浅谈如何提高变电运维人员的安全生产意识

浅谈如何提高变电运维人员的安全生产意识

李增军肉克娅•,排祖拉姚黎霞

（国网哈密供电公司新疆哈密市839000）

摘要：本文结合工作实际，研究分析了在电力企业的生产运行中，人为因素对电网安全的影响，探讨了目前变电站的运维人员的安全生产意识现状，提出了如何提高变电运维人员的安全生产意识的具体思路和一些想法，从而提高运维人员的安全意识，保证变电站的安全稳定运行。

关键词：变电运维人员；安全生产；意识

1.前言

电网企业是一个高危特殊行业，保证电网安全运行涉及到很多方面，有设备因素、自然环境因素和人为因素，变电站在电网中是一个重要的供电环节，变电站运维人员的安全生产意识是保证电网安全运行的重要的人为因素。

2.变电运维工作中的安全风险分析

2.1变压器操作不当引起的变电异常

变电工作的正常运行与否取决于是否采取正确的变电操作，当变压器出现操作问题时会引起变电异常，从而直接影响变电站的正常运行，使变电工作实施受到阻碍，导致电力系统的安全性和稳定性受到威胁。出现变压器操作不当的主要原因在于变电运维工作人员的安全意识和工作责任感不够，在操作变压器时由于疏忽大意或由于违规操作导致变电异常。

2.2不按规范填写倒闸操作票

为了满足变电工作需求，电气设备的在运行过程中会在适当的情况下加以转换，这一转换过程需要通过填写倒闸操作票来实现，只有正确地填写才能够保证设备在运行时保持正确的切换操作，否则会出现设备状态切换操作错误，从而影响了系统运行的安全性和稳定性。

2.3直流回路操作存在问题

直流回路操作在变电运维工作中的应用比较频繁，而且会造成很好的运维效果，同时其也存在着较大的风险，一旦直流回路操作出现问题也会直接造成变电站停运。所以，一定要对直流回路操作给予足够的重视，以保证变电运维工作的顺利展开。

2.4变电运维人员进入错误的工作区域

由于一些变电运维人员的安全意识不足，其在工作中不注重对自身的安全保护，很容易出现误入间隔，误入接头连接不牢固或者是进行到带电的电隔间，这样运维工作人员就很容易发生触电，甚至使其生命受到威胁。

2.5其他因素

变电运维工作是否能够正常运行还受到环境因素、天气因素等外部客观因素的影响。恶劣的天气以及自然灾害都会导致变电运维工作事故，从而阻碍了变电运维工作的顺利开展。所以，需要根据实际情况提前制定预案并做好事故防范工作，以更好地保证电力系统的正常支行。

3.电网安全生产事故的类型

电网安全生产事故主要有三个方面的类型：

3.1设备方面

包括变电站各种开关，线路等设备制造过程和“先天不足”的水平，具有隐蔽性。

3.2自然环境中

自然灾害，如闪电，风，雨，施工爆破等不可控制或不方便控制自然因素，具有突发性。

3.3人为因素

人为的违法，违规、违章，具有盲目性，占所有事故的绝大多数。而“人为因素”可以分为三种形式：第一，明知故犯。知道这样做不符合要求，但就为图方便或抱有侥幸心理的习惯性违规。第二，对规章似懂非懂。只知其一而不知其二，工作又恰好发生在第二个问题。在这里既是事故的制造者也是事故的受害者，但所有的事故都不是业务人员的主观愿望。因此，消除“人为因素”减少甚至避免事故的发生是每个电力工作者的良好愿望，但为了真正实现确保电力生产安全的目标，我们必须解决“人为因素”，要每一个电力工人提高安全意识。通过对近年来变电站事故的研究，揭露了变电站操作人员的安全意识和习惯性违规的运行和维护，结合国家电网公司近年来对变电站事故的各种信息可以看出，员工普遍安全意识薄弱的现象。

4.变电运维人员的安全生产意识现状

目前，变电所操作维修人员的安全素质存在着很大的差异，文化水平上高低不等，有些人员是正规电气专业毕业，有些不是专业毕业生;有些工作时间早，有些工作时间晚;一些专业素质高，更加重视工作，有的专业素质低，安全风险意识薄弱。这种参差不齐的安全意识对电网运行带来了很大的安全隐患。为了保障电网的安全，电网公司还制定了安全法规和规章制度的全面管理，但重要的是电力工人需要有强烈的安全隐患风险，但实际情况是现场缺少有效提高员工安全意识的实施方法，“人为因素”不解决，任由发展将给电力生产造成不可估量的巨大损失。“人为因素“主要表现在以下几个方面：

4.1安全意识薄弱，缺乏安全意识

安全意识薄弱,缺乏安全意识，特别是新员工大多数存在这个问题，导致现场处理思想瘫痪，对可能的风险预测不够，有些工人不能总是记住规则和规章，一直保持警醒的状态。

4.2习惯性违法

习惯性违法存在于少数人中，有机会主义心理，对自己的经验过于自信，忽视规则的存在。

4.3技能和安全能力各不同

变电站的人员近年新进人员比较多，更多的新员工生产技能和安全能力各不同。

4.4规则不能有效被执行

规则和法规缺乏有效的执行，一方面缺乏是员工和工人的原因责任，另一面是缺少行之有效的方法让职工能够时刻铭记规章制度。

5.提高运维人员安全风险意识的思路和方法

“三集五大”系统自变电站建设以来，运维人员增加了工作范围，不仅涉及变电站巡视，检查，操作，而且还涉及设备维护和小型检修任务，变电站安全运行安全意识的作用不应仅仅停留在口头和书面，要有效地触及每个员工思想的深处，才能正确地树立安全生产的重要性，并深刻理解不遵守安全体系的危害。这里是从被动提高和主动提高两个方面进行探究。

5.1被动提高风险意识的方法

5.1.1每月安全培训

根据车站操作维修人员的生产技能，安全防护能力不同进行划分，分批进行安全培训，每月组织集体安全活动，大家积极发言，警醒批评和自我批评，表扬和自我表扬，全面提高工人的安全技能和风险意识。

接受安全培训，要明白自己的责任，切实掌握作业场所存在的危险预控措施，正确执行作业程序。各级管理者，要本着简单就有生命力的工作原则，持之以恒地做好安全生产的点滴工作，不断地完善和优化管理方法；要和员工做朋友，了解他们的需求；要努力将制度管理转化为文化管理，使安全意识、安全行为从强化到渗透，最终在员工心中落地生根；要通过从视觉识别系统、行为识别系统、理念识别系统加强员工的安全意识培养，促进员工内动力的形成，从而最终实现全员本质安全。

参考文献：

[l]贺林军,周文丽.简述变电运维中隐患风险问题与应对措施[J].科技创新与应用.2015,20(6):154—156.

[2]李博.变电运维中隐患风险分析与应对技术[J].科技与企业.2016,11(7):201—202.

[3]何王伟.变电设备运维管理与安全运行[J].中国新技术新产品.2014,25(11):169—171.

5.1.2加大习惯性违章检查力度

在值班期间，要不定期实行习惯性违规检查，实行严格的激励措施，通经过习惯性违章突击检查并对违反职工进行处罚，工人可以重视规则的存在，习惯违法行为大大减少。

5.1.3设置安全标志

在车站引人注目的重要设备旁边设置安全标志。通过设置安全标志和警告，可以发挥良好的警示作用，大大提高了工人的安全意识。

5.1.4认真组织安全日

总结多年的安全事故，分析并学习，从经验教训中学习，积累安全经验。

5.2主动提高安全风险意识的方法

首先，要求每个操作和维护人员在交班后自行设定，写一个安全警告句，从员工自己开始，自己写警告，更容易被自己内心接受。其次，就是编制标准化操作指南，严格执行标准化操作，规范操作，通过规范工人的习惯，减少习惯性不良违章的发生。最后，员工彼此作为对方的安全警示员，相互监督和提醒，这可以起到提醒和面对自我的作用，使自己和彼此都能够提高风险意识，严格的遵守规章制度。

6.结束语

人的安全意识形成是一项长期而复杂的过程，不可能一蹴而就，重在培养，贵在坚持。企业员工是每一项工作的具体执行者，也是事故中受到伤害最多的人群，我们每位员工都要努力提高安全意识，要