刍议高校后勤水电管理与维护对策

刍议高校后勤水电管理与维护对策

王键

（重庆文理学院）

摘要：高校后勤管理工作是整个高校工作中一个重要的组成部分，它为校园建设提供最多的服务。所以，高校后勤管理工作的改进对建设节约型校园有着重要的作用和意义。在当前我国高校建设发展的过程中，水电管理和维修保养安全工作，有着十分重要的意义，本文笔者结合自己工作实践简述了高校后勤水电管理和维修工作的相关内容，供大家探讨。

关键词：高校后勤；水电管理；维修保养；服务意识

一、高校后勤管理工作的重要性

高校后勤部门是提供高校运转一切的服务，它是全校后勤服务保障系统的根据地。后勤工作无不涉及到人、财、物的节约管理，包括水、电、食物原材料、实验设备及用品等等。在后勤管理中进行节约型教育和实践对于节约型校园的建设起着非常关键的作用。所以，学校的后勤管理部门是也是学生进行社会实践的第二大课堂。高校后勤管理工作，在后勤工作中对学生进行节约型社会建设的教育和宣传，从后勤管理工作中真正实践节约型校园的建设，可以有效的配合学校对学生进行思想品德的修炼。既有利于学校资源的高效利用，又有利于学生的长远发展。目前在高校后勤工作中，水电管理和维修保养有着十分重要的意义，它的好坏与否直接对高校建设发展的稳定性有着严重的影响。而且随着社会经济的不断发展，人们对高效建设管理工作也越来越重视，因此就将许多新型的管理理念应用到了其中，提高服务质量和服务水平，使后勤有效的服务于教学。

二、高校后勤水电管理现状

1.后勤管理中出现了资源配置不合理、没有按照市场规律进行安排，资源浪费现象贫乏发生。由于后勤管理工作的非完全市场化，他的特殊性决定了其在高校与市场两者之间的模糊性。导致在很多问题上都无法得到彻底的解决,机构和管理人员之间的权责问题也不明确。

2.水电浪费严重。一些高校校园后勤管理上的设备比较陈旧，耗费了大量的水、电等各种资源。这些设备的落后性导致很多管理技术无法实现，管理效率无法提高。校园后勤部门里的电器以及办公设备都很陈旧，导致电力以及水资源的浪费。

3.后勤人员素综合素质不强，缺乏服务意识和节约意识。校园后勤管理方面的专业技术人员的素质偏低，技术水平有限，对后勤设施设备的检测维护保养不及时，不到位导致了校园资源的人为因素浪费严重。

三、如何做好水电管理与维修保养

1.加强对后勤规范管理制度建设

管理制度是我们的一切工作的基本规范，只有适应客观现实环境，满足事物发展需要的管理制度才能促进事物更进一步发展。在高校人事管理工作中，人们所涉及到的内容主要有，管理岗位和维修岗位这两种，因此对人事制度的改进和完善，也有利于高校后勤水电管理和维修制度的改善。近年来，我国大多数高校为了使得后勤管理部门的工作质量得到进一步的提升，也颁布并实施相关的正常，来对高校各个部门的工作人员进行统一、高校的管理，这样就使得高校人事管理的制度得到进一步的提升，满足工程施工建设的相关要求。

中心领导在思想上高度重视各种管理制度的制订与修订，在开展广泛调查研究的基础上，先由中心领导与部门主管起草相关管理制度的讨论稿，然后提交全体职工会议讨论，由职工提出有关修改意见和建议，最后再由中心领导发布实施。在制度的制订和修订过程中，始终贯彻“以人为本”的理念，充分发挥人的能动作用，充分体现民主管理和人性化管理，使各种管理制度具有相当高的权威性、实用性和约束力，使管理制度真正发挥出作用。

中心在完善各种规章制度的基础上，出台《水电管理与维修中心经济责任制》、《水电管理与维修中心奖罚条例》、《水电管理与维修中心值班制度》、《水电管理与维修中心收费办法》等一大批管理制度，进一步规范工（用）具领用流程、材料验收报�ち鞒痰龋�使各项工作有章可行，有“法”可依，从制度上保证各项工作的顺利开展。

鼓励员工对工作提出创新性意见和建议，对违反规章制度、工作出现失误与投诉等方面提出奖励与处罚的具体规定，奖罚与个人的待遇直接挂钩，每月结算一次，奖勤罚懒，奖优罚劣，使奖罚有章可循，公开透明，让员工心服口服。

2、加强对后勤管理人员树立资源节约意识

利用各种宣传方式和培训形式对节约资源的基本知识和途径等各种常识进行学习，营造建设节约型校园的良好氛围。除此以外，我们还要将节约理念融入到校园文化中，让学校的广大师生深入了解我国资源的利用现状，感受到资源节约的必要性。通过与校团委、学生会、校报、校网等各种宣传方式增强广大师生的节约意识，引导他们树立正确的价值观、荣辱观。定期开展各种以建设节约型校园为主题的活动，例如可以发出倡导书、开展节约资源知识竞赛、争做节约标兵等各种活动，营造良好的节约型校园建设的氛围。

3、加强对后勤管理人员树立学习和服务意识

水电后勤维修组织要组织成员学习先进典范，提升每个成员的思想素质，激励员工做好每项维修工作。强调学习水电相关技术知识，进一步对同行业发展做深刻了解，要对后勤服务中心统筹管理水、电、暖维修工做到做到心里有数，及时整改维修。

团结一致，扎实工作，不断提高服务水平，重视工作质量，严格遵守安全操作规程，加强对水、电、暖保障工作管理，认真检查对水、电路存在的不良问题，做到迅速维修，预防不安全事故的发生。熟悉每栋楼水、电、暖管线分布状况，掌握水、电管线的走向以及设备的性能和使用状况，随时发现问题及时处理并上报主管领导，以便在维修工作中准确找到真正原因，做到一次修好少返修或不返修，促使工作效率和工作质量提高。

4、不断开发新的节能新技术，培养节能人才

高校拥有的就是高素质的人才，他们在人才的培养上，在技术的创新上都有很大的天然优势。高校同时也是高新技术的研发地，拥有的是雄厚的科研实力。所以，高校要充分利用这种优势，加大节能技术和设备的开发和推广使用。用高科技来实现建设节约型校园的任务和目标。首先，各大高校的建筑物一定要保证其符合建筑节能节水强制性标准。

防止出现建筑物上的资源浪费现象。在对旧建筑物在利用高新技术和节水、节能技术进行改造的时候要优先开展低成本或无成本节能节水技术改造。在整个节能节水工程建设的过程中要积极推进新技术和可再生能源的应用。要对能耗进行严格的审计和统计。此外，还要扩大使用浅层地源热泵、太阳能等新技术和新能源，扩大可再生能源的使用范围。

高校后勤管理部门的工作人员以及广大师生都要积极实践节约资源的行为。我们要坚持“后勤工作必须服务于教学工作”的原则，尽心尽力做好后勤服务工作。学校后勤人员全面贯彻执行“教书育人，管理育人”的方针，本着“后勤为教学服务，为师生服务”的思想，强化后勤管理，发扬“勤快、务实”精神，提高服务质量和服务水平，使后勤有效的服务于教学。

参考文献：

[1]广东高校后勤社会化改革现状初探[J].刘新秀.学理论.2010（03）

[2]高校后勤社会化改革中的政府作用[J].吕维霞.高校后勤研究.2010（01）

[3]盛丰齐.浅谈高校后勤管理人员应具备的素质[j].煤炭经济研究,2013,(12)