新时期国企党建工作面临的挑战与对策林斌

新时期国企党建工作面临的挑战与对策林斌

林斌

延长油田股份有限公司党委组织部716000林斌

摘要：本文阐述了新时期国有企业党建工作所存在的问题，我们提出了新时期国企党建工作优化对策。国企要推进。我们要以科学发展观和中国共产党的指导思想的为的精神，遵循客观规律国有企业党的建设

关键词：新时期；国企党建；挑战；对策

根据党中央的国有企业党的建设的客观要求，我们要以科学发展观和中国共产党的指导思想的为的精神，遵循客观规律国有企业党的建设，正确、客观地看待当前所面临的国有企业党的建设面临的挑战，实现国有企业的全面性。

一、在新时期关于国有企业党建工作所存在的问题

1.企业文化与党建文化之间没有做到有机结合

企业文化是一个企业的灵魂。这是关系到企业的发展和生存并发挥在企业的生存和发展具有不可替代的作用。然而就当前的某些企业来看，他们的企业文化太老套，不够新颖没有任何特点，企业所树立的企业文化并没有结合企业自身的经营状况和企业自身的发展特点。与此同时，一些国有企业的企业工作规划尚未与企业的党建工作规划进行同步，这又导致了企业文化与党建文化不能有机融合。二者不能相互适应而失去相互协调。企业生产标准与当所组织的思想宣传文化发生严重脱节，从而使党组织的思想失去所谓的指导作用。

2.职工的合法权益缺乏有效地维护

为企业发展和生存的根本动力是人力资源。所以，每个企业的经营理念都应该是以人为本。然而，一些国有企业仍处于传统的人事管理阶段。没能够为自己企业的员工提供良好的福利待遇以及良好的工资报酬，对于企业员工的工作和生活也没有充分的关心和关注，没能够做到及时的充分满足企业员工所提出的合理要求，也没能够充分地维护企业员工的参与权以及知情权等各种合法权益。此外，基本权利和员工的利益没有得到充分维护，员工的合理要求没有及时得到满足。一旦企业员工的合法权益得不到及时的满足和维护，员工的工作积极性就会受到严重的影响，进而就会在很大程度上严重影响企业员工的工作质量和工作效率，最终会使企业的整体效益受到严重损害。

3.党建组织机制缺乏完善性

至于目前的情况而言，一些国有企业中，企业的党组织结构往往有很多缺陷和不足，这是不完美的，因为可想而知。尤其是那些困难企业以及一些半停产的国有企业，这些企业的党组织结构更是千疮百孔，问题百出。还有一些公司，他们的党组织保持固定了很多年。没有根据企业的组织结构的变化而进行相关的组织结构的调整，换届也不及时，更没有着手去发展一些新的党员，企业的党组织成员不能够做到及时的更新，即便是党组织委员发生变动时，也没有做到对其进行及时地增补活动。一些企业的领导人不能正确认识党的组织生活，因此不能认真对待上级领导提出了要求。而是自己对工作肆意地进行安排，自作主张、敷衍了事。党建组织生活没能够完全被落实、不健全的党建组织工作机制以及不够完善的党建组织机构都是导致国有企业的党组织不能够充分发挥其指导作用的重要原因。

二、新时期国企党建工作的优化对策

1.将企业文化与党建思想有机地结合起来

为了使党建活动在企业中有活力、有生命的开展，要将企业文化与党建思想进行有机结合，企业文化是企业发展的内在动力，而党的建设思想可以为企业精神的大力支持，二者互相融合，对整个企业的工作氛围提升有着很大的帮助，在良好的工作环境中，员工能够以更加饱满的热情面对工作，可以发现，企业文化和党的建设的思想会在某些方面重叠，并且公司可以从这些共同点开始，从共同中发展差异，通过在企业思想、运营理念、员工准则中渗透党建思想，能够使企业文化与党建思想融合起来，让党建思想渗透到企业的运营管理中，在潜移默化的过程中增强国企的内部凝聚力。

2.通过组织学习提升企业员工的思想水平

思想是行动的目标，并在提升国有企业员工的思维水平后，它可以有效地提高党的建设工作，在国有企业的效率，并为国有的长远发展奠定国有企业的基础。国企员工要挣脱传统思想的桎梏，在思想上不断的创新，因此，企业可以组织员工对十九大精神、党的思想等理论进行学习，对时代发展中国企如何更好的开展党建工作做出思考，树立正确的思想和观念的学习，并阐明自己的政治理念。在科学的理

论指导下不断提升自身道德、文化修养，国企组织的集中学习便于员工接受政治思想的指导，也为员工之间的交流提供了契机，学习的内容也可以与企业自身的发展结合起来，在学习党建思想的同时，为企业的发展出谋划策。

3.通过丰富活动形式促进党建工作的开展

党建活动能够在较为轻松的环境中宣传党建思想，开发更多的员工参与到党的建设工作，以避免在党建活动中缺乏参与，企业需要丰富党建活动开展的形式，不仅仅组织员工听报告、听演讲，也可以以素拓活动的形式开展工作，同时，有在内容取舍，选择可以通过员工的认可话题，只有员工愿意参与到党建活动中，才能顺利的开展思想教育，党建活动的主题也可以与现代生活的热点话题相结合，努力贴近员工的生活，使他们感到友好，他们参与的时候，在活动中，也要使每个员工都能够得到展现自我的机会，在个人得到发展的同时，也能够为企业中党建工作的开展带来动力。

结语：总而言之，作为国民经济的重要支柱，国有企业是党执政的经济基础。随着改革和国家政策的发展，国有企业也面临着新一轮的机遇和挑战。在新的时期，国家政策的改革进一步加强国有企业的市场竞争力。作为国有企业的工作的重要组成部分，党建工作影响经济命脉和企业的可持续发展目标。因此，在新的时代，我们必须不断改进和加强国有企业党的建设工作，以促进国有企业的可持续发展，从而促进国民经济的快速发展。这就需要我们进一步研究，并在今后的实际工作中进行讨论。

参考文献

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