风电场运行与检修维护管理高永军

风电场运行与检修维护管理高永军

高永军

大唐新能源山西公司山西省太原市030002

摘要：在经济全球化迅速发展和世界能源危机的大环境下，风力发电产业逐步兴起并发展壮大，近十年来，我国风电场的数量迅速增加，规模也在不断扩大，同时也创造了很大的经济效益和社会效益，在一定程度上推动了我国国民经济的发展，但是，由于近几年风电场的迅速发展，造成了相应的专业技术人员和设备检修维护管理人员相对匮乏，使我国风电场的发展遇到了新的瓶颈。本文首先从风电场的运营管理入手，分析了运行维护一体化管理的设计方案，并对风电场的人员配置、培训和风电场的标准化管理发表了自己的见解。

关键词：风电场；运行；检修；维护管理

一、引言

大约二十多年前，我国乃至世界的风电场建设都还处于摸索起步阶段，发展比较缓慢，我国的风机设备还主要靠进口。但是从2006年起，随着我国新能源发展战略的逐步开展和响应建设绿色环保型社会的大力号召，我国的风力发电产业开始发展迅速，规模也不断扩大。作为绿色环保型的可再生新能源，很多国家都将其作为能源的战略性发展项目。我们国家也不例外，但是由于我国的风电场兴起时间不长，建设管理能力比较有限，致使风电场在发展的过程中会遇到各种各样的问题，尤其是设备的运行与检修维护管理方面，时常出现这样或那样的问题。主要原因就是我国风电场的专业技术人员还是相对匮乏，面对这一问题，各风电企业必须深入思考，不断加强风电工作人员的专业技术培训，不断学习国际上先进的设备检修维护管理策略，并运用到工作实践中，在实践中不断总结经验教训，提高自身的技术专业水平和操作技能，促进我国风电产业的长远发展。

二、运行维护一体化管理设计方案

所谓运行维护一体化管理就是打破以往的运行维护分离的管理模式，将运行和维护的工作内容和工作职责进行整合和优化，再加上制定科学完善的风电场运行维护管理制度，以确保风电场的安全可靠运行。运行维护一体化管理的设计主要包含以下三个方面：

（一）规范人力资源人员管理

风电场的管理模式由原来的运维分离管理转变为运维一体化管理，那相应的人员结构也必须进行调整。明确每一个工作人员的职责和任务，并定期对工作人员进行专业技能的培训和基础安全知识的教育和指导。加强对工作人员的专长重点培养，实现风电场运维管理工作的专职专管。人力资源的管理工作不再是配合风电场的运维管理，而是风电场运维工作中的重要的组成部分。

（二）加强以可靠为中心的运行管理

风电产业的生产运行同煤炭、石油产业类似，是具有一定的风险系数的。再加上风电场是在野外生产运行，受暴风、洪水、沙尘暴、温度等气候变化的影响相当明显，更增加了风电场的风险系数。因此风电场的运行必须建立在可靠性的基础之上。必须有专人值守和负责风电场设备的运行管理工作。运维一体化管理将以可靠为中心的运行管理和检修维护管理有机地融合在一起，更增加了风电场的安全性和稳定性。

（三）加强以可靠为中心检修维护管理

以往的风电场检修维护管理工作相对来说不够完善，时常是当设备出现故障时才进行维修处理，这样是极不科学的。以可靠为中心的检修维护管理工作应当首先建立一套完善可行的检修维护管理条例，条例内容要明确规定有专人定期对设备进行检修维护，并且要明确检修工作人员和检修设备项目列表。可以制定详细的检修值日表，这样既可以明确职责，又可以细化分工。更重要的是可以把设备中可能出现的风险点扼杀在萌芽之中，保证了风电场设备的安全可靠运行。

三、风电场人员配置、培训

（一）风电场人员的配置

风电场一般有两个班组轮流进行管理和检修维护。一般是十天到一次班。每一个班组进行工作时都必须明确职责，最好是保证专人专职。人员的数量安排一般是以满足风电场运维管理的需要为标准，人员过多容易造成人员浪费，并且还会增加成本；人员太少，容易造成运维管理工作开展不到位，影响风电场运行的安全性和可靠性。同时可以在工作期间实行轮岗学习制度，使每一个员工都能够熟悉风电场的运行原理和流程，增强员工的综合业务能力和专业技术水平。

（二）风电场人员的培训

风电场的运行维护管理工作是一项技术性很强的工作，同时也是一项安全风险系数比较大的工作。为了提高工作人员的安全意识和专业技术水平以及创新能动性，就必须对工作人员进行安全基础知识和专业技能方面的培训。一方面是对安全知识的培训。任何工作的开展都是以安全为前提的，安全是保证一切工作顺利开展的必要前提条件，但是仍然有部分人员并没有意识到安全的重要性，总认为只要自己技术熟练就不会有安全风险，这种想法是完全错误的，这种想法本身就是一种思想上的安全隐患，因此，必须加强对工作人员的安全知识的培训。同时还要制定详细的安全操作规程和安全工作条例，将各种设备的安全的科学操作流程和工作过程中需要注意到的安全事项详细地以规程和条例的形式体现出来，这样既体现了风电企业对工作人员的生命安全和风电场的安全运行的重视程度，又可以规范工作人员的安全行为和提高工作人员的安全意识。另一方面是专业技能方面的培训。风电场的部分员工是比较年轻的新员工，工作业务还不够熟练，技术水平还比较有限，必须对其进行进一步的专业技能的培训和指导。可以由老员工进行一带一的上岗技术培训和学习，在实践中总结知识和经验，这要既可以增加专业知识的学习又进行了知识的运用实践，可以使员工更快地掌握风电场的相关专业知识和技能。

四、风电场标准化管理

（一）设备巡回检查标准

对风电场进行定期巡检的目的是保障其安全稳定运行,及时发现各种设备的缺陷和故障并将其消除于萌芽。风电场设备巡检详情见表1。

（二）抢发电量规范化管理

风电场的根本目标就是发电，为电能需求者提高电力服务。影响风电场设备安全高效运行的一个比较重要的因素就是工作人员的责任心和工作积极性，为了提高工作人员对风电场设备进行检修维护的积极性和技术水平，提高工作人员对风电场设备运行的操作技能，风电企业可以在员工内部开展抢发电量竞赛活动，依据风电场的野外运行的特殊性，将影响风电场发电量的因素划分为人为因素、自然环境、技术等级、工作效率、作业强度、工作时间段等六个主要因素，并为各影响因素制定了基数和系数，强调了差别化原则并加大了奖励力度。将一个倒班周期作为作为一个竞赛周期，在一个班组之间进行抢发电量比赛，内容对比两组当班期间的发电量、风机可利用率、限电比等。竞赛评判方式为计算得分,分

数中三者所占比重分别为4j%、4j%、10%,。分数计算方法如下：

发电量=（本组值班期发电量/两组发电量总和）x90%

风机可利用率=本组值班期间风机可利用率x45%

限电比=（1一本组当班期限电比×10%

总得分=发电量+风机可利用率+限电比

五、结语

风电场的运行与检修维护管理工作是以风电场的安全稳定为前提的。由于风电场在我国起步较晚，早期很长一段时间都是处在摸索起步阶段，直到最近几年，才发展迅速，但是随着风电场数量的增加和规模的不断扩大，部分风电场的运行及检修维护管理工作相对滞后，没有跟上风电场的发展速度，给风电场的安全可靠运行造成了一定的影响，因此，我国的风电企业必须与时俱进，加大风电场工作人员的培训力度和加强国际先进技术的引进速度，以促使风电场的运维管理工作更加高效地开展，促进风电场的安全稳定运行。

参考文献

[1]李巍，张文俊；风电场检修的特点及管理探析.[J].硅谷.2015.02.08

[2]张晓伟.浅析风电场运行与检修维护管理.[J].风能.2017.01.06.

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[4]孙红军.风电场运行维护一体化管理模式初探.[J].内燃机与配件.2016.09.10.