企业基层党政工作的现存问题及对策方法

企业基层党政工作的现存问题及对策方法

李卫华

中石化地球物理有限公司华北分公司河南濮阳457001

摘要：党的基层组织建设是我国党政建设的重点，其中企业基层党政工作的建设又是党的基层组织建设的重点。企业基层党政工作建设不仅关乎到一个企业的长久发展，更关乎到我党如何在企业基层中进行组织建设。党政工作作为企业日常发展过程中的重点工作内容，相关企业管理人员必须高度重视。做好企业基层的党政工作对于企业凝聚力的形成、提升企业工作效率都有着非常重要的意义。本文就当下我国企业在发展过程中，党政工作建设存在的问题进行了深入的探讨和全面的分析，并针对这些问题提出了一些应对策略，希望能引起企业管理人员的重视，并提供一定的参考和帮助。

关键词：企业基层；党政工作；问题；对策

党的组织是由无数个基层党组织组成，做好党的组织工作必须由基层党组织入手。基层党组织对于落实党的思想政策、提升党的影响力号召力和紧密与群众联系在一起等方面起着重要的作用。与此同时，随着经济体制的改革，企业之间的竞争也愈演愈烈，党政工作在此时就显得尤为重要，党政工作对于企业的长久发展和企业的管理工作都起着重要的作用。企业的管理、建设和发展必须符合我国相关政策的规定，严格落实党的每一步战略安排。企业基层党政工作建设可以将企业和党紧密的联系在一起，及时的了解国家相关政策的推行，并作出积极的响应。

1.企业党政工作所存在的问题

1.1工作方式单一缺乏创新

随着时代的发展、网络的普及，大数据、物联网已经成为世界发展的趋势，创新成为引领世界发展的第一动力，但是目前为止我国大部分企业基层在开展党政工作建设时，仍然采取过去老的办法，缺乏创新性，不能紧跟时代潮流，教育方法和思想观念较为落后，这给开展党政工作建设带来了不少的困难。现在在企业基层当中很大一部分都是年轻人，他们的思想观念比较新颖，在开展党政工作时一定要注意到这一点，如果仍使用过去的老方法，必然不能引起企业员工的重视，无法调动企业工作人员参与党政工作的积极性，对于党政工作的开展极其不利。与此同时，工作方式太单一也必然让员工失去对党政工作的兴趣，在开展党政工作时有可能造成大部分员工消极应付，长此下去根本无法起到实质性的作用，无法让企业员工正确理解和认识党政工作的意义和重要性，反而会使他们产生厌烦的情绪。严重可能会降低企业工作效率和管理水平，阻碍企业的正常发展。

1.2工作制度不合理缺乏科学性

企业宣传部门主要负责企业内部的宣传和员工的教育工作，开展党政教育也是宣传部门工作的重点内容。但是目前大部分企业宣传部门在开展党政工作时，并没有明确具体的工作内容和相应的责任规划，这就造成工作制度上缺乏科学性，进而降低了开展党政工作的效率。如果不能做到科学的管理和规划，那么就很难将党政工作进行下去。

1.3党政工作建设保障不力

企业开展党政工作的建设必然在这个过程中要投入大量的人力、物力和财力。但是很多企业在开展党建工作时还存在经费投入不到位，缺乏专业建设人才等问题。如果不能保障经费投入则很难在企业开展基层党组织学习、教育和培训等事宜。没有专业的党政工作人员，很难对企业员工进行准确的党政教育，这些非专业的党政工作人员缺乏业务知识和开展培训教育的经验，容易犯一些常识性的错误，给企业员工带来一定的误导，还有些党政工作人员对自身工作不够了解和重视，这也造成党政工作效率低下，所以党政工作人员自身素质较低也是阻碍企业顺利开展党政工作的一个重要原因。

1.4党政工作重视程度不够

很多企业对基层党政工作缺乏正确的认识，这就导致对开展党政工作的重视程度不够。一些企业甚至认为开展党政工作并没有带来一定的经济效益，所以在开展党政工作时只是作为形式，并没有投入大量人力资源，一味地消极应对，正是由于企业内存在这样错误的认识，才使得一些企业在开展党政工作时很难有大的改变。

1.5受时代变化影响较大

随着经济全球化的加快，我国经济也在向多元化发展。在政治、思想和文化等领域受全球化影响较大，也给党政工作带来了不小的冲击。企业人员组成较为复杂，主要表现在受教育程度不同，在进行党政建设时往往会出现多种不同意见，各方很难达成一致，这就导致企业基层在开展党政工作时效率低下。

2.加强党政工作策略

2.1创新工作方式

创新是推动企业向前发展的第一动力，同时在进行党政工作建设时也需要创新。现在企业内青年人占大多数，他们有着新的思想观念。因此在进行党政工作建设时，多听取他们的想法，尊重他们的意见，了解他们的需求，在方式方法上要懂得推陈出新，不断赋予传统形式新的内涵。从而能够激发企业员工参与党政工作的积极性和热情，从而能够使得广大企业员工能对党政工作有着新的认识。

2.2确立科学的工作制度

科学的工作制度能使党政工作起到事半功倍的效果。企业要制定相关的政策和规范，严格落实责任制度，使党政工作建设能够科学化和合理化，从而能提高企业党政工作的效率和质量，所以科学的制度建设对于党政建设工作来说至关重要。

2.3保障党政工作能顺利进行

企业要加大对党政工作人力、物力和财力的投入，以保证党政工作的顺利进行。企业要下功夫，在积极培养党政工作人员的同时，努力寻找这方面的专业人才。加大对党政培机构和部门的建设，加大对党政工作资金方面的投入，企业要给予党政工作最大的支持以保障党政工作能够顺利进行。

2.4转变对党政工作的看法

党政工作之所以在企业中很难取得大的成果，是因为企业管理人员在思想上存在错误的认识。党政工作对于企业今后长期发展来说具有重要的意义，今后企业之间竞争不仅仅是技术上的竞争还有管理上的竞争，党政工作给企业今后的管理方向指明了道路，增强企业竞争软实力，相关企业领导和管理人员必须提高对党政工作的认识，转变思想观念，积极开展企业内党政工作建设，将思想政治工作与企业管理工作相结合，落实好企业领导责任制度，把党政工作渗入到日常生产经营活动之中，企业管理人员要从根本上转变对党政工作的看法，从自身做起，努力践行有关党政的一切工作，积极发挥模范带头作用。

2.5积极应对时代变化所带来的影响

经济全球化来了一系列的冲击，但同时经济全球化又是一把双刃剑。企业要采取积极有效的措施来应对由经济全球化所带来的工作环境的变化和文化的变化，不断创新党政工作模式，要看到经济全球化所带来的积极影响，采取科学的方法消除消极影响，保障党政工作能够顺利开展，为企业长期发展提供坚实的保障。

结束语

党政工作对于企业长期发展来说至关重要，企业的发展要与国家方针、路线和政策紧密联系，企业要重视基层党员思想动态，加大对企业基层党员的培训工作，在进行党政工作建设时基层党员起着模范带头作用。除此之外，企业也要深入分析在开展党政工作时存在的各种问题。目前大部分企业在开展党政工作时存在工作方式单一、工作制度缺乏科学性、党政工作保障不力、党政工作重视程度不够和受时代变化的影响较大等问题，企业管理人员要从思想上转变对党政工作的看法，创新工作模式，加大对党政工作的投入，确保党政工作能顺利开展。对于在开展党政工作时存在的一些问题，要学会转变工作思路积极应对，这样才能做好党政工作，为企业今后的发展打下坚实的基础。

参考文献：

[1]姜源.社会保障权实现中的工会责任问题研究[D].吉林大学，2017.

[2]杨阳.企业基层党政工作的现存问题及对策方法[J].企业改革与管理，2017，（10）：187-188.