10kV配网运维现状和管理模式的思考李俊生

10kV配网运维现状和管理模式的思考李俊生

李俊生

关键词：10kV配网；运维现状；管理模式

引言

随着我国社会经济的发展和进步，人们的物质水平都有着很大的提高，也对日常的电能供应需求有着较大的改变，配电网的运行维护工作可以有效地提高配电网运行过程中的安全稳定性，该工作也引起了人们的广泛关注。笔者就“10kV的配网的运行维护现状以及其相对应的管理模式”等内容进行一系列的探究及讨论，希望能够为配电网的运行维护人员在遇到相关问题时有所帮助。

110kV配网运维的必要性

1.1基本日常维护检修

基本日常维护检修是10KV配网运维的基础要求，从设备巡检和检测的帮助下达到10KV配网的基本检修，在自动化设备的支持下实现监测与维护。有了这些基本日常的维护检修的帮助，10KV配网可以达到尽早发现问题并尽快解决问题的目的，确保其运行的安全性。

1.2科学合理的检修及异常处理

10KV配网运维的特性需要用科学的手段，依据设备的运行周期和耗损规律，定时定量计划性的检修，这样不仅能提高10KV配网的安全和稳定性，还能在及时发现问题并开展检修工作。同时灵活多变的异常处理模式，能够及时的处理各种突发性问题，在短期内完成检修，也将降低因10KV配网的故障对供电质量的影响。

210KV配网运维的现状解析

2.1配网架构薄弱

在笔者的实际调研中发现，10kV配网存在的配网架构薄弱问题属于10kV配网运维现状之一，这一现状带来的一系列深远影响必须得到关注。虽然近年来越来越多的先进技术开始应用于10kV配网运维管理，但受到10kV配网运行架构存在的技术缺陷影响，电力运输的稳定性往往会出现一定波动，10kV配网因此遭受的挑战也需要引起关注。之所以现阶段我国存在10kV配网架构薄弱问题，配网较为分散、使用年限过长、难以得到正常的检测和维修均属于引发配网架构薄弱的原因，电力供应计划实施因此受到的影响也必须得到关注。

2.2缺乏科学有效的运维管理方法

在10KV配网日常运行中，管理制度和机制等方面的问题依然很多，主要体现在管理人员重视程度不够、管理责任意识不强、管理制度落实不到位、管理流程不科学等方面，上述问题均会影响管理工作效率与质量，从而导致电网事故不断发生。比如，在日常巡视中检查不到位，检查时间相隔比较长，检修设备时存在疏忽，检修不彻底等问题。这些问题都会阻碍10KV配网的运行，导致一些安全问题的出现。

2.3缺乏专业技术型的新生力量

虽然目前配电网的运检人数众多，但是由于配电网的专业性强和覆盖面广的特点，导致了抢修储备力量的严重不足，加之原有人员的年龄老化，使得现有的配电网系统缺乏专业技术型的新生力量。

3全面提升配网运维管理模式的水平

3.1优化电网系统

现阶段很多配电企业的电网系统采用的是C/S的运行模式，该运行模式无论是在扩充性还是维护性方面都有着一定的缺陷，为了能够进一步提高电网系统的运行效率，实现电网运行维护的自动化发展，技术人员可以将系统运行模式改为B/S模式。该系统运行模式是由三层架构思维，运用先进的科学技术有效地实现配电管理的优化，减少配电线路故障发生的概率，因此，B/S的配电线路运行模式是未来我国配电企业在未来几年重要的发展趋势。

3.2加强10kV配网建设

为实现配网运维检修管理模式改进，首先需要加强10kV配网的建设，这种建设的加强需要体现在配电线路、网架结构两个层面，具体加强思路如下所示：①配电线路。10kV配网线路由电缆线路和架空线路组成，在10kV配网的建设中，设计人员需结合实际合理选用两种线路，一般情况下应避免选择架空裸线，采用相邻线路互为备用的方式也将为10kV配网性能的提升提供支持。值得注意的是，在加强10kV配电线路建设的同时，开关设备、配电变压器的合理选择同样需要得到关注，大胆引入新式开关设备、新型故障诊断技术，即可为配网运维检修管理模式的改进提供坚实基础。②网架结构。优化网架结构可有效解决配网架构薄弱问题，而为了从根本上解决该问题，应结合实际灵活选用环网、双回、多分段连接等较为新型的网架结构，同时遵循“N-1”准则。在笔者的实践中发现，网架结构优化可采用手拉手线路方式，该方式的应用需在10kV主干线路装设环网开关柜、分段开关、环网开关，并按照5-6户/段、1.2-1.8km/段、2-3段/条的形式均分，均分过程需进行每条平均长度的控制，一般应控制在3.6km以内。此外，还需要结合区域实际情况、实际用电量合理规划配电台区供电半径、形式，10kV配网将由此实现结构标准整体升级。

3.3运用科学管理

运行管理要注意做好巡查维护工作，一方面，巡查工作要根据当地的天气情况，气候特点，制定出相应的巡查计划，将巡查责任落实到具体巡查人身上，保证巡查工作切实落实完成，在巡查过程中一旦发现问题，要依据问题的严重程度，进行统计汇总，并制定相应的解决计划，将隐患消除在萌芽状态。另一方面，按照工作人员单位具体情况制定相应的奖励惩罚措施，领导部门要做好相应的监督巡视工作，对工作不到位，问题不能及时处理的工作人员要严厉处理；对工作认真负责，完成任务质量极好的人员要进行有效嘉奖，有效调动人员工作积极性。在这方面也可以使用计算机进行统一管理，对人员工作完成情况进行数据分析，科学管理，规范管人员的行为，体现管理措施的价值。

3.4加强队伍建设

配电系统运行维护人员的技术水平将会直接决定了整个配电网是否能够顺利运行，对此为了能够进一步提高10kV配电网的运行效率，管理人员应当加强运维团队的建设。具体可以参考以下措施：第一，定期组织运维人员进行专业课程内容的培训，通过理论基础知识结合实践操作来有效地提高技术人员的专业水平；第二，定期对运维人员进行专业水平的考核，并且将考核结果进行排名，对于考核成绩优异的技术人员进行相应的奖励，对考核结果较差的技术人员适当地进行惩罚，这样可以有效地激发这些技术人员学习的积极性，有利于提高其专业水平；第三，培养技术人员的安全责任意识，可以通过开展相关的安全教育活动来有效地提高技术人员的安全责任意识，从而进一步加强运维团队的建设。

结语

10KV配网运维现状和管理模式直接影响着电力事业的发展步伐，所以改善10KV配网运维现状和管理模式是经济发展的必然要求。电力系统必须根据实际情况制定符合时代发展需要的措施，在加大配电网基础建设的同时，优化管理模式，全面提升配网运行的管理效果。

参考文献

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