加强共青团能力建设促进企业发展

加强共青团能力建设促进企业发展

张磊

张磊（哈尔滨市路灯管理处）

摘要：作为我党的后备军和社会主义建设的生力军，共青团为社会发展，为我党壮大发挥了不可替代的作用。青年工人占据着很关键的地位，能否充分发挥团员的作用至关重要，关系到企业的未来发展走向。当前，如何在改革和发展的征程中加强共青团能力建设，进一步发挥共青团的作用，是企业发展历程中必须深入思考的关键问题。

关键词：服务能力凝聚能力学习能力合作能力

0引言

加强共青团能力建设的总体目标是紧紧围绕和服务加强党的执政能力建设的总体要求，积极适应青年变化和社会变革，努力把共青团建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为党的得力助手和可靠后备军，成为具有强大吸引力、凝聚力和战斗力的组织。广大国有企业共青团组织作为我国共青团组织的一个重要组成部分，必须严格按照十七大会议指示精神开展工作，做好表率，以促进企业发展，带动其它基层单位共青团的能力建设。

作为基层单位，我处必须要紧紧围绕经济建设这个中心开展工作，以促进企业发展为目的，进一步转变观念，积极探索新形势、新任务下团青工作的重点，牢牢把握“服务”这个中心，真正实现服务青年、服务企业、服务社会的宗旨，拓宽发展思路，以切实为企业发展作出应有的贡献。因此，加强我处共青团能力建设，可以从以下几个方面进行：

1确定共青团工作定位，树立服务理念，增强服务能力

当前，企业改革不断深化，国企共青团组织必须牢固树立服务理念，把握好服务青年、促进企业发展这个中心，同时妥善处理好“小家”与“大家”的关系。以服务青年为立足点，就是要把服务青年贯穿于工作的全过程，真正把青年团结凝聚在党组织和企业的周围，把他们的积极性和创造性保护好、引导好、发挥好。企业要进行可持续的发展,就必须要不断地创新和保持应有的活力。企业团组织是青年的载体，青年是企业发展的动力。因此，共青团培养青年人才，紧紧围绕企业发展这个中心，充分发挥团员青年的“突击队”作用，抓好创新、创效活动。

1.1要重视对青年人才的培养。在加强对团员青年的思想政治素质教育的同时，注重提高团员青年的科学文化水平，通过实施专业技术培训和继续教育工程，加强业务知识培训和教育，结合工作岗位和工作实际培养复合型、专业型人才。

1.2重视对青年人才的使用。共青团组织要善于发现人才，推荐人才。

1.3三要帮助青年解决实际困难。团组织要把青年的安危冷暖时刻挂在心上，真心诚意关心他们，千方百计帮助他们解决学习、生活和工作中遇到的困难。

2切实加强团建，打好服务基础

要实践好服务的理念、发挥好服务的功能，必须首先抓好共青团的自身建设，因此也就必须踏踏实实地抓好以下两点。一是坚持党建带团建，夯实团的基础建设。要围绕党建带团建的要求，以围绕企业发展开展一系列创建活动为载体，努力建立并完善企业共青团的组织体系，加强和规范基层团组织的管理，健全和完善各项制度。二是结合企业信息化发展的实际，充分利用日益完善的信息化渠道，建立、充实和拓宽团委工作网站，深入开展好健康有益的文化活动，并不断创新活动形式和内容，为团青工作的全面发展打下坚实的基础。

3加强团干队伍建设，提高团干素质

干部队伍是做好青工工作的骨干力量。因此，要坚持不懈地用马克思主义科学理论武装团干部的头脑，教育引导团干部按照“三个代表”重要思想的要求，按照团中央十七大会议精神及部署，不断加强和改进团干部的作风，扎实开展增强团员意识教育活动，加大团干部培训力度，改进团干部教育管理方式，不断提高团干部的理论水平和业务素质，努力建设一支党放心、青年满意的高素质团干部队伍，增强广大团员的自豪感和使命感，提高团组织的归属感和向心力，更好地发挥广大团员的模范带头作用。

同时，在选人、用人方面要慎重，坚持和完善团内民主制度，发扬团内民主。要把党支部推荐和青年群众推荐结合起来，考察团干、使用团干；要尝试在团干部配备任用上引入竞争机制，择优选拔，择优录用，确保将综合素质高、团员青年评价好、党政领导放心的优秀团员青年选拔到团干工作岗位上。对在职团干，要积极争取对团干的各项激励措施，抓好团干待遇的落实，同时积极为党组织推荐优秀团干入党，推荐优秀团干到重要岗位。这对提高团干队伍工作的积极性，加强团干队伍建设也是大有裨益的。

4提高青年思想素质、科学文化水平和技术业务能力，提升团组织的工作效能

4.1团组织可以在完善团干政治理论学习小组的基础上，广泛成立各种类型的学习小组，建立完善青年思想道德体系，进一步把理论学习落实到共青团对青年的组织要求和政治培养上。

4.2要在宣传和典型教育上体现实效。榜样的力量是无穷的，通过开展争先创优“先进青年”、“青年文明号”等活动，大力宣传优秀青年立足岗位、求知成才、拼搏奉献的感人事迹，可以成功引导青年在学习中不断提高知识水平。也可以利用重大节日、重大事件纪念日等有利时机，有针对性地举办知识竞赛、征文、黑板报评展等多种形式的教育活动，重点树立青年爱国主义、集体主义和社会主义思想，增强民族自信心和自豪感。

5增强基层团组织的凝聚能力

打造联系和团结青年新型纽带，在强化团组织亲和力上下功夫，主动适应社会转型、观念转变的新形势，使各阶层青年自觉地向团组织靠拢；要积极调整和完善团组织设置和组织构架，巩固和健全联系青年的各种纽带，扩大团组织对青年的覆盖面，要将覆盖面和思想引导、活动辐射、服务拓展、阵地延伸有机的结合起来，有效地调动他们的积极性，发挥其工作优势面，是基层团组织工作的重中之重。基层团组织要切实提高自身的影响，切实为青年提供入脑入心、喜闻乐见的活动方式，切实代表和维护好青年的整体利益。

6树立“终身学习”的观念

在学以致用上下功夫，面对知识经济时代新知识、新技术、新观念、新困难，基层团组织都要有紧迫感。要有刻苦钻研的精神、持之以恒的态度，养成勤读书、勤思考的习惯，形成倡导学习、激励学习、人人学习、时刻学习的氛围，在学习中吸取前进的动力，永葆创造的活力。

7结束语

时代的纵深发展，企业的逐步深化改革，决定了共青团组织必须不断加强自身能力建设。共青团组织只有随时随地的根据企业生产经营需要和可能灵活的安排工作，调整理念，加强自身建设，才能跟上时代。作为广大团员青年的组织，企业共青团能够从企业发展、青年成才、国家受益的角度去思考，更好地发挥加强自身能力建设，结合企业发展这一中心任务，树立全新的服务理念，带领全体团员青年，为企业的建设与发展进一步发挥更大的作用。同时，提高新形势下共青团员的素质能力，还要加强共青团员的团结协作能力。古语说：“近朱者赤，近墨者黑”，青年团员中间要有好的榜样，好的风尚，使周围的青年有信任感和依附感，才有利于生产经营。树立良好的风气，发挥每名青年团员的自身优势，提高他们的素质能力，始终保持朝气蓬勃、奋发进取、不畏艰难、甘于奉献的精神，立足岗位，为企业，为社会贡献一份崭新的力量。