如何提高煤矿企业党建思想政治工作科学水平

如何提高煤矿企业党建思想政治工作科学水平

高婷

山东华恒矿业有限公司山东泰安271202

摘要：近年来，随着我国社会经济的不断发展，我国煤矿企业也加快了发展步伐，煤矿企业要想在激烈的竞争中站稳脚步，需要不断提高党建工作科学化的水平程度，这样才可以使煤矿企业得到进一步的发展。本文就对提高煤矿企业党建思政政治工作科学水平进行深入探讨，进而推动我国经济的快速发展。

关键词：煤矿企业；党建；思想政治工作；科学化水平

随着十九大的顺利召开，目前我国对煤炭企业的发展和改革又提出了新的要求，与此同时，随着我国经济发展的速度逐渐放缓，煤炭企业的发展也面临着新的情况，对于煤炭企业而言，这既是一种机遇，同时更是挑战。在这种环境下，煤炭企业必须紧跟党的步伐，进一步加强企业思想政治工作，同时在党建工作中不断提升科学化水平，才是我国煤炭企业能够顺利、健康发展的关键，也是煤炭企业能够做好安全生产的有力保障，只有这样，在如今煤炭企业的低潮发展期，才能够更好的渡过难关，有鉴于此，笔者根据自身多年的工作经验，对于如何提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平有着如下建议。

1、新形势下国有煤矿企业党建思想政治工作的现状

1.1党建思想政治认识滞后

当前，知识经济时代已经到来，社会转型也在不断的深入，有些国有煤矿企业的干部却并未从思想上意识到党组织的政治核心地位与作用，在开展党建思想政治工作过程中，思想解放程度不够，缺乏创新与进取的精神。这样不仅使得国有煤矿企业党建科学化水平难以提升，还在很大程度上削弱了干部职工的思想政治意识以及责任意识，导致实际工作中经常出现敷衍了事等不负责任的工作行为，致使煤矿生产安全问题加剧，弱化了煤矿企业的生产效率。

1.2党建工作无法有效发挥出强大的功能效益

在我国目前的增速较低的经济发展“新常态”形势下，煤矿行业的发展面临着国家经济形势下行、煤矿产能过剩及进口煤冲击的严峻挑战。在这样的形势下，国有煤矿企业生产的煤矿，价格下跌严重，很多时候甚至低于生产成本，严重影响到国有企业经济效益的提升。国有企业党组织作为党建思想政治工作的重要机构，由于领导未正确认识党组织的作用，没有正确把握与企业经营项目的关系，担心党建工作会使得自身的权力受到监督与约束，因而不能科学严谨的开展党建思想政治工作，不能较大程度的实现国有煤矿企业煤矿生产和经营的降本增效的目的，更无法实现社会效益与经济效益的双赢。

1.3各级干部作风建设有待加强

新形势下，国有煤矿企业的各级干部作风存在的问题已成为影响党建思想政治工作开展的重要因素。在实际工作中，各级干部由于思想政治觉悟不高，凭借着自己手中所谓的“铁饭碗”，毫无危机感，未感受到企业经营的压力与严峻的形势，缺乏责任意识与执行力，使得煤矿开采等工作中不规范的工作行为频繁发生，一定程度上增加了煤矿开采的安全隐患。

1.4职工个人利益与企业整体利益相冲突

社会的变革使得广大的人们在价值观念和价值取向上发生了变化，人们的经济意识增强，企业职工在工作岗位中也更加注重自身的利益。国有煤矿企业同样在其经营与发展的过程中，重视经济效益，由此便出现了国有煤矿企业职工的个人利益与企业整体利益相矛盾的情况。但是，党组织的根本宗旨是全心全意为人民服务，推崇集体主义，在特定情况下，个人需要为了集体利益而牺牲个人的利益。在煤矿企业生产实践中，职工的个人利益便与企业整体利益发生了冲突，使得职工在工作行为上出现了违规获利的现象。

2、煤矿企业提升基层党建工作科学化水平路径研究

2.1坚持以人为本工作理念

煤炭企业之所以能够取得如此宏大的发展规模和发展业绩，根源在于在其发展的每一个历史阶段、在其技术革新的每一个关卡，都有广大煤矿职工艰苦奋斗、持之以恒、兢兢业业的身影。正是因为广大煤炭企业职工的努力，煤炭企业才造就了我国市场经济发展过程中一次又一次的辉煌。因此，党建工作开展要将广大职工放在本位，坚持以人为本的工作理念，要以充分信任的态度来对待职工，真正地和职工融为一体、打成一片，这样党建工作才能实现真正意义上的民主。除此之外，煤矿企业各级党组织还要深入调研，了解职工真正的诉求和意见，帮助职工解决其在工作和生活中最为迫切的困难，提出解决职工问题的针对性解决方案。除此之外，对于企业生产经营目标和党建工作目标，基层党组织要及时和基层职工沟通，使得党建工作目标得以透明化。我党建立在人民群众的基础上，因此团结和信任群众将会是我党未来发展的主要战略，这样才能进一步增强煤矿企业职工凝聚力和团结力，也才能进一步激发煤矿企业职工的归属感和主人翁意识。事实证明，当职工有了归属感和责任感之后，他们才能对企业的发展和运营出谋划策，才会将个人未来发展和企业发展融合到一起。以人为本将会为党建工作开展奠定良好的基础和前提。

2.2切实发挥工会的工作职能

国有煤矿企业要想提升党建思想政治工作的科学化水平，还应当切实发挥好工会的工作职能。为此，国有煤矿企业要切实保障职工对企业重大事项的知情权与参与权，积极召开职代会，不断完善国有煤矿企业的民主管理体系。在积极引导职工代表参政议政的同时加强对职工代表的培训，促进其更好的行使自己的权力，维护广大职工的利益。国有煤矿企业党组织要做好职工的思想政治工作，教育职工正确对待个人利益与企业利益，用发展的观点着眼企业发展的长远利益。对于工作中的难点，企业党组织要将工作做到前头，把问题解决在萌芽状态，以此推进和谐煤矿建设。

2.3强化创新精神和创新能力

要保证党建思想政治工作的科学化水平，必须在观念上进行改革和创新。在煤炭企业中，传统的党建思想政治工作已经不能满足现代化企业发展的需要了。因此，必须将党建思想工作严格的贯彻到文化中，深入到经济管理中，以和谐为主体，结合当前我国煤炭企业面临的严峻形势，才是未来党建工作的方向。除此之外，党建工作还必须做好监督，除了要增强各级党委部门之间的监督之外，还应该将监督的权利交给人民群众，公开党务，并利用信息技术，以网络媒体为依托，将党建工作与人民群众深深的结合在一起，这样不但能够为煤炭企业的稳定奠定基础，还能够使企业焕发出新的动力，对于和谐、文明和安定新型煤炭企业的构建发挥积极作用。

2.4搞好思想政治工作必须立足实际求实效

企业思想政治工作，是指企业党政工团组织、管理人员，针对职工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理，解决职工的思想问题，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，使职工以积极的姿态投入到工作和生活中，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。望云煤矿党委紧紧围绕企业各项工作，着眼于统一思想、凝聚力量、理顺情绪、化解矛盾，坚持与时俱进、开拓创新，积极探索新形势下搞好思想政治工作的新思路、新机制、新办法，初步形成了“正面教育引导、评先创优激励、家访体察亲情、排忧解困帮扶、尊重职工赞赏、和谐家园吸引”六步工作法，大大增强了针对性、时效性和吸引力、感染力，为维护企业改革发展稳定大局、保持经济良好发展势头作出了积极的贡献。

3、结束语

总之，要把提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平作为提升党建科学化水平的重要内容，努力在“以科学理论指导党的建设，以科学制度保障党的建设，以科学方法推进党的建设”上不断取得新成效，提高党建思想政治工作科学化水平，助推企业又好又快发展。

参考文献

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[3]史晓刚.创新加强党建工作促进煤矿企业发展的研究[J].现代国企研究，2016（12）：233.