新时期做好电力企业党建工作的若干思考常霞

新时期做好电力企业党建工作的若干思考常霞

常霞

（国网山东蓬莱市供电公司山东蓬莱265600）

摘要：目前，一些党政干部对待工作的态度消极，缺乏主动性，与新时期电力企业党建工作的要求不符合，而且也违背我国电力企业的改革发展需求。还有一些党政干部，受到各种因素的影响，其党政思想存在一定的偏激，再加上一些党政干部和成员存在的文化层次和个人修养结构的差异，因此，其思想政治水平以及个人综合素质也就形成较大差距，造成了电力企业党建任务落实不到位。

关键词：电力企业；现状；创新途径

一、电力企业党建工作现状

1.党建工作存在的不足

目前，我国的电力企业党建工作中存着严重的不足，具体表现在以下几方面：首先是一些领导干部和政工人员还没有清楚的认识到当前电力企业党建工作的重要性，单纯地认为只要企业处于赢利模式就好，缺乏对党建工作的重视，态度消积，工作被动，使得各项工作活动无法展开。他们在认识上的缺乏，弱化了党建工作的重要性。其次是我国的党政组织其结构还不尽完全符合当前形势下电力企业的改革发展。电力企业作为一种经济组织，在其机构的设立中，对党建工作或多或少都存有偏见，甚至于偏激地认为工作应该不断地减少，避免工作太多而给自己添乱，这些思想严重影响到电力企业的快速健康发展，没有充分发挥党建工作的重要性。

2.党建工作方法滞后

当前，新的形势下要求企业更好更快发展，而我国电力企业的党建传统的工作模式和工作方法已经与当下企业的发展要求不符合。具体可以从以下方面看出：一是其思想观念的严重滞后性，没有创新意识；二是在遇到工作和困难时习惯于依赖于上级部门，对待工作没有积极主动性，如果没有上级的部署，他们也不知道如何展开工作，缺乏执行能力；三一些党政干部在工作方法上没有针对性，也没有实效性，无法满足职工的需求；四就是在进行党建工作方式传统老化，侧重于搞活动，而且其墨守成规的活动方式也没有起到活动的效果；五是当前电力企业的工作内容也存在着较为严重的滞后性，不切合实际，在工作中是抱着应付的态度。

二、电力企业党建工作的创新途径

1.创新党建工作的思想观念

基层党建工作的关键就是思想观念的创新。虽然我国电力企业在基层党建工作的建设中，在其的工作方式和方法上都有不断地创新，可是相对来讲，其思想理论的创新却没有引起足够重视，造成了我国电力企业的党建工作无法走出发展的瓶颈时期。一些党政人员的思想老化，观念陈旧，在这种传统的思想观念的影响下，即便是有所创新，但却只是一些表面上的，根本没有起到实质性的作用，因此，首先要做到思想观念上的创新，才能保证其工作方式和方法上的根本创新，把党建工作的进行推向一个高度改革发展的时期。另外，党建工作的进行要从基层做起，打破当前的局面，起到事半功倍的效果。

2.持续推进党建思想政治工作

对于电力企业的基层党建工作来讲，企业必须要注入新的服务理念来健全党建工作的思想体系。因为党建工作要想长期发展，那么就必须推进党建的思想政治工作，单独依靠责任和信念是解决不了问题的，必须要加以服务和关怀来体现。当前党建工作的思想要求就是要树立正确的信念、履行自己的责任和的义务，这是是保持党建工作得以长期有效进行的必然要求，因此，企业在着力于服务理念的渗透，从而使得服务内容可以不断更新，这也是连接党建工作与时代发展和社会发展需要的桥梁。所以，对于电力企业来讲，无论被服务对象是正常高效运作的经济社会，还是不断变化需求的基层群众或者组织，其思想观念与服务内容都必须与社会发展相吻合的。只有不断地完善党建工作，致力于对被服务对象的关怀，才能保证电力企业的发展与时代的发展高度协调，为电力企业的发展奠定良好的基础。

3.实现多元化党建工作途径

对于当前电力企业的发展，其面临着巨大的压力和挑战，因此，其党建工作的发展战略也面临着重大调整。所以，面对这种新的局势变化，对电力企业党建工作的进行要实现多元化的战略，这影响到我国电力企业的未来的可持续发展，影响着我国电力企业发展的前景。所以，在对实现电力企业党建工作的工作途径要实现多元化，否则，单一的发展途径，很容易与现代经济社会发展的轨道相脱离。目前为此，我国电力企业的党建工作其实现途径相对都比较单一，其企业内部的思维方式也只是局限于单一固定的传统思维方式，这样，就导致了我国电力企业的党建工作无法施展拳脚，电力企业也无法持续健康发展。

4.完善工作考评体系

电力企业要完善和健全工作考评体系，进而保证党建工作的各项任务的顺利完成。因此，其在制订考核制度上，要本着切实可行的原则，注重内容上的控制以及效果的控制，并加强两者之间的结合，另外，在考核的方法上，不仅要注重内部检查考核，还要加强内外民主评议，做到两者的结合统一，同时还要加强定量考核和定性考核的同时进行以及群众评议和领导考核的同时进行，在考核上做到定期性、经常性、随机性以及全面性，从而有效地提高电力企业党建工作的整体水平。因此，要建立科学完善的工作评价考核机制。

三、新时期做好电力企业党建工作的重要性

电力企业可以说是我国国民正常生活的支柱。在当前新形势下，建立和完善社会主义市场经济体制，加强电力企业的党建工作，这是社会发展的必然要求。因此，做好新时期电力企业的党建工作，有其重要性。其中，主要表现在以下几个方面：一做好电力企业党建工作促进了市场经济多元化趋势的发展，提高了党组织和党员奋发向上的精神；二做好电力企业党建工作有效地规范了市场经济的价值规律，树立广大党员实事求事的思想观念，消除了华而不实的思想倾向；三做好电力企业党建工作积极影响了我国市场经济竞争机制，增强了广大党员的改革开放意识，消除了封闭保守的陈旧思想；四做好电力企业党建工作有效地调控了我国的市场经济体系，明确了各个政企部门责任和义务；五做好电力企业党建工作把握好了市场经济下党的工作重心，促进了全党上下的统一发展，巩固了电力企业发展的大好局面。

四、总结

总而言之，电力企业要清楚认识到党建工作中存在的问题，认真分析党员的思想、工作以及生活、并结合新形势下党建工作的发展需求，明确其工作和任务，不断地探讨新的创新途径，使得电力企业党建工作的职能和作用得到充分发挥，进而为企业的更好更快发展提供源源不断地动力。

参考文献：

[1]李志勇、胡传文.加强机关党建文化建设提升机关党建科学化水平[J].理论导报.2012（05）

[2]李勇.着力提升机关党建科学化水平[J].高等函授学报（哲学社会科学版）.2011（10）