基层党建思想政治工作的重要性及开展探究吴诗奕

基层党建思想政治工作的重要性及开展探究吴诗奕

吴诗奕

海南现代建筑部品有限公司海南570000

摘要：党建工作是中国共产党坚持的基本目标，近年来我国的经济取得了突飞猛进的发展，但是经济发展的同时也给党建工作带来了很多新的问题。所以当前应当将更多的注意力转移到基层党建工作上，保证党建工作的持续发展。本文将通过分析党建工作的重要性，总结当前经济状况下，对应当如何提高自身的党建思想政治工作进行探究。

关键词：党建思想政治工作；重要性；对策；探究

改革开放之后，我国各方面都分到了充分地发展，尤其在经济方面取得了巨大的成就，促进了我国的各种单位和企业的迅速崛起发展。不断的发展决定了所面临的问题也逐渐增多，无论是底层的工作人员，还是中层的管理人员，亦或者是高层的决策者，每一个阶层都会随着企业的发展转变自身的思想。如果想要在这种情况下保证企业的未来，增强企业在行业中的竞争力，对员工进行思想政治的教育是必不可少的。对于企业员工的思想政治教育必然要依靠基层党建组织，要想在企业员工教育中充分地发挥基层党建组织的得作用，需要我们对它有明确的认识，所以在进行员工的思想政治教育之前，需要对基层党建组织进行了解。

一、基层党建思想工作的重要性

（一）科学发展的客观要求

我国的科学发展观要求企业在发展的时候要加强基层党建思想政治工作的建设，保证企业的发展方向。因为，基层党建政治工作充分地做到了以人为本的发展核心，将人放在了主要的位置，而企业的发展必定是有人带动。以人为本是对企业员工的重视，能够意识到员工的不足或者困难，帮助员工解决生活和工作中的困难，提高员工对企业的情感，从而提高自身的工作质量和工作效率，更好的为企业服务。所以企业发展必定要坚持基层党建思想政治工作。

（二）提高企业中党员的政治思想素质

经济发展带动了社会的进步，从而改变了人们的生活，但是与此同时腐朽的思想也随之进一步发展，企业中员工懒惰，金钱至上的观念始终没有转变，使企业的发展受到了限制。为此，应当加强党员的政治思想建设，树立明确的政治思想观念，摒弃落后的思想，通过宣传教育活动，唤醒员工的道德意识，或者通过严格的规章制度，对员工进行规范，保证员工的政治思想发展。对党内存在的贪污腐败、好吃懒惰等问题进行整治，保证党内的干净纯洁，从而保障我党的先进性，促进党的全面发展。

（三）维护企业的稳定

企业要想紧跟时代的步伐，必然要在企业内部进行相应的改革，但是实行改革需要重新建立制度，所以一定会打破企业内部现有的平衡。这个过程必定会造成利益的转变，导致员工利益转变，利益降低的员工，必然会存在不满，对企业的长期经营造成阻碍。在此时基层党组织建设可以充分发挥自身的职能，通过国家法律的宣传核对员工的教育，转变员工的思想，让员工认识到企业改革是企业发展必不可少的途径，是实现长远利益的考虑。让企业员工在改革中起到积极促进的作用，促进企业的转型，保证企业长期有效发展。

（四）有利于企业的和谐发展

以全心全意为人民服务的原则为基础开展思想政治工作是基层党建工作的最大特点。基层党组织在实际开展工作的过程中，必须始终以全体员工的利益为出发点，坚持以人为本的企业管理理念。只有真正的为所有员工的切身利益考虑，才能将员工在实际工作中的潜能激发出来，使其更加积极的投入到工作中，为企业的发展做出自己的贡献。通过基层党组织将企业员工的智慧和力量凝聚在一起，不仅增强了企业的凝聚力和影响力，同时也确保了企业的健康稳定发展。

二、基层党建思想政治工作开展的对策

（一）坚持以人为本的企业工作理念

党建政治工作是对企业的员工进行教育管理，所以要始终坚持以人为本的管理理念。将企业的员工放在首要位置上，真正的将员工的利益作为企业发展的中心，对员工的工作给予肯定，关心员工工作和生活，让员工感受到党给予他们的关怀。将会让员工更好的为企业的发展贡献出自己的力量，从而进一步促进企业的发展。其次，在管理方面将员工看作思想政治工作中的主体，给予充分的尊重，在保证整体发展方向不受影响的前提下，保证党内人员的个性发展，为每一位党员体现自身的价值提供环境。

（二）建立相应的基层工作制度保障党建基层管理工作的开展

一套有效的管理制度能够为党建基层管理提供助力，因为制度的建立不仅可以对党内人员的行为进行规定限制，也为基层党建组织进行管理提供了相应的依据。所以企业的党建思想政治工作尽力相应的制度，保证制定的制度可以实施，并定期对员工的工作内容进行考核。当前我国的党建组织工作不够完善，就是因为党建组织的工作人员对此不够重视。建立相应的规章制度，可以加强对员工的管理，而设立相应的奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，反之则给予相应的惩罚，可以充分的提高员工工作的积极性，激发每一位员工的工作热情。只有建立了相应的规章制度，才能保证企业中的责任落实，提高员工的工作积极性，加强党内建设人员对党政思想政治工作的重视，加强工作的落实，从而保障企业的长期发展。

（三）建设高素质的党建工作队伍

好的军队是决定战争能否胜利的重要原因，同样的想要开展党建思想政治工作也必定需要一支高素质的党建工作队伍。因此企业在发展党建思想政治工作之前要先建立一支具有高素质、办事能力强能够胜任党建工作的队伍，以此来保证企业内部党建工作的进行。党建队伍可以通过企业内部的人才选拔机制，进行选拔，但是选拔的人才必须要符合相应的标准，后期对整个队伍进行集体培训，在提高党建工作能力的时候，促进队伍人员彼此的关系。

（四）抓好班子成员以及单位骨干的合力点

我们到底能不能做好这个基层单位的党的建设工作，主要是取决于整个企业内部的人力以及思想能否实现高度统一，我们在基层的单位进行工作的时候可以发现，一个单位或者企业能否经营的蒸蒸日上，最重要的就是企业领导能否把握好企业发展的方向，能否稳住企业职工的人心，能否将决定好的方针贯彻下去，这些听起来似乎很复杂，然而归根结底，其实这些都集中于最为重要的一点，那就是基层单位党的思想建设情况。无论是企业生产还是单位经营，其实真正起决定性作用的，是那些行业精英和管理阶层的人员的水平，假设这二者并不能通力合作，那么这对于企业发展的打击将会是致命的。

（五）找准支部工作的切入点

其实按照正确的基层发展情况来说，一切关于基层企业的工作都应该由党支部来进行领导和控制的，然而在真正的工作过程中，因为基层企业管理的一些旧例，大部分基层单位都会心照不宣的将党支部的工作排除在整体的单位经营工作之外，这样的一种党政分离的情况，会导致企业在经营改革的潮流之下失去发展的方向，从而影响企业的经济收益和未来发展。所以我们在进行基层党建工作的时候，就需要强化党支部的存在感，立足于企业自身的具体情况，将党的思想建设与企业的经营和发展统一起来，使得企业的工作人员真正意识到党支部的工作是有益的，是为他们服务的。我们需要不断的提升党支部工作内容的现代化、科学化水平，就是要将基层党组织班子能够因地制宜，因时制宜，真正的融入到整个企业经营中去。

三、结语：

总而言之，能否做好基层的党建工作具有极其深远的内涵和作用，所以我们在今后的工作中，必须要立足于实际情况，将我们所做的工作的意义向基层同志宣讲清楚，在工作时逐步开发出全新的工作手段，这样才能确保基层党建工作平稳、有序的向前发展。

参考文献：

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[2]郭娜.企业政工思想工作中的问题及对策[J].法制博览.2016（16）

[3]李北然.企业基层党建思想政治工作方法的研究[J].办公室业务.2016（08）