新形势下做好基层党务工作的反思探索

新形势下做好基层党务工作的反思探索

徐慧

伊春市乌马河区公用事业服务中心

摘要：随着社会主义市场经济的快速发展，促进了我国国有企业的稳定发展，推动了国有企业的改革进程。在新时期的背景下国有企业面临着新的发展形势，应该更加注重国有企业基层党务工作的有效开展，以确保基层党组织各项工作的有序进行，丰富企业的发展内涵，从而为企业单位的改革和转型提供积极的推动作用。但是，在实际的基层党务工作中还存在着一定的问题，所以对新形势下做好基层党务工作进行深入的探究存在着必然要求。

关键词：新形势；基层党务工作；问题；对策

引言

基层党务管理工作作为基层党组织建设工作的重要组成部分，对整个党建工作水平存在着重要的影响，由于基层党务工作具有明显的政策性和专业性特征，对党员干部的专业能力、政治思想素质存在着一定的要求。同时，有很多基层党组织的党务工作存仍在着一定的问题，无法将其引导作用及服务功能有效的发挥出来。因此，企业单位应该加强对基层党务工作的重视度，不断优化党务工作管理模式，以实现对基层党务工作质量及效率的提升。

1新形势下基层党务工作中存在的问题

1.1基层党务管理工作的机制不够完善

完善的基层党务工作管理制度能够促进基层党务工作的有序进行，可以更好的提高党员干部对党务工作的积极性和科学性，可以有效提高基层党务工作的效率及质量。但是，在现阶段通过不断的实践可以发现，我国基层党组织的党务工作制度还不够健全，缺乏完善的党务工作制度，没有对党员干部形成有效的引导和约束，使得部分党员干部养成散漫的工作态度和行为习惯，对党务工作的顺利进行产生严重的不利影响。

1.2基层党务干部综合素质不高

当前阶段，由于很多企业对基层党务工作缺乏必要的重视，使得基层党组织缺乏良好的学习氛围，党务教育工作无法得到有效的落实，这就导致了基层党务工作人员的专业素质和思想政治素质不高，无法满足基层党务工作的需要，致使基层党组织无法顺应时代的发展趋势和发展方向，无法实现与时俱进。同时，由于对基层党务教育工作的重视度不高，使得企业单位对基层党务工作人员的培养力度不足，知识结构比较单一，很难满足新形势下企业基层党务工作的发展要求，对企业的现代化建设进程产生不利影响。

1.3基层党务管理工作实效性不强

现阶段，大多数企业单位已经认识到党务工作的重要性及作用，并展开了一些列的措施及对策。但是，仍然有很多企业单位的基层党务管理工作普遍存在着实效转换性差的现状，造成这一现状的主要问题就是基层党组织的执行力不足。由于企业单位在进行党务工作时，缺少对实际情况、具体问题等多方面的综合性分析，致使企业内部缺少开展党务工作的必要环境，并缺乏一定的针对性及创新性，致使基层党务工作的时效性无法得到有效的提升。

2新形势下做好基层党务工作的对策

2.1坚持把思想理论教育工作作为党建工作的首要任务

思想理论建设作为党的根本建设，所以应该将思想理论教育工作列为党建工作的重要任务，加强对基层党务工作人员的思想教育工作。在思想理论建设中，党务工作需要结合党建工作在新时期的具体要求以及自身的实际问题，对培训措施进行积极的创新，比如面授与远程教育相结合的方式进行教育培训，有利于增强思想理论教育的时效性，提高思想理论教育的培训质量，可以有效提升基层党务工作的效率及质量。同时，丰富教育活动载体，加强对党员干部的素质教育，比如通过对演讲、知识竞赛以及论文研究等活动的开展着手进行，为党员干部提供良好的学习氛围。这不仅可以推动党员干部吸收先进的知识与理念，促使其与时俱进，还能够促使其养成终身学习的良好理念。此外，在进行基层党务工作的建设过程中，应该坚持以人为本的发展理念，应该重视对每一个党员干部思想政治素质的提升，促使基层党务工作人员将自身在广大群众的先锋模范作用充分的发挥出来。

2.2加强基层党组织的执行力

加强基层党组织的执行力，不仅有利于基层党务管理工作的作用及价值的充分发挥，还可以有效提升基层党务工作的质量及效率，所以加强基层党组织的执行力存在着必然要求。基层党务管理工作人员应该牢记党的纲领，坚守党的理想信念，并树立更好的责任意识及服务意识，注重对自身综合素质和专业能力的进一步提升，以实现对基层党组织执行力的有效提高。同时，基层党组织还应该加大对党务工作的宣传力度，推动党员干部对基层党务工作进行更深入的认识和理解，并帮助企业职工树立正确、积极的党建意识和工作责任感，从而实现对党务管理工作质量及效率的有效提升，促进基层党务各项工作的有序进行，进一步提升基层党组织的执行力。

2.3提升基层党员干部的综合素质

有效的提升基层党员干部的综合素质，能够为企业单位基层党务工作的有序进行提供有力的保障。在新时期的背景下，提升党员干部的综合素质已经成为基层党务工作的重要工作内容，能够为企业现代化建设与革新提供积极的推动作用。在实践过程中，一是应该加大对基层党员干部的教育培训力度，并针对具体的培训内容配备专业的指导人员和教材，以增强基层党务教育培训的质量及效率，推动基层党员干部对马克思主义理论实现更深入的认识，在学习党先进性指导思想的同时，注重强化自身的工作理念，将其落实到实际的党务管理工作当中。二是对党务考核制度进行具有科学性、合理性的完善工作。这不仅能够提高基层党员干部工作积极性，还可以促使党员干部明确自身的责任及义务，从而引导其以更积极的工作状态投身到实际的党务工作之中，以实现对党务管理工作质量及效率的进一步提升。

结语

在新形势下，基层党务工作应该与我国社会的时代发展特征形成高度契合，做好基层党组织的建设工作，并有效提升党务工作人员的专业能力和思想政治素质，通过对多种组织活动的开展为国有企业基层党务工作的有序进行打下坚实的基础。此外，对人员和机构组织的分配工作应该进行科学合理的设置，促使基层党务的部门机构和人力资源配置实现互相协调、互相促进，将基层党务工作的作用和价值充分得发挥出来，进而推动我国党建进程。

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