想政治开展工作。企业要想获得长足的发展，首先就是要进行政工队伍的建设，保证内部成员的政治思想的稳定，这是企业进步与创新的基础。所以，企业的领导高层必须高度重视企业政工队伍的建设，重视优秀政工干部的培养，及时的进行新鲜血液的注入，为企业思想建设制造更多新的碰撞，促进企业政治思想文化繁荣。在这一过程中，企业政工队伍所起到的作用就是解读政府出台的政策、规范，帮助企业在阳光下正常运营，与此同时，对于国家政府政策的正确解读还是未来保护企业的合法权益，在交易行为中更明确自己的底线范围。因此，企业首先就要重视内部政工队伍的建设，培养初优秀的政工干部，不断更新政工队伍的建设，能够与时俱进。

2.2提升思想觉悟

企业在进行政工管理工作时，一定要提升思想认识，一方面，与群众相结合，一方面，提升管理人员的思想觉悟，深刻落实思想政治工作，实现政工管理工作目标。在进行思想政治工作时，政工工作者应将国家政治要求与企业内部员工实际情况相结合，制定出行之有效的思想政治工作计划，实现全体员工思想政治工作意识的提升。其次，面对企业日常工作压力，必须要重视企业生产者的思想状态，适当的进行思想辅导和情感辅导，让员工体会企业思想政治文化，提升员工的归属感，让员工对于企业工作更加有信心，以实现企业生产目标为自身的职业目标，推动企业建设。

2.3构建思想政治工作模式

基于现在的社会经济形势，企业想要更好的实现战略发展目标，就必须要构建健全的思想政治工作模式。首先，要结合实际情况制定思想政治工作学习计划，并且，组织所有员工进行思想政治工作培训，提升全体员工的思想觉悟。例如，笔者所服务的企业，在思想政治工作方面，制定了每年两次的大型培训活动，并且，每季度会根据最新时政，召开政工思想政治工作会议，所有员工必须要参加会议和接受培训，并且，在学习后书写思想政治报告和通过考核，对于表现不佳的员工，会进行集中的思想政治教育，提升员工的思想政治觉悟。

其次，在进行企业思想政治工作时，政工工作者必须要将思想政治建设工作，融入日常生产工作中。并且，制定有效的思想建设工作计划和监督考核制度。例如，笔者服务的企业，每周在周一例会时，会结合近期的时政消息与上周的工作情况，作出简要汇报。并且定期的召开会议或主题活动，提升员工的思想觉悟。培养出一批又一批，意志坚定业务能力强的企业员工团队。

2.4塑造企业文化，促进思想政治工作

现如今，企业的发展不光光是依靠企业的经济创收益，很大程度上还依靠企业的文化软实力。现在，每个企业不光有自己的业务发展定位，还具有自己内部的核心文化塑造。如格力空调是掌握核心科技，创造让国人满意的好电器，所传递出来的企业精神就是创新、爱国。所以企业在发展过程中可以通过塑造企业自身的文化来促进思想政治工作的开展。例如：企业可以结合发展的理念，设计公司的标志，为员工颁发佩戴的徽标，不仅如此还可以为员工提供统一的服装，要编制公司的歌曲以及内部报纸，加强内部员工的企业文化认同。要用企业文化去影响思想政治工作的开展，这是因为企业文化具有典型性和群众性，通过内部员工活动的展开，进行党政政策、方针的宣传工作，借助公司内部报纸的介绍作用，让更多的员工了解学习党的思想，通过企业文化的感召力，促进思想政治教育工作的开展是十分有效的。因此，公司要学会定位自己的未来发展目标，坚持企业文化的传播，承担起思想政治教育的工作。有的人可能认为企业文化是公司个性化的表现，而思想政治教育是为了统一人们的思想，两者是不可融合的。其实，两者是相互贯通的。企业所认同的价值观念是企业文化的关键因素，而企业的价值观则影响着企业管理的方方面面，自然包括思想政治方面。企业的政治思想建设工作对企业自身的发展和员工的精神面貌的引导方面发挥了积极的作用。不仅如此，两者的共同目标都是为了企业更好的发展，都是集体主义的集中体现，都起到了凝聚全公司力量的重要作用。

2.5凸显人文关怀，加强思想政治建设

员工在公司工作的过程中，总会遇到各方面的问题，上司的刁难、同事之间的相处以及工作超负荷等问题，都会影响员工的思想政治建设。因此，公司在发展的过程中，也要加强企业思想工作中的人文关怀比重，注意对员工的心理问题疏导。例如：管理者应该多关注下属的思想状态，不要给与过多的压力，导致员工无法承受。公司还可以设立咨询室，定期请心理与思想专家到公司与员工交流，在交流的过程中对于内部员工的思想状态进行评估，考察在价值观、社会主流思想认可度方面进行考察。对于那些心理、思想存在问题的员工要及时进行疏导，帮助员工树立正确的价值观。不仅如此，每个月还可以设立解压日，在这一天进行放松，让员工放松心态，摆正自己的态度，端正思想。俗话说：“思想政治工作就是做人的工作”，要在思想政治工作中体现人的理念。除此之外，企业的重大事项领导也要和内部员工进行认真的交流，了解职工的真实想法和可能持有的不同意见，让员工也能感受到自己在公司存在的价值，这样更能提高全体员工的凝聚力，使职工为企业实现更多的经济目标，结出更丰硕的果实。

3结束语

思想政治工作是体现一个企业文化软实力的重要保障，也是提高员工凝聚力的基础，可提高企业员工素质水平，使企业发展更具有延续性，为企业发展提供实践性的指导。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，当然其中也包括其企业，所以应充分认识其重要性，加强企业在思想政治方面的建设，为企业的发展提供强大的智力支持和思想保证。

参考文献：

[1]向艳丽.浅谈新形势下如何做好国有企业的思想政治工作[J].经营管理者，2016（13）.